换单位后患职业病,还能否享受工伤待遇?
一方面,职业病待遇并不受单位变更影响。职业病防治法第六十条、第六十一条分别规定:“职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。”“用人单位已经不存在或者无法确认劳动关...
患上职业病后,除了工伤待遇还能否主张人身损害赔偿?
公司支付工伤待遇123412.72元,包含一次性伤残补助金、住院伙食补助费、医疗费、停工留薪期工资及护理费。但实际的医疗支出要远高于工伤赔偿部分,并且工伤不仅给陈先生的身体带来了极大损害,还对日常生活造成了一定影响,便诉至法院,要求公司另行赔偿残疾赔偿金与一次性伤残补助金的差额部分等费用。律师观点刘亚峰律师指出...
21类假期规定和待遇汇总(收藏)
……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。《江苏省城镇职工生育保险规定》第七条规定:女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,...
关于职业病防治,你了解多少?|贤医说法
职业病病人依法享有以下待遇:1.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;3.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴;4.用人单位不得解除在本单位患职业病病人的劳动合同;...
【科普】@劳动者 一起来了解事关职业健康的10个问题!
新入职的劳动者拟从事接害岗位的,用人单位应做的是:1、订立劳动合同:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。2、进行职业健康检查:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人...
第22个《职业病防治法》宣传周:坚持预防为主 守护职业健康
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇(www.e993.com)2024年10月17日。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤...
下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,错误的是( )。
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,错误的是()。A、用人单位破产的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查B、职业病病人变动工作单位的,其依法享受的职业病待遇不变C、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴...
职业病职工享受工伤保险待遇后能否要求用人单位赔偿?
根据我国法律的规定,职业病人除依法享有工伤保险待遇外,还可依法请求民事赔偿,但民事赔偿的范围应作为工伤赔偿的补充,应扣除工伤保险赔偿已覆盖的项目。即工伤保险待遇有该项目而人身损害赔偿没有的,不得在人身损害赔偿中主张工伤保险待遇的赔偿项目;工伤保险待遇没有该项目而人身损害赔偿有的,在人身损害赔偿中主张的,...
患职业病也算工伤!可享受这些待遇→
经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第(一)项人员符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第(二)项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《工伤保险条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动、聘用合同...
放射科医生求判职业病:未上国家目录,难定因果关系
根据职业病防治法相关规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。无法确诊成为职业病,黄斗也就无法享受相关的医疗待遇。陈敏统计,6年间已花去近百万元,甚至卖掉了二人在恩施的唯一一套住房。但即便如此,他们仍然凑不齐黄斗进行骨髓移植所需的近80...