工伤赔偿协议差额多少算无效

2015年2月2日,杨某被认定为工伤,工伤九级伤残。同年5月8日,杨某通过邮政速递向建筑公司邮寄了辞职申请,并请求支付工伤保险待遇。当地劳动人事争议仲裁委员会裁决,双方于2015年5月8日解除劳动关系,建筑公司需支付杨某工伤保险待遇14.6万元。建筑公司不服,认为双方在案涉事故发生一年后已经订立调解协议,该协议对双方...

速看!牟定县公开选聘牟定县国有资本投资运营集团有限公司领导人员...

仍在公司工作,服从公司管理考核,能完成岗位工作任务的,其工作期间工资待遇不低于牟定县党政机关正科级领导工资待遇水平;公务员自愿放弃身份到牟定县国有资本投资运营集团有限公司担任副总经理,后期如果不再担任该职务,仍在公司工作,服从公司管理考核,能完成岗位工作任务的,其工作期间工资待遇不低于牟定县党政机关副...

发言人来了丨养老保险、退休、工龄……你关心的社保问题他们回答...

石沁介绍,按照规定,工伤职工发生工伤后,经鉴定达到伤残等级的,在和用人单位解除劳动关系时有两项待遇:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项待遇都和工伤职工的伤残等级直接挂钩,是根据等级来计算的。连续在一个单位工作期间发生了多次工伤,而且每次工伤的伤残等级是不一样的,那么在他离职和用人单位解...

全市法院劳动争议典型案例|工伤|社会保险|用人单位|书面劳动合同...

劳动者构成工伤的,应由用人单位承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定,劳动者享受的工伤待遇包括工伤医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费和交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、劳动合同终止或解除后的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中工伤医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费和交通费、一次性伤残...

终止劳动关系后在单位上班发生二次工伤的,能否享受工伤待遇

该规定仅限制在同一用人单位发生两次以上工伤的职工不得重复领取“两金”,但不否认该职工有就高领取一次“两金”以及发生二次工伤后还享受除“两金”外其他工伤待遇的权利。第三,按“最高伤残-其他伤残”模式计发“两金”,符合规定。对于已领取“两金”后继续在原用人单位上班发生二次工伤的,从劳资双方在终止...

这些工伤保险待遇一定要弄清

一、职工发生工伤后,应享受哪些工伤保险待遇?(一)单位正常参加工伤保险:1.工伤保险基金支付的待遇有:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金...

正式出台!工伤补助待遇标准进一步明确

明确待遇标准方面,《实施办法》首先明确了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,在原规定标准的基础上,结合工伤保险基金实行省级统筹的实际情况,统一待遇计发基数并明确过渡办法。一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资(以下简称全省月平均工资)为基...

浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答

如果用人单位不认可工伤的,根据《行政诉讼法》第46条之规定,从签收之日起六个月后《认定工伤决定书》生效。生效后且钢板已拆除的,方可进行职工劳动能力鉴定,即伤残能力鉴定。详见本解答第一部分第十四点。(五)第五步,可与用人单位直接协商要求享受工伤保险待遇,签订协议应慎重。1...

不懂申请工伤赔偿?手把手教你!附最新赔偿标准

八、工伤保险待遇已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。

2023最新:这11种伤亡不能认定工伤(附:工伤认定流程及赔偿标准)

人社部于2020年2月21日针对企业复工复产中普遍关心的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等方面有关问题进行了解答,其中关于工伤认定问题,人社部意见如下:《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函〔2020〕11号)中明确在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工...