观察|实体商超卖场业绩喜忧参半,调改、转型能否见效?

根据超市的经营情况，以商品、场景、服务3个维度为切入点，在不断强化原有生鲜供应链优势的同时，深耕商品品质和服务，针对商品结构、品质、价格、卖场布局动线、环境、服务及员工待遇等方面进行全面调整。此前，市场中存在不少质疑声，称尽管永辉等超市在胖东来的帮扶下持续自主调改，但调改数量和总店面数量相比屈指...

新网银行员工自爆工资收入明细,网友说:高到不得了,好想进啊

1、一位新网银行的java开发岗员工,月薪是10000元。2、一位新网银行的应用数据挖掘工程师,月薪是15000元。3、技术岗平均月收入29660元,金融岗平均月收入15578元,运营岗平均月收入17889元,产品岗平均月收入24200元,人事/财务/行政岗平均月收入8440元,设计岗平均月收入18737元。4、新网银行校招待遇:1、基础保...

五店连闭!郑州永辉超市(大学路店)货架已基本清空

员工福利上,员工工资从2500元/月提升至4500元/月,工作时间平均每日不超过8个小时,增加年休假,满一年即可享受10天年休假。经过整改,6月19日,永辉超市郑州信万广场店恢复营业首日销售高达188万元,是调改之前平均日销的13.9倍;当日客流12926人,是调改之前日均客流的5.3倍,调改成效显著。记者注意到,从5月8日永...

胖东来神话 永辉超市们该如何学?

一是以人为本的企业文化:胖东来内部推行“自由·爱”的文化理念,注重员工的培养和发展,提供良好的工作环境和福利待遇(员工月均收入基本在7000元以上);二是完善的供应链管理系统。2001年胖东来联合其他其他区域零售商组建四方联采模式,成员之间共享优质供应链,扩大采购规模降低成本。2022年斥资15亿元打造产业物流园,20...

年入800亿福建超市,低头向河南网红「求学」

相比于永辉超市的暗淡,“网红”胖东来的崛起异常耀眼,向胖东来学习可以说是无奈之举。从颁发“委屈奖”到“员工平均工资*到手7000元”,再到“员工不想上班不允许不批假”,胖东来屡屡登上热搜,被誉为“国内超市天花板”,引得各地网友前往打卡消费。以河南为大本营的胖东来,当前在全国仅有13家实体店,11家在许...

年营收超百亿,市场份额直追美宜佳,红旗连锁控制权突生变故

到2000年,因经营不善,红旗商场一度欠下多达1000多万巨额债务,岌岌可危(www.e993.com)2024年11月15日。职工工资也无法发出,许多老员工不得不被迫下岗。按照最好的状况,已经在零售业苦熬近30年的曹世如,本可以凭借自己的经验辞职单飞,找到一份待遇不低的工作。没成想,曹世如不按套路出牌,不顾亲人、朋友劝阻,打算接手这个烂摊子,力挽狂澜。

上班受了委屈,还有委屈费?胖东来超市高福利待遇引发羡慕

该同时，还注重员工的培训和激励，为员工提供公平、公正、公开的晋升机制和福利待遇,其顾客购物体验以及员工福利更是领先同行。红旗连锁：创建于2000年6月22日。公司已发展成为“云平台大数据＋商品＋社区服务＋金融”的互联网＋现代科技连锁企业，注册资本达13.6亿元，是中国A股市场便利连锁超市上市公司（股票代码002697...

...改的永辉超市,决意“增本增效”?其ESG为何起步早、评级低?| 原创

6月18日,永辉超市发布《致顾客的一封信》,透露了改造的细节:除了重新规划商品结构、改变动线布局、更新硬件设施,还将提高福利待遇,将员工工资从2500元/月提升至4500元/月,平均每日工作时间不超过8小时,增加年休假,满一年即可享受10天年休假。19日该店恢复营业当晚,永辉超市公布数据:当日销售额高达188万元,是调改...

5月1日起 四川下调养老保险费率 不影响个人养老金待遇

新政策带来的影响是:当年成都市100多万以个体身份参加社会保险的市民,可以不用再缴纳每月20块钱的生育保险费,只需缴纳养老保险和医疗保险即可。“当然,已参加生育保险的可自愿继续缴费,按原办法享受生育保险待遇。”成都市医保局负责人表示,以个体身份参保的市民,只需带上身份证前往社保局缴纳即可,没有所谓的时间限...

成都阶段性降低社会保险费率 费率降低 参保人待遇不打折

两个月前,成都红旗连锁股份有限公司人力资源部劳资经理易伟就曾向记者表示,“养老保险费率偏高,企业更希望降低养老保险费率,这样的实惠,比之前下降的三项社会保险费率更高更直接。”以一家拥有100名员工、每人每月工资为5000元的企业为例,养老保险缴费比例下降一个点,就意味着企业每月总共少支出5000元,一年下来,便少...