关于涉提供劳务侵权纠纷的裁判观点解析

《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的提供劳务一...

罗山县司法局:劳务报酬引纠纷 人民调解暖人“薪”

经过调解员多次努力,耐心调解,最终林某、孟某与罗某、刘某、陈某达成和解,约定林某和孟某共同承担这笔劳务费用的支付,罗某三人也同意了调解方案,至此该劳务纠纷圆满解决。"零费用、高效率"的人民调解工作机制大大降低了当事人的诉讼和时间,让群众得到快捷、经济、便利的人民调解服务是丽水司法所践行新时代"枫桥经...

劳务合同引纠纷 耐心调解解忧“酬”

2022年10月,张某向任某出具欠条一份,承诺将于2023年年底前付清劳务费,期限届满后,任某多次向张某催要劳务费未果,遂将其诉至法院。不久后,另外两名原告刘某某与王某某也将张某诉至法院,要求其向刘某某给付劳务费1900元,向王某某给付劳务费900元。考虑到案件涉及农民工工资,且三案案情基本相同,承办法官决定集中...

【案件到我为止】劳务费用引纠纷 用心调解护民“薪”

案件到我为止劳务费用引纠纷用心调解护民“薪”近日,莒县法院龙山法庭受理了三起劳务合同纠纷案件,三起案件原告分别为程某、徐某和莒县某建筑劳务分包公司,被告均为日照某建设公司,三起案件案情相似,均要求被告支付拖欠的劳务费。承办法官在仔细查阅案件卷宗材料后,第一时间与原被告取得联系,耐心倾听他们的诉求...

质效双优|城中法院:劳务费用惹纷争 诉前调解化纠纷

“目前公司资金周转困难,于2024年10月20日前一次性将原告的劳务工资给付到位。”“原告是否同意被告的给付方案?”人民调解员就被告提出的调解方案征询原告意见。“只要被告遵守承诺,我同意。”1月30日上午,城中区人民法院特邀人民调解员成功调解了一起劳务合同纠纷案件,有效维护了当事人的合法权益,最大限度减轻了...

【小案件 大民生】劳务合同起纠纷 高效调解解忧“酬”

近日,曲阳法院调解了一起劳务合同纠纷案(www.e993.com)2024年11月5日。杨某、吴某为张某提供劳务,期间张某按时支付二人大部分劳务费。经结算,张某就剩余未支付劳务费向二人出具欠条,载明在2023年农历12月底前结清剩余劳务费用六千多元。但在双方约定的付款期限届满后,张某一直未向杨某、吴某结算剩余劳务费用,且经二人多次催要均未果。杨某、吴某...

事关工资!官方发布涉欠薪纠纷典型案例,赶紧了解一下!

“支付令＋调解”构建劳动者维权“快车道”——尹某等10人诉某单位劳务合同纠纷案案例四：被挂靠施工单位应承担“挂靠”施工导致欠薪的清偿责任——卢某诉刘某、某建设公司、某置业公司劳务合同纠纷案案例五：用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致——杨某诉某培训中心劳动争议案案例六：线上加班费应结合劳动...

出国务工纠纷高发需引起重视

随着经济全球化发展,通过中介出国务工的人数不断增加,但出境务工过程中存在机构不合法、操作不规范、务工人员权益无保障等隐患,从而引发各类境外劳务派遣纠纷。一是存在诈骗套路。部分中介公司声称能够帮助原告“零门槛”入职国外高薪岗位,虚假承诺代办出国劳务签证,并收取高额中介费用,利用办理签证的时间差拖延退款,甚至...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

案例六:线上加班费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素认定——李某诉某文化传媒公司劳动争议案案例七:用人单位对农民工工资支付情况负有举证责任——唐某诉某建筑劳务公司追索劳动报酬纠纷案案例八:劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用...

“槐荫法苑”——讲述咱老百姓调解的事儿:劳务费用索要难 诉前...

2017年,原告赵某为被告张某承接的某屋面防水工程进行施工,原告已经履行完毕工程施工任务,被告尚未结清劳务费4万元,原告多次向被告主张还款,被告均推诿拒付。故原告赵某向槐荫区人民法院提起诉讼。诉前调解接到本案后,调解员在总结处理劳务合同纠纷案件的基础上,分析本案的特点。经过与原被告初步电话联系,调解员找出...