编制还是“铁饭碗”吗?未来是否会取消事业编?
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位员工所签聘用合同的期限多为一年、三年、五年,并且只有距离法定退休年龄不满十年且已在该单位连续工作满十年的员工才可以直接签至退休——这意味着,从法律层面来看,事业单位已经不存在入职就能干到退休的稳定性了。不过,由于不同地区经济发展水平的差异,缩减编制的推行力度也有所...
事业编工勤岗的高级工和中级工退休之后养老金差距有多大?
比如按照2016调整后的工资显示,三级岗位的基本工资为1550元,四级工为每月1450,薪级工资部分,每一个薪级相差只有20多元钱。如果加上绩效工资、补贴津贴等,高级工与中级工的工资每月相差大概就是500元左右。机关事业单位养老保险制度实施以后,事业单位工作人员包括工勤岗在内,是以上年度本人的工资的月平均工资作为缴费基...
2024年10月养老金并轨后,公务员和事业编退休,养老金涨还是跌?
公务员和事业编退休人员养老金的变化:对于在2024年10月及以后退休的公务员和事业编人员,他们的养老金待遇将主要取决于新办法的计算结果。如果新办法的退休待遇更高,那么将在老办法待遇的基础上,按照新办法发放,超出的部分将以一定比例增加。这意味着,如果新办法的退休待遇更高,那么退休人员的养老金将会增加。公...
编制内和编制外退休以后,养老金的待遇差别,有什么不同吗?
一般情况下编内人员可以享受到的住房公积金企业年金,作为编外人员都很难享受的,但是编外人员能够正常去享受到社保的五险待遇。退休以后最大的区别也就是会少一个企业年金。当然除此之外呢,除了没有企业年金或者职业年金,这相当于是少了补充养老金待遇,其实在这个社保的正常缴纳方面,也是有一个较大的差距。由于编外人...
编制还是“铁饭碗”吗?
从稳定性和整体的待遇福利来讲,行政编及参公事业编要好于事业编,两者几乎没有受到当前“改制”与“去编化”浪潮的影响。而事业编之中,全额拨款单位的整体保障要高于后两者,差额拨款和自收自支单位的稳定性及待遇则取决于单位的发展情况。02考上事业编,编制却不属于我?
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答:居民普通门诊报销不设个人(家庭)账户,实行普通门诊待遇统筹政策(www.e993.com)2024年6月27日。以人为单位,不设年度起付线,报销限额为每人每年200元,单次封顶线为33元,单次门诊医疗费用控制在60元以内(同一天只限一次)。城乡居民在参保县(区)域内定点基层医疗卫生机构(含二级乡镇卫生院或社区卫生服务中心等)、一级及以下定点医疗机构(含村...
支出经济分类科目改革解读及问题解答
支出经济分类科目改革涉及面广,全国统一推广改革难度大。改革推进过程中采取了先行试编,再正式推开的办法。一是通过试编检验改革方案的可行性;二是通过试编可以发现新科目存在的问题,以便在正式运行前尽量修改完善;三是通过试编扩大改革宣传,为全面实施改革积累经验。
事业编人员在职和退休工资待遇的差别是这样形成的
事业编人员在职和退休,工资待遇肯定是有差别的,因为两者的属性不一样,在职时我们领取的是工资,工资是什么,就是劳动报酬,退休后我们领取的是养老金,而且还是基本养老金,这是完全不同的两种性质。事业编人员在职时领取的是工资,工资还包含了基础工资、职务职级工资,技术职称工资,各种津贴和补贴,绩效奖金等,不同职务...
机关事业单位退休待遇有啥区别?凭这点,公务员分分钟秒杀事业编
同样一个五级职员(正处)退休,享受正处待遇时间比上面的少两年,最后各种待遇合计算下来,退休后一个月拿6100多,相当于在职工资待遇比例与上述老领导差不多,但待遇足足比他少了1000多元,一年就是一万多,可见两种身份的待遇差距。而且这还不考虑医保等方面细小的待遇差。
2019养老金改革,事编这类人有新待遇,个人退休金或与事编相同?
事业单位退休金4000,企业退休金1800,个人退休金1500,也难怪事业单位改革涉及有事业单位养老金并轨改革。退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。具体表现为三个不同。一是统筹的办法不一样:企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,...