政策“一问一答” 劳动合同的解除与终止篇(一)
(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者达到法定退休年龄的;(四)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(五)用人单位被依法宣告破产的;(六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。8.对哪些...
【注安密押】《密押D4天》管理、法规、技术篇
应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报(县级)危害项目,接受监督(此项目包括新建、改建、扩建项目)2.职业病危害预评价(1)新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
九问职业病防治:职业病病人享有哪些待遇?劳动合同里应该写明职业...
职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者...
患职业病劳动者法定享受的工伤保险待遇
一般患职业病劳动者在工作中急性死亡者较少,在停工留薪期内因职业病导致死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金;被鉴定为一至四级伤残的职业病劳动者在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。②劳动者因工外出期间发生事故下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工...
职业病待遇有哪些?赔偿标准是多少?
几种特殊情况职业病患者待遇解读一、用人单位使用童工,发生伤害事故或者患职业病的处理所谓童工,是指不满16周岁的人员。用人单位使用童工属于非法用工的行为。非法使用童工发生伤害事故或者患职业病的,单位必须依法向伤残或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的童工在治疗期间的费...
工伤保险待遇
2.工资福利待遇(www.e993.com)2024年9月7日。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤医疗的,在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定,一般不超过12个月。具体而言,工伤职工的停工留薪期由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动...
《职业病防治法》宣传周|科普③:职业禁忌证和疑似职业病有何区别
但肺结核并不是因为接触粉尘而引起的疾病,而当发现身体患有与所在岗位相关的职业病症状时,就可以说是患有疑似职业病了。这时候就要去做体检、诊断与治疗等,直到有资质的医疗机构鉴定为职业病,病人才能确认为职业病病人,才能依法享有职业病病人待遇。(文/陈於汝)...
工作导致颈椎病算不算职业病?还有许多你想知道的都在这→
网友说自己从乡下老家到某水泥厂做工,单位为其购买了工伤保险,因接触有害粉尘,经医院诊断为职业性尘肺病。请问该如何申请工伤认定?职业病病人享有哪些待遇?《职业病防治法》规定用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。对诊断职业病的应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答
1.职工发生事故伤害,或依照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病的,单位应在30日内或本人自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内向工伤认定综合窗口提出工伤认定申请。2.工伤认定综合窗口应书面告知申请人提交工伤认定材料:劳动合同或事实劳动关系证据材料,如上岗证、...
我市去年报告7例职业病!布病人数呈递增趋势,全市累计职业病人数前...
对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。职业病的治疗,也有说法确诊得了职业病,如何治疗呢?费用谁来付?这个问题,大家可能比较关心。记者了解到,《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条、第五十七条规定,用人单位应当按照国家有关规定,...