【以案普法】用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?

用人单位未在前述时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。本案中,王某负伤后,用人单位未在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,则从事故伤害发生之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的医药费、住院伙食补助费应由用人单位即某公司承担。经...

工伤异地就医缺这个手续不能报销?法院判了

其异地就医期间产生的医疗费不应由工伤保险基金予以支付遂作出不予支付结果通知书叶某向法院提起诉讼请求撤销上述不予支付结果通知书要求社保经办机构重新审核并发放其异地就医期间的工伤保险待遇阳东区法院经审理认为叶某因工受伤住院在治疗过程中未经社保经办机构同意转至异地医院住院治疗依照相关法律规定...

超出工伤报销范围 医疗费该由谁承担

公司认为这笔未报销的医疗费应由张某自行承担,并从其工资中逐月扣减。请问,未能从工伤保险基金报销的医疗费该由谁承担?丁女士丁女士:《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。该条例对不符合工伤目录的治疗费该由谁...

单位未购买医保,员工巨额住院费用谁承担?法院判了

入职后，公司为吴某缴纳了养老险、工伤险、失业险，但未帮他购买医疗险。2022年5月，吴某在家期间因病突发昏迷，随即被送往医院治疗。同年12月，吴某出院，住院期间累计花费医疗费21.8万多元，其中，基本医疗保险可报销金额为20.5万元。但因吴某公司未帮他购买医疗险，导致20.5万元可报销医疗费用无法报销，他进...

因工伤产生的医药费无法全额报销?超出报销范围的医药费谁负担?

四、医疗机构未经工伤职工、用人单位或工伤保险经办机构同意,擅自超出目录标准治疗的。此种情况下,超出部分医疗费由医疗机构自行承担。此外,对于用人单位未为职工缴纳工伤保险的,即便超出目录标准的医疗费,仍由用人单位承担。

以案说法丨公司未及时申报员工工伤,医药费谁来负责?

本案中，王某负伤后，用人单位未在时限内提出工伤认定申请，则从事故伤害发生之日起到工伤认定申请之日止期间发生的医药费、住院伙食补助费应由用人单位即某公司承担(www.e993.com)2024年11月7日。经法院释法明理，王某与某公司达成和解，公司当庭支付了王某主张的医药费、住院伙食补助费2万元，王某自愿放弃其他诉讼请求。法官提示，用人单位既有为...

超出工伤报销范围的医疗费 该由单位买单

超出工伤报销范围的医疗费该由单位买单编辑同志:张某在工作时从脚手架摔下,受伤较严重,入院治疗。后被认定为工伤、鉴定为伤残八级。张某治疗期间的费用均是由公司垫付的,公司从工伤保险基金报销医疗费4万余元,另有9000余元因超出工伤目录范围未能报销。公司认为这笔未报销的医疗费应由张某自行承担,并从其工资中...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

申请工伤认定无需交费,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。7.什么时候会收到工伤认定书?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的...

公司未及时为职工申报工伤,医疗费谁来负责?

员工在工作中受伤,公司却“慢半拍”申报工伤,导致医疗费用难以报销,员工该如何维权?近日,平江县人民法院对一起工伤保险维权案进行庭前调解,受伤员工王明成功得到由公司赔偿的2万元医药及住院伙食补助费。案情回顾“我本以为工伤保险是一道安全‘护身符’。”2021年3月,王明加入平江县大力公司,公司为他投了工伤保险...

发生工伤怎么办?一文全通:

用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的,所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。6.不及时申请工伤认定的费用承担7.用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。