国企成腐败“重灾区”:借垄断将国家利益个人化
当务之急是建立多元化的股东结构,特别是要支持和鼓励非公有制经济成分参与国企改革,造就一种制约权力的利益杠杆,将非公有制经济成分具有的那种对自身利益固有的责任心和积极性作用于国有经济之上,实现监督权力、遏制腐败四两拨千斤的效果。其次,要在所有权—经营权两权分离的治理格局中实现对国企高管的约束与激励。一些...
国资委专家:任何一家央企都不是垄断企业
国企做强真的是垄断带来的吗?“垄断论”符合实际吗“国有企业垄断的说法并不符合实际。”国资委研究中心研究部部长许保利明确对记者表示,在115家央企中,每家企业的业务都是多元的,同时拥有多个主营业务,还有些辅业。因此,就企业来说,任何一家中央企业都不是垄断企业。“只能说,一些带有自然垄断或国家行政垄断性...
国企也是分三六九等的。
又因为福利待遇比较好,所以即使偶尔有一次公开招聘,竞争也会非常激烈,而且一般也是萝卜岗,都是留给关系户的。这类行业以前的机制一般都是子承父业,现在虽然没有那个说法了,但是基本上也是优先内部子弟。那些市场化程度比较高的国企,例如施工类国企,它就是完全市场化了。因为不仅跟同类别的国企竞争,还完全跟民企竞争...
国企“亲缘经商腐败”:四大手法空手套白狼
广西检察系统一位办案人员介绍,一些国企领导往往通过打招呼、批条子等方式,将国有资产贱卖或免费提供给亲属经营的企业,“即便事后追查,也会以‘对市场判断失败’‘交了学费’等借口为由轻松诿过”。——办企业为“洗白”非法收入。记者调查还发现,一些国企领导安排亲属开办企业,其目的并非经商,而是为“洗白”违法所...
工资高待遇最好的10家央国企。
最近有网友列出了中国工资待遇好的十大国企榜,这些企业大部分是垄断行业,像烟草、电网、石油、铁路,国内没有竞争对手,待遇肯定也是独一档。曾经在一个饭局上认识了一位大型国企的员工,他自豪的说到:“像我们这种单位,工资高福利待遇好,比一般的公务员强多了,很多学历高的研究生博士生想进都进不来,招人名额都是内...
垄断国企吹响加薪集结号-网易财经周刊第期
日前备受争议的中石化员工普涨300元工资只是垄断行业上调收入的开端(www.e993.com)2024年10月17日。据相关媒体报道获悉,包括中石油、电信行业、电力行业在内的一批垄断行业国企都在计划上调工资,部分企业上调工资方案已经上报国资委分配局,一时间引发全国的关注。如果你就在这几个行业,目前的工资是否不合理?如果你是其他行业的人士,对于这些行业的工资...
投资者提问:3、公司贵为垄断形国企的代表,股价、业绩却惨不忍睹...
3、公司贵为垄断形国企的代表,股价、业绩却惨不忍睹,公司管理层是否有引咎辞职的打算?董秘回答(石化油服SH600871):非常感谢您对石化油服的关注。近几年来,石化油服在管理层和全体员工的共同努力下,大力开拓市场,持续优化内部资源配置和市场布局,狠抓降本减费,公司经营业绩持续好转,2022年实现净利润4.6亿元,同...
运营商30万?60万大厂、40万央国企哪个更好?
那么,作为一家垄断国企,比如国家电网是否真的能够提供稳定的工作环境,让员工能够干一辈子呢?答案是肯定的。在国家电网这样的国企中,员工的工作相对稳定,很少会被裁员或解雇。此外,国企的另一个优势是福利待遇好。比如,虽然国家电网的薪资待遇可能不如互联网大厂高,但它的福利待遇却非常优厚。在国企中,员工可以享受...
揭秘国企、央企、事业单位对员工压榨的真相!
一、经济收入差距:垄断与非垄断,两重天说到国企,不得不提垄断型央国企,如军工、航天、金融等,它们如同天之骄子,手握海量资源,利润丰厚。在这些企业,尤其是总部,员工们享受着高起薪、高天花板,生活滋润,哪会感受到什么“压榨”?相反,子公司来办事的领导都得客气三分。
建议:国企退出垄断,如烟草,通信,军工,让民企可以参与竞争
首先,从经济效率的角度来看,国企退出垄断行业可能促进市场竞争,提高整体经济效率。以通信行业为例,历史上该行业由于高度垄断,创新步伐缓慢,服务质量和效率也饱受诟病。如果允许民营企业参与竞争,可以激发市场活力,推动技术创新和服务升级,最终惠及消费者。其次,从社会公平的角度出发,国企退出垄断行业有助于打破资源和机会...