【专题】产业全球化视角下中国企业出海人才趋势洞察报告汇总PDF...

最后,企业可以通过提高薪酬待遇、提供良好的职业发展机会、营造良好的企业文化等方式来吸引人才。2023年中国企业出海信心市场萎缩,欧美市场受通胀影响,消费呈现收缩态势。欧美地区出现了经济问题,许多消费者减少了购物和非必需品的支出,这也对电商行业造成了不景气的影响。在营销方面,出海企业面临着数据安全、隐私保护...

商业头条No.2|拯救华为汽车业务

经销商门店原有员工的劳动合同会转签至华为旗下全资子公司慧通，薪资待遇与职业成长空间向华为正编员工看齐。华为负责员工开支，经销商仍承担购买试驾车及租金等成本大头。一位渠道经理向界面新闻称，这一改变非常聪明。华为以较低的人力成本，获得了对门店更强的管控力度和更低的返利比例。此前经销商模式返点比例为6%...

特斯拉上海超级工厂员工待遇飙升,季度奖达1.5倍月薪,马斯克点赞

与此同时，特斯拉工作人员透露了一些关于员工待遇的秘密。一名特斯拉上海工厂的一线普通工人，每月基本工资超过5000元，还能享受奖金、津贴、加班费等其他收入，一年有17薪水，平均下来月收入接近1万元。此外，他们还享受7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等诸多福利。在中国，员工们对...

奥纬咨询洞察|ESG对中国汽车制造业的启示

过往单纯提高工资待遇做法并没有很好解决这一问题,对员工的人本关怀即社会S方面建设是破解之道。资本:奥纬与世界自然基金会的合作调研发现,专业的投资者将ESG因素纳入正式投资决策过程。从结果来看ESG优秀企业也更容易获得机构投资人的青睐。ESG优秀的企业可以在资本溢价,竞争优势,和标准制定三个方面获得先发优势和巨...

瑞银聘请奥纬咨询协助整合瑞信事宜

据报道,瑞银(UBS.US)聘请战略咨询公司奥纬咨询就其整合瑞信(CS.US)提供建议。据知情人士透露,该项目将持续数年,并可能为咨询公司带来稳定且非常可观的佣金收入。瑞银上月同意收购瑞信,这是瑞士政府促成的一项紧急纾困。此前,瑞信在一场信任危机中遭遇了大规模存款外流。瑞银董事长ColmKelleher上周表示,完成交易可...

特斯拉中国:上海超级工厂员工人数众多 目前无法对加薪情况予以回应

特斯拉上海工厂一线员工的待遇一直受到关注(www.e993.com)2024年11月13日。此前有特斯拉工作人员透露,一名特斯拉上海工厂一线普通工人,每月基本工资超过5千,其他收入有奖金、津贴、加班费等,1年17薪,平均下来月收入接近1万元。此外还有7%的五险一金,5%的住房公积金,免费工作餐,免费班车,全家免费商业保险等等。

特斯拉上海员工绩效奖金翻倍:每月1.5万 特斯拉官方回应

此外,员工还享有7%的五险一金,5%的住房公积金,以及免费的工作餐、班车和全家商业保险等福利。马斯克曾赞扬中国员工的勤奋和对制造业的信任,他们经常工作到凌晨3点,甚至不愿意离开工厂。奥纬咨询的董事合伙人张君毅也表示,特斯拉是一家盈利企业,中国员工的绩效突出,马斯克给予员工更多的奖励和激励是理所当然的。

2022Vault咨询排名出炉!德勤、PwC跌出前十,麦肯锡不再是第一?

罗兰贝格、奥纬等精品咨询&case合集全部福利3咨询行业薪资水平//EntryLevel这里的EntryLevel,指的是刚从大学毕业(本科或硕士)、没有任何经验的毕业生。一般来说,刚进咨询公司的title都是Analyst或者Associate。EntryLevel的薪酬Package(基本工资+奖金,部分公司还有SignBonus)基本可以分成三档:...

...工人季度奖增至1.5倍月薪!马斯克称中国工人配得起月薪上万待遇

中国员工对特斯拉的归属感也比较突出。“中国人很勤奋,经常工作到凌晨3点。他们非常相信制造业,他们经常熬夜工作到凌晨3点,他们甚至都不愿意离开工厂。”马斯克此前感叹,中国工人完全配得起月薪上万的待遇。奥纬咨询董事合伙人张君毅对上证报记者指出,特斯拉是盈利企业,中国员工的绩效也很突出,马斯克给员工多些奖励激励...

美世最新全球人才趋势研究显示未来中国大多数员工有出现倦怠风险

超过五分之三的员工无意离职,比全球平均水平高出14%,比亚洲平均水平高出15%。根据美世2022年全球人才趋势研究来看,78%的中国员工在未来12个月内有出现倦怠的风险。最主要的原因包括员工感到与同事相比自己没有得到公平待遇,员工感到自己的努力没有得到足够的回报,以及疫情对他们健康的影响。企业也表达了这种情绪,...