国家卫健委明确:增编,提高医护人员收入!这类医护人员奖金迎大幅增长

针对公立医院编制不足问题,重庆市对65家公立医院实行人员编制备案管理,在原有编制3.8万名基础上新增备案编制6.5万名,备案编制人员与原在编人员在职称评定、薪酬制度、养老待遇等方面享受同等待遇。此外,但彦铮还表示,重庆建立以医疗服务为主导的收费服务机制,注重降低以物耗为主的服务项目价格,提高与医务人员...

浙江嘉兴市某县医疗岗待遇!

年底各种补贴和年终奖，也是让人期待的一笔收入。这位医生朋友透露，去年年底各种补贴加上年终奖，总共有3万左右。这个数字听起来还不错，至少能让辛苦一年的医护人员感受到一些温暖。那么，我们来算一笔账，看看这位医生朋友一年下来的总收入是多少：每月工资6000，一年就是72000，再加上每月公积金3000，一年就是36000...

湖北黄冈抗疫一线医护人员优先评定职称晋升岗位

对参加疫情防控工作的医护人员优先晋升聘用岗位,加大职称评定倾斜力度。湖北省卫健委通报,截至2月15日24时,黄冈市累计确诊病例2823例,确诊人数仅次于武汉和孝感。为激励关爱抗疫一线医疗卫生人才,黄冈市将在职称评定量化评审时,对参加疫情防控工作的医生、护士、检疫检验、防疫科研攻关等专业技术人员,予以加分,同等条件下...

民生直通车·同心战“疫”|战“疫”之下如何守护一线医护人员

广大一线医务人员在突如其来的疫情防控阻击战中发挥了主力军作用,做好他们的待遇保障极为重要。《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康的若干措施》明确,因地制宜及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量,并指导有关单位搞好内部分配,向加班加点特别是作出突出贡...

医生工资标准能否参照公务员,提高薪酬待遇?卫健委是这样回应的

从卫健委的回应中，我们可以看到相关在关心关爱医务人员方面的积极态度和具体行动。通过深化公立医院薪酬制度改革、发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资等措施，相关部门正在逐步改善医护人员的薪资待遇和工作条件。这些措施的实施不仅有助于提高医护人员的工作积极性，也有助于提升医疗服务的质量和效率。未来，医生工资...

重磅!医务人员职称评聘和薪酬将大调整!

与此同时,配套了相适宜的待遇,改革薪酬分配制度,主要体现岗位职责和知识价值,实行了协议工资制和项目薪酬制,将使激励机制更加灵活(www.e993.com)2024年11月20日。福建三明市率先“打版”年薪制福建三明市政府首次实施了医务人员年薪制,具体薪酬标准如下:主任医师:300,000元;主治医师:200,000元;...

法国医护人员在巴黎举行抗议示威 要求提高待遇

当地时间4日,部分法国医护人员冒雨聚集在巴黎的巴士底广场上举行抗议示威,要求提高自身待遇,以应对物价的不断上涨。现场抗议者对媒体表示,他们前来是为了给政府“敲响警钟”,并表示他们在承担繁重工作的同时,待遇却一直没能得到相应的提升。近年来,由于俄乌冲突导致的能源供应紧张等原因,法国等欧洲国家的物价不断上涨...

“救救产科”!让他们如坐针毡的,不仅仅是分娩量腰斩

产科CMI普遍偏低,手术定级1-2级为主,3-4级的手术极少,而且产科追求的目标是保障母婴安全,尽量自然分娩,减少剖宫产率,尽量避免出现腹式子宫切除等3-4级手术。我们希望政策不要一刀切,多考虑产科学科特点,如在国考一些指标上,给予松绑。我们也希望可以尽量提高产科收费、提高医护人员的待遇,留住优秀的产科人才。”...

医务人员高级职称或将「废除」,取消职称评审还远吗?

要稳定公立医院医护人员队伍。探索提高公立医院医务人员整体薪酬待遇的可行方案,优化薪酬结构,提高薪酬中固定工资的比例,科学设计绩效工资,缩小院内不同科室的收入差距,平衡好各科室医疗人才队伍建设。加大医疗投入,关注医务人员身心健康●提案人:安徽省政协委员王珩...

人大代表建议:提高一线医务工作人员工作津贴和福利待遇!官方答复...

会同省卫健委印发通知,要求单位应优先安排一线医务人员休假。安排不少于5天的带薪休假时间(不含公休和法定节假日,不计入带薪年休假天数),休假期间的工资福利待遇按出勤对待,增加的带薪休假可在两个年度内使用,切实保障一线医务人员休假待遇。疫情进入新阶段后,我们要求各医疗卫生机构对带病工作的医务人员增加带薪休息时间...