2022阿里巴巴员工工资待遇表(阿里的员工,申请E类人才很容易)

以cdg工作强度为1(基本是995),待遇为1作为基准。wxg工作强度为1.3,待遇为1.6(多媒体港部门除外),微信的策略是尽量少招人,但是工资高。pcg工作强度为1,待遇为0.9。csig工作强度为1.3,待遇为1.1。teg工作强度为0.9(近几年因为帮csig,加班也多了),待遇为0.9。ieg不清楚大厂新入职员工各职级薪资对应表(技...

阿里不同职级薪资待遇一览表。。

阿里的薪资结构通常为:12个月基本工资,加上1个月额外工资和3个月年终奖,合计为16薪。通常情况下,应届生初入职阿里的职级为P5,工作1到3年后有机会晋升至P6,而通过社会招聘入职的工程师通常从P6开始。到了P7级别,阿里会开始配发公司股票。我们经常说大头兵,其实基本是指P6、P7这样级别的老人,人群画像是拥有...

西藏阿里地区事业编某员工工资待遇曝光

今天分享的这位网友，他是西藏阿里地区的一名事业编制在编人员。他学历是本科，工龄刚刚三年。据他自己透露，他目前每个月到手大概是1.3W左右，双边公积金是3800元/月。另外阿里地区还有一些特殊补贴，比如通讯补贴、防寒保暖费、体检费、包干路费，加上年底双薪，一年大概是4.7W。总体来看，他的年包大概有：13000*12...

一女子车祸阿里全体公务员献血?普通人什么时候能享受这种待遇?

由此可见4500毫升是什么概念。最有意思的还是在大概第二天、第三天的时候，血量就不够了，这个时候怎么办，对于那句争议较大的聊天记录（“我小姑姑联系了上海市卫健委，卫健委联系了阿里部门，动用了阿里所有公务人员献血”）这句话陶先生虽然没有肯定但是好像也并没有反驳。尤其是一句“找人过程挺复杂的，她也无法...

我为什么从阿里巴巴集团离职?

前面提到待遇丰厚是有代价的,那就是绩效。在阿里绩效3.75和3.25得到的回报是天壤之别的。3.75有着丰厚的年终奖(一般超过10万,需要看部门绩效)、会加薪(5%-10%不等)、会给配发新的股票,一般会超过当年入职同一级别的人、还有晋升的可能性。这也是人人争取好绩效的原因,回报太丰盛了。

11万!号称待遇最好的央企国企,通信汪不配大厂年终奖?

3.75分及以上绩效年终在6-8个月,3.5-3.75分及以上绩效年终在3-5个月,绩效为3.25分或以下,没有年终奖,并且取消晋升机会,连续2年绩效评分低于3.25就会面临被辞退(www.e993.com)2024年11月17日。字节跳动:一般是次年3–4月发放。字节的年终奖是按照绩效定的,不同等级年终奖不同。大概的范围是3-6个月,一般人就是3或者4个月年终奖。如果年...

面试一位阿里被裁P7,月薪要9万。感觉有点“坑”

有阿里P7出来求职，期望薪酬挺高的，月薪90K，不同时期的P7待遇是不一样的，越早加入阿里的P7，待遇是更高一些的，新的P7待遇会低很多，看股价就知道。薪酬要根据当前的行情来定，而不是看过往，从公司出来了，就要接受市场的价格，否则是很难找到相关工作的。人的能力在增强，可是业务增量越来越小，那么个人的...

阿里巴巴员工自爆年终奖+工资,网友说:高得太炸裂,真的巨猛啊

1、一位阿里巴巴的自然语言处理工程师,月薪是34000元,年终奖10W。2、一位阿里巴巴的测试开发工程师,月薪是24000元,年终奖4W。3、一位阿里巴巴的算法工程师,月薪是23500元,年终奖6W。4、阿里巴巴其它员工曝光的待遇情况:图1是技术岗工资情况;图2是销售岗工资情况;图3是运营岗工资情况;图4是产品岗工资情况;...

互联网大厂的标准是什么,华为小米网易为什么不是?

根据这个定义,互联网大厂一般要满足三个标准:规模大、知名度高、薪资待遇高。规模大主要体现在以下几点:一是员工数量多,根据财报,截至2023年12月31日,阿里员工总数为219,260人,腾讯有105,417名员工。其他大厂中,京东员工超过50万(包含快递员),字节员工超过10万人;...

备考两年,关于软考的经验都在这了

7.退休待遇提高获得高级证书后,即获得了副高职称(相当于副处、副教授级别),被所在单位聘任为高级职称后,退休后将可享受更高的退休待遇。8.为自己增值软考高级作为IT领域唯一国家级职业资格证书,人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织实施,证书由人事部和工信部共同盖章,具有较高的含金量。