两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

该表“员工离职原因”一栏显示:“公司未上社会保险,工作压力大、没给加班费。”“员工确认”一栏显示:“经说明,我已知悉《劳动合同法》上的权利和义务,现单位已经将我的工资、加班费、经济补偿结清,我与单位无其他任何争议。本人承诺不再以任何理由向某科技公司及用工单位主张权利。”员工签名处有肖某本人签名。肖...

2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

07.提成、年终奖、补贴、津贴、婚假、丧假、病假、非因工死亡等待遇的发放原则:由劳动者一方举证证明存在这类待遇、计算方式及具体数额或相关事实发生;例外:用人单位制订的规章制度、发放的员工手册或签订的合同内有明确规定或约定的,由用人单位举证为何不发。08.离职原因(经济补偿金、代通知金、赔偿金)劳动者...

再就业后还在领失业金,一职工被判刑!广东曝光十起社保欺诈骗保...

在参保单位的实际工作年限也与提交补缴的档案材料不一致,通过给他人“好处费”的方式,冒充“早期离开农垦企业人员”的身份,办理早期离开农垦企业人员一次性补缴,李某共骗取2011年2月至2021年2月企业职工养老保险待遇18.45万元;揭某共骗取2012年7月至2021年2月企业职工养老保险待遇13.32万元。

2024年离职补偿金计算方式来了!一文看懂10种离职情形_善世集团

劳动者开始享受基本养老保险待遇的;或者劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的。二、离职经济补偿金计算方式(一)计算标准劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

事关鄂尔多斯市职工医保!2024年1月1日起施行→

(1)参保人员在一个自然年度内多次住院的,第二次住院起付标准降低50%,三次及三次以上住院起付标准为100元。(2)统筹基金一个自然年度内住院医疗费用的最高支付限额为23万元。(3)门诊紧急抢救费用和日间手术费用比照住院标准支付。问九、职工特殊疾病有哪些待遇?

关于工伤认定的几个问题解答(二)

《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为七个月的本人工资(www.e993.com)2024年11月29日。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

25.关于养老保险费可否一次性补缴问题;26.关于跨省异地就医报销问题;27.关于参保人员去世后个人账户余额的处理问题;28.关于年休假与探亲假可否同时享受问题;29.关于农民工退休时可否享受非农户一样的待遇问题;30.关于退休当年能否享有年休假问题。

劳动和社会保障行业速递(2024年第8期)

《通知》明确,2023年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在2023年享受的标准基础上,每人每月增加15元。调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月1961元,其中孤寡老人或孤儿的最低标准为每人每月2047元。2024年1月1日至2024年12月31日期间因工死亡人员的供养亲属,其按《实施办法》规定计发的抚恤...

优环境 惠民生 人社政策知识库

25.对于“三支一扶”考生的专业是否有限制?1526.“三支一扶”服务期内工作生活待遇如何?1527.“三支一扶”高校毕业生期满之后,优惠政策有哪些?1628.“三支一扶”招募考试主要考哪些内容?17二、职业技能培训与专业技术人员继续教育1729.政府鼓励和支持哪些主体开展职业培训?17...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动者长期未向用人单位提供劳动,用人单位也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇,双方长期两不找的,可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。23.外国人、无国籍人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》《台港澳人员就业证》与用人单位签订劳动合同的,如何处理?