华为外派补助知多少?任正非:要给艰苦国家的员工提供让他自豪的条件
根据各国生活水平和物价指数,确定三档伙食补助标准(即15/20/25美金/人/天),但由公司直接支付给当地食堂,不发放给员工,引导员工积极在公司食堂和协议餐厅就餐,同时“随军”家属也按员工标准的一半享受伙食补助,以鼓励家属到海外陪同员工生活。假如一个月薪1万元人民币的员工外派至六类艰苦地区,每月可获得的收入=1万...
华为外派补助知多少?任正非:一线员工牛哄哄地开着悍马,一会儿见...
根据各国生活水平和物价指数,确定三档伙食补助标准(即15/20/25美金/人/天),但由公司直接支付给当地食堂,不发放给员工,引导员工积极在公司食堂和协议餐厅就餐,同时“随军”家属也按员工标准的一半享受伙食补助,以鼓励家属到海外陪同员工生活。假如一个月薪1万元人民币的员工外派至六类艰苦地区,每月可获得的收入=1万...
华为员工薪资现状揭秘,专业岗位待遇低不公?
华为公司员工的薪资之所以高,是因为除了高薪之外,华为公司员工还有股票,每年都可以获得一笔股票分红,这个收入可以和工资收入打成平手,甚至远超工资收入。例如某华为员工工资收入年薪60万,再加上股票分红的收入60万,一年就是120万。工资60万在其他企业同样好找,但是分工与工资持平甚至超过工资收入的企业,还是很少的。打...
任正非改变了多少人的命运?老员工:华为,梦想实现的地方!
“我们若不树立一个企业发展的目标和导向,就建立不起客户对我们的信赖,也建立不起员工的远大奋斗目标和脚踏实地的精神”。任正非说得很清楚,对华为的客户来说,他们普遍的一大担忧就是电子网络产品将来能否升级,将来有无新技术的发展,本次投资会不会在技术进步中被淘汰。这就像我们现在买手机和车要考虑这个厂家、...
华为顾问服务某企,十年没涨过1分钱!任正非:不懂人性不配做HR
90年的时候,刚进华为的员工待遇才一个月300元,任正非就对员工说:“总有一天我们的收入会超过香港人。”那时候香港人一个月的人均收入约1万港元,大家都在想这怎么可能超过呢!后来真超过了。“将来你们都要买房子,要买三室一厅或四室一厅的房子,最重要的是要有阳台,而且阳台一定要大一点,因为我们华为...
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
任正非:要做一个合格的市场人员太难了,比产品研发还要难,难在学会做人(www.e993.com)2024年10月24日。世界上最难的就是读好人、做好人。“三人行必有我师”必须永远留在脑海里,走进生活,你会发现任何一个人都比你强。新员工:公司前程如何?任正非:公司要长久生存下去,就要不断提升核心竞争力,就要不断地面对公司的问题,并认真地解决公司的...
逆势下的逆行者们!任正非:工资没降就成功了,涨了就更成功了
还有人说,华为还搞过7000老员工大辞职运动,优化老员工!但其实,华为的大辞职,并非辞退员工,而是付出10亿补偿+员工重签合同,目的是破除论资排辈的工号文化,激活老员工。还有人说,华为有末位淘汰,干不好就走人!但其实,华为的末位淘汰只针对干部主管,不针对基层员工,任正非说过,只要你敲得动键盘,你可以...
任正非,为什么反复讲这10个字?
华为在欧日等发达市场多年耕耘,苦苦坚守,正如任正非对我讲的“八年抗战,屡战屡败,屡败屡战”。最后终于看到了曙光,而且市场份额在2010年之后年年大幅提升。除了团队精神、领导力、企业文化、激励机制等因素,相当重要的是华为产品的领先品质,这种领先品质根本上得益于华为的创新能力,比如分布式基站、SingleRAN基站等都...
华为离职3笔巨款,让员工不想走!任正非:华为文化洗脑非常厉害
今天的华为,全球员工总数超20万人,按任正非“外面离职的比在职的多”的说法,那就是从华为出来的人,也有20多万人了。我们见过了太多企业,员工离职后和老东家闹得鸡飞狗跳甚至对簿公堂,但是,我们却很少见到,华为离职员工说自己老东家的不好(当然也有个别走了极端的,比如“251”、“魏某政”,其实明白人都知道...
高层反对任正非去巴基斯坦看望员工,任正非发文:谁反对谁下课,弟兄...
我们再看看任正非这个人。18+万华为人在市场、研发等各个领域,他们是奋斗者,和冒险者。他们的领头人任正非,也同样展现出了一种强悍的英雄主义气质。20多年来,这位44岁才开始创业的中年人,可以说是我们中国人中走遍世界绝大多数角落的极少数人。有一年巴基斯坦发生动荡,任正非就提出来“我要去巴基斯坦,看望员工”...