理想汽车声明:未设立任何国内或海外的销售代理或授权经销商

截至2024年三季度末，理想汽车经营现金流为110亿元，现金储备达到1065亿元。财报还显示，2024年前三季度，理想汽车的研发费用累计86.6亿元，同比增长22.1%。其中，理想汽车第三季度研发费用为26亿元，同比减少8.2%，环比减少14.6%，主要由于新产品及技术的设计及研发成本减少以及雇员薪酬减少。内容综合自证券时报、北京...

11 张图回顾理想如何跨过百万大关,如何寻找下一个百万?

从2019年底到2023年底,理想汽车的员工总人数由2628人增长至31591人,人均创收在四年间从11万元增长至392万元。去年四季度,为了推进无图城市NOA研发,在智能驾驶方面“咬紧华为”,理想的HR团队手握远高于行业平均水平的薪资从市场招人。在当时,一个5年左右工作经验的智驾工程师加入理想,可以...

工资已到账,理想汽车某员工的真实工资待遇

大多新能源汽车公司给的工资薪水普遍很高，像自动驾驶、研发这些热门职位，薪水都能超过50万年薪，工资待遇妥妥的。比如理想汽车的校招薪酬，他们的自动驾驶算法岗位薪水是39K*14，年薪总收入54.6万；研发岗位工资收入大约68万；芯片岗位薪水大约53万（数据仅供参考）。真是让人心动。不过，高薪往往意味着更高的要求和...

理想MEGA遭遇抹黑风波!蔚来李斌要求员工不得参与理想MEGA外形争议...

其中,小鹏和理想汽车都拥有多个生产基地,每家公司都有5个。而蔚来汽车的新桥智能电动汽车产业园的产能较大,单个产业园的产能达到100万辆。相比之下,大多数新能源汽车生产基地的产能在10万辆至40万辆之间。今年年初,许多新能源汽车品牌开始降价,打响了“价格战”,许多车型降价数万元。小鹏汽车CEO何小鹏认为这是一个...

理想、特斯拉裁员,有车企员工称高薪就要接受不稳定,汽车成快消品了

2023年6月,在全体员工信中,李想表示,接下来几年,理想汽车的目标是做到中国市场所有豪华品牌销量的第一,交付量达160万辆/年。进入第四季度,理想汽车制定了2024年销售80万辆汽车的目标。年销售80万辆汽车,是2023年的一倍,这需要配置更大规模的团队才可以实现。2023年9月秋季战略会,理想确定了大规模招人的计划,随...

理想汽车校招薪酬表曝光

除了年终奖,最近网上流传的一份理想汽车校招offer薪酬表也为理想汽车圈粉不少(www.e993.com)2024年11月27日。从下表可以看出,薪资待遇都相当不错。985硕士自动驾驶算法岗位更是高达39K*14薪;还有硕士研发岗位的38K*16薪+7万签字费,还有985硕士芯片岗也是高达38K*14薪,此外,其他岗位薪酬也不低,本科质量助理薪酬为13*14,人力岗985硕士13K*(14...

理想汽车校招月薪高达40k,工作5、6年能到80k!理想员工有话说。

有网友爆料,理想汽车今年应届生白菜价月薪高达40k,很多网友对这个数字挺惊讶,甚至有网友质疑数据的真实性。如果照这个应届生的薪资水平,对于那些工作5、6年的员工,月薪是否已经达到了80k?首先,我们要明确一个概念,那就是月薪40k在当今社会究竟处于一个什么样的水平。

理想二季度利润“腰斩”员工缩水,李想尚未到庆功时

以此计算,半年时间理想汽车雇员总体“缩编”692人。其中研发人员是裁员的重灾区,2024年上半年末,理想汽车研发人员为5373人,较上一年末的6726人减少了1300余人。理想的降本增效也发挥出了作用。财报显示,由于雇员薪酬减少的原因,二季度的研发费用环比减少0.7%;同时由于营销及促销活动以及雇员薪酬减少,该季度的的销售、...

造车新势力平均招聘月薪达30531元 理想员工人均工资38.43万元!

2023年,理想汽车为其员工设定的人均年薪达到了38.43万元,这一数字揭示了新势力车企在薪资待遇上的显著优势。对比之下,零跑汽车的人均年薪也颇为可观,达到了37.35万元。而传统汽车制造商的员工年薪大多落在12万到20万元这一区间,显示了新旧势力之间明显的薪资差异。

21独家 | 组织大调整后,理想汽车开启人员优化,比例超18%

参考2022年数据,蔚来当年向员工支付了超过112亿元的薪酬,人均薪酬37万元,是上汽集团的2倍。如果按照李斌的说法,裁员10%,能大约节省10余亿元。2023年,理想汽车员工总薪酬超过121亿元,人均薪酬超过38万,而裁员超过18%,能大约节省超过21亿元。21独家|组织大调整后,理想汽车开启人员优化,比例超18%...