员工临近退休不能被解职吗?员工临近退休经济补偿能逐年递减吗?
以陕西省为例:《陕西省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条规定:“工伤职工距法定退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”其他...
提高职工门诊、住院医保待遇……威海医保政策新变化!
将在职职工普通门诊年度医保基金最高支付限额提高至4500元,退休职工提高到5500元。职工年度内普通门诊报销未超过最高支付限额一半的,来年报销比例增加0.5个百分点。将职工年度普通门诊和门诊慢特病的年度支付限额由原来的合并计算调整为分别计算,互不累计。提升医疗救助工作实效严格落实医疗救助对象参保补助政策,确保救助...
沧州市人民政府关于印发《沧州市职工基本医疗保险实施办法》的通知
中断缴费3个月(含)以内的,按规定补足欠缴的职工医保费后即恢复享受职工医保待遇,中断期间发生的医疗费用统筹基金予以支付;中断缴费3个月以上的,按规定补足欠缴的职工医保费后,从补缴当月起按规定享受职工医保待遇,中断期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。第三十一条用人单位及其职工因故中断缴纳职工医疗保险费或无在...
最新!《沧州市职工基本医疗保险实施办法》公布
中断缴费3个月(含)以内的,按规定补足欠缴的职工医保费后即恢复享受职工医保待遇,中断期间发生的医疗费用统筹基金予以支付;中断缴费3个月以上的,按规定补足欠缴的职工医保费后,从补缴当月起按规定享受职工医保待遇,中断期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。第三十一条用人单位及其职工因故中断缴纳职工医疗保险费或无在...
劳动纠纷类案要旨:女职工保护(二)
《妇女权益保护法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。《山东省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》第二十三条第三款规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。否则用人单位要...
关于社保那些事·你问我答88 | 工伤保险待遇有哪些?工伤保险缴费...
问:因工伤亡的待遇有哪些?答:根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡待遇包括3个部分:第一部分是丧葬补助金(www.e993.com)2024年11月26日。标准为6个月的上年度本地区职工月平均工资。如2023年工亡人员丧葬补助金计发基数为2022年海南省在岗职工月平均工资(8982.92元),该基数乘以6则为当年丧葬补助金(53897.52元)。待2023年全省在岗职工月...
湖南一家县医院筹建7年未开业,515名员工待遇未定
许凡告诉记者,目前第一批轮岗的146人,实际参与人数不超过一半,大约只有70个人。其他未参与轮岗的员工现在暂时也没去找工作。“因为需要把档案调出来,还得辞职,对方也会要求赔偿。”据此前媒体报道,2022年9月16日,湖南省人民医院星沙院区2022年316名新进员工圆满完成为期4天的岗前培训。星沙院区人才储备工作于2018年...
特别报道 · 有关社会保险 | 因病假被停缴社会保险怎么办?
《中华人民共和国劳动法》第七十三条:“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。”由此可见,劳动者在患病情况下依法享受社会保险待遇,基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴...
女性孕产过程遭遇职场不公平待遇怎么办?
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育...劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六...
【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。四、事业单位工作人员长期病假,工资应如何发放?人力资源社会保障部工资福利司:根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:...