西门子员工自爆工资,网友说:高到响当当,不愧是全球工业巨头
1、一位西门子的售前/后工程师,月薪是15000元,年终奖是3W。2、一位西门子的供应商品质管理岗员工,月薪是13000元,年终奖是3.9W。3、一位西门子的项目工程师,月薪是16000元,年终奖是3.5W。4、一位西门子的电气工程师,月薪是20000元,年终奖是3W。5、西门子其它员工曝光的待遇情况:图1是技术岗工资情况;图...
网友爆料的某外企待遇福利,这是真的好!所以啊,别说没好公司
在假期方面,西门子也给予了员工充足的时间来休息和陪伴家人。公司提供15天年假、10天病假、育儿假、一个月的婚假和六个月的产假。就这一个假期安排,已经秒杀了99%的中国企业。对于加班的员工,西门子也给予了相应的回报。公司不仅有可能支付加班费,大部分情况下还可以调休。为什么外企都能给这么好的待遇?2023财...
华为管理的四字真经:人、事、中、变|思科|灰度|任正非|tcl|奋斗者...
华为认为,以奋斗者为本的“本”,就在于不能让“雷锋”吃亏,要给予奋斗者高于非奋斗者的待遇,这既是让更多员工成为奋斗者的必要条件,也是对他们过往努力的认可。“以客户为中心,以奋斗者为本”,一个是外部导向,一个是内部导向;一个是目标层面的核心价值主张,一个是途径层面的具体方法;二者相互支持、相互配合,共...
西门子中国员工抗议裁员 要求同等待遇(图)
今天,在北京望京西门子通信集团办公楼前,甚至有数十员工拉出横幅,说“抗议西门子粗暴裁员”、“要求与德国员工同等待遇”。对此,西门子中国公司通信集团承认确实正在裁员,称西门子公司对中国手机部本地销售队伍和客户服务部门(CCQ)正在进行优化重组。其声明称,“这一决定是我们既定的全球手机重组计划实施的举措,是对一些...
工厂现在为什么招不到人?恶性循环,工人已沦为待遇最低的群体
华为曾经到潮汕地区挑选低端的优质劳动力,开出了8000每月的待遇,现场十分火爆,报名的人非常之多。很明显招人其实就是待遇问题。别的工厂为什么不能提高待遇?以冰箱压缩机为例。整个压缩机行业,竞争十分惨烈,当然很多行业都是如此。一台普通压缩机的价格只需要80块人民币不到。
招聘|我要悄悄打工,然后惊艳所有人,岗位多多待遇好!
任职要求:熟悉三菱、西门子,欧姆龙等主流PLC、熟悉总线控制伺服、电气基础扎实,25-45岁大专以上学历,电气类相关专业;三年以上自动化控制系统相关设计经验,能独立完成自动化设备电气部分的设计、编程及调试工作(www.e993.com)2024年10月20日。4、装配钳工、电工各5名(待遇5000-8000元)
“超国民待遇”时代将终结 在华外企面临新挑战
“像惠普这样的跨国企业,工资待遇比内资企业高多了,一般按人均年工资8—10万美金,然后‘抽头’摊入区域总监及各级管理人员,最后的工资也是不菲的。”这位总监最后还是透露。但高工资——这个外企业吸引人才的重要法宝,正变得不再被看好。“就银行的就业情况看,外资银行业务量小,重要岗位老外把持,一些无望晋升的...
"超国民待遇"时代将终结 在华外企面临新挑战(06-6-5)
“像惠普这样的跨国企业,工资待遇比内资企业高多了,一般按人均年工资8—10万美金,然后‘抽头’摊入区域总监及各级管理人员,最后的工资也是不菲的。”这位总监最后还是透露。但高工资——这个外企业吸引人才的重要法宝,正变得不再被看好。“就银行的就业情况看,外资银行业务量小,重要岗位老外把持,一些无望晋升的...
专业猎头推荐的制造业的十大宝藏公司排名
西门子中国西门子平均工资为14461元/月,其中普通员工工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计,西门子年终奖平均18092元。西门子员工分享说:每年涨3%-5%,基本每年都会有增长,适合有较强技术,较高底薪的人加入,比较磨炼人的耐性,弹性工作制,人性化管理。有六险一金,弹性福利计划、企业年金等公司...
急招!长春这些企业缺人
福利待遇:五险一金,带薪年假,周末双休,加班补助,餐补,员工旅游,节日福利,全勤奖,交通补助。地址:高新区硅谷大街3355号超达创业园17栋419室联系人:吴先生电话:13894808655吉林地通汽车部件有限公司冲压焊接操作工4名,焊接操作工若干名、EPC(百检员)4名、设备维修技师3名...