“不行就取消本科”!7000多央企国企招聘门槛过高
国企、央企给员工开出的工资和各种福利待遇不输给国企、央企,公务员和专业岗位,如果你能在大企业找到一份工作,想必你也能在铁饭碗里找到一份稳定体面的工作。据了解,为缓解当前应届毕业生就业难问题,目前主要面向社会公开招聘应届毕业生,包括中铁二局、中国烟草、国家电网、国有银行等国有企业和中央企业。感兴趣...
央企、国企限薪正在拉开序幕
根据一些央企公布的数据,2015年24家主要央企的薪酬比2014年减少了1,700万。除了央企之外,当时很多省份也对省管国有企业负责人薪水进行了限制。很多省份在改革方案当中明确要求国企负责人的基本年薪限制在企业职工的2倍以内。另外很多省份省管国企还引入激励收入,但包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入在内的3部分收...
近万岗位 270家央企国企在乌鲁木齐招聘
“作为年轻人,找工作肯定是希望薪资福利待遇好,但是我们更多的是希望能够学到真本领,单位能够给年轻人锻炼机会,让我们实现个人价值。”在新疆大学毕业生韩东看来,是否正常享受假期,以及工作环境、团队氛围、专业是否对口等也是需要关注的因素。毕业于大连东软信息学院计算机专业的高文凯,在当天招聘会上投递了10份简历。...
央企国企好日子到头了?!
以前很多人都向往国央企,除了工作稳定、体面原因外,还有就是国央企的待遇非常好。逢年过节各种米面粮油、超市卡券什么的,安排的很到位,当然这是小福利,大福利是国央企的现金补贴多,公积金缴存比例也比较高。我一个在深圳地铁工作的朋友,月薪大概15K,平时节日拿点小红包,年终2个月年终奖,公积金按缴存基数(月均...
央企高管薪酬改革即将启动 收入不超职工平均工资8倍
记者从知悉情况的央企人士处了解到,央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果,不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。不超职工平均工资8倍据此测算,央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,负责人与职...
为啥现在国企,央企,事业单位也对员工压榨越来越严重了?
小李也注意到,并不是所有的国企员工都面临着同样的压力(www.e993.com)2024年9月9日。国企内部的分化也是导致员工感受压力增大的一个重要原因。总部与基层、垄断行业与非垄断行业之间的差距越来越大。小李的一个朋友在某垄断性央企工作,待遇和工作环境都要好得多。这种内部的不平衡,让许多基层员工感到失望和沮丧。除此之外,近年来的国企改革也...
公务员和国企央企该怎么选择?
??薪资待遇一般来说,公务员的薪资相对稳定且较高,在福利方面也有很多保障。而国企央企的薪资待遇则相对灵活,并且会根据个人能力和业绩进行调整。如果你对薪资待遇有较高的要求,可以考虑选择国企央企。??发展前景公务员岗位相对稳定,但晋升空间有限,竞争压力较大。而国企央企的职业发展则可能更加快速和灵活,尤其是...
国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!
回复:国企招聘,获取岗位表、进行网上报名七、中国移动中国移动拥有海量用户,工作相对稳定,薪资会随着工龄水涨船高,福利待遇也相较齐全。新人转正税后15-20万。其福利补贴主要包括六险二金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工...
待遇最好的10家央国企,哪些大学专业优势大?
据悉,该公司有完整的社会保障,假期和年假等。是中国十大高薪国有企业之一。中国铁路中国铁路下属很多控股公司,不同下属公司、不同区域、不同盈利水平的公司之间的差异还是蛮大的。据悉,中国铁路刚入职员工最低底薪2500元/月,转正之后工资6000多元,公司给配工服,住单身公寓,包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有...
央国企的薪酬待遇真是千差万别!
国企的薪酬待遇真是千差万别!好的国企,普通员工都可以年薪20万以上,差的国企,普通员工不过就是每月2000、3000元左右。|环球通信|@好5G|通信行业最具影响力自媒体举个例子,在一家央企的三级企业,他所在的是职能部门,月薪税前只有5千元,五险一金,过节还有500元的补贴,就这样了。年终奖大概1万元。但是,...