哈工大硕士,入职华为od,快2年了,定级d2,月薪不到2万

不过，外包岗位虽然在头衔上和正式员工只差一步，但待遇上却是两个天壤之别。外包员工的工资不仅比正式员工低得多，连转正也被层层“卡关”。像这位哈工大硕士，入职将近两年了，每天都加班到10点半，可至今依然没有获得转正的机会。网友们调侃道：“名校毕业还不如二本生？这不纯粹是在‘打劫’学历吗？”——...

华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公

根据在职员工的爆料，华为od的工资与正式工差距不算很大，很多刚入职的人就能拿到两万左右，这比起一般外包公司来说，待遇还是要优厚不少，况且华为是16薪，所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言，能够进入到华为od部门是一个很不错的选择，当然如果能进别的一线大厂，那还是去别的公司，毕竟这总...

华为重回7000亿营收;要求部分全职员工转外包?盒马回应;万科董监事...

或许是“F码”备受关注,其中一个转售人员很快就将其“F码”售出,含创始版2万元定金后的售价为24888元。一位小米内部人士也于今日向第一财经记者表示,“(F码)发的时候没人要,昨晚要的都来不及了。”这也印证了小米汽车“F码”优先提车权的真实性。截至发稿时间,小米集团并未就“F码”事件回应第一财经记者的提...

坐标深圳华为外包,被裁员拿N+1离职,这下茫然了

外包人员的薪资待遇,和正式员工相比,相差很大。华为一直以高薪资著称,虽然公司内部崇尚“狼性文化”,内卷严重,但想去华为的人比比皆是。今年更是成为最受清华、北大学生欢迎的企业。经过多年的发展,很多海归也都纷纷选择去华为工作。华为的影响力越来越大,开展的项目也越来越多,员工数量自然也越来越多。相应的,...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,这也基本和一些小公司的薪资差不多。对于有两年工作经验的,基本是面到D3-D4,薪资范围从17k-25k,对于有四五年工作经验且比较优秀的,最高可以面到D5,...

华为OD员工吐槽:为啥OD这么多人不跑路啊?我一个双非都觉得委屈

还有网友说,华为OD的薪资待遇其实还不错,比很多中小厂要高,而且有一定的转正机会,只要考试过专业级和绩效两次A,就有可能转为华为正式员工(www.e993.com)2024年11月16日。但是华为OD的工作压力很大,要求很高,不是每个人都能承受的,而且没有正式员工的福利和保障,比如年终奖、股票等。

华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万

这位网友可能知道华为16级的薪水范围，否则他不会有这样的疑问。据华为员工透露，16级一般在税前收入60W左右，这样一比较下来，确实差距很大。有网友为该外包员工鸣不平：“985高校毕业，能力够优秀，拿的却少，不公平，为什么外包待遇就差这么多？”。其实，整个外包行业都是这样，所谓外包，就是为了降人力成本，这样...

重回大厂,做外包员工

就这样,王鹏以外包员工的身份重回京东。每月到手的薪资从2.5万元,锐减20%至2万元,且没有年终奖等福利待遇,年薪总包下降30%左右,五险一金按照北京市最低标准缴纳。据王鹏观察,他2022年入职京东时,确实看不到“驻场”在京东办公室的外包员工,会有项目外包(就项目进行合作,但不派人前往)。但他以外包员工身份回流...

网友爆料华为OD将转为外包(WX),遥遥领先?

近日,有网友在某论坛上发帖称,明年所有的华为OD人员都将转为外包(WX)人员,并且工牌、邮箱后缀、带子颜色等都将发生变化。从此大家将不再是精英OD了,被调侃是“华为预备役”的OD也将成为WX的预备役。据悉,OD和WX是华为的两种外包用工制度。OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,又被称为“精英外包”...

IPO观察哨|华为外包软通动力将上市: 4年3次借壳失败 传员工猝死只...

因为不对等的待遇,许多人选择在离开后与外包公司对簿公堂。软通动力招股书中法律风险的第二条,公司提到,随着规模扩大,员工人数增加,员工与公司之间发生劳动仲裁的可能性也随之增加。据披露,软通动力在3年多以来因劳动争议累计支付公司及赔偿金等费用总额达230.8万元,且公司无法保证未来不会出现重大的劳动仲裁事项。