女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取企业职工基本养老保险待遇的年龄条件为年满55周岁。也就是说,女职工退休年龄取...
女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取企业职工基本养老保险待遇的年龄条件为年满55周岁。也就是说,女职工退休年龄取...
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取企业职工基本养老保险待遇的年龄条件为年满55周岁。也就是说,女职工退休年龄取...
机关事业单位退休金为啥待遇好?哪些因素决定了这个高低呢?
这导致机关事业单位人员在较长一段时间内没有缴纳养老保险,但退休后仍能获得较高的待遇,特别是通过过渡性养老金和职业年金的设立。2.养老保险制度改革的历程是怎样的?改革起始于1986年对新入职国营企业职工实行劳动合同制及养老保险缴费,1991年全面推开至所有职工,1997年建立起统账结合的养老保险模式,并引入过渡...
从企业整体转为事业单位的职工,退休时养老金是怎么计算的?
这部分单位整体转制的职工,在转制前已经达到法定的退休年龄,是按照企业职工基本养老I保险制度的规定办理退休,退休后享受的是企业职工的养老金待遇,退休时所在的单位还是原来的企业。改制以后整体划入事业单位的编制内工作人员,在2014年9月30日之前办理退休的,这部分人在办理退休之前,虽然有多年的实际缴费年限,但由于退...
事业单位没有编制同工同酬的人员,今后按什么方式办理退休?
编制外工作人员的聘用,是市场化的聘用,包括身份的聘用和岗位的聘用,其人事关系,是按照劳动合同法规定劳动合同制关系(www.e993.com)2024年10月17日。编制外工作人员的身份是按照劳动合同法的规定确定的,工资福利待遇是按照市场化的方式确定的,有的人工资和事业编制内工作人员是一样的,就是所谓的同工同酬,但有的高技术职称人员,...
...杭州市财政局关于印发杭州市市级企业退休人员社会化管理服务...
3.退休人员生病住院,凭住院证明(能够通过大数据核验的可不提供)给予150元/次慰问费,原则上每人每年不超过1次。4.一个结算年度内,符合基本医疗保险开支范围的住院和规定病种门诊医疗费年个人自付支出(指扣除职工医保、城乡居保、大病保险、医疗困难救助等医保基金承担部分后,个人实际支付部分)超出5000元的,凭个人医疗...
保康:“退休一件事”一次就办好
原计划内临时工或合同制工人社保费补缴,缴费记录维护,养老保险转移接续,社保卡及账号变更、换新;用工备案减员、社保减员、养老保险关系转移、个人账户记账异常处理、个人账户归集和结清、失业保险待遇停发、退休待遇核定等多个服务事项整合为“一件事”,实现退休前多项业务及时提醒,符合条件的职工退休业务秒批秒办、...
广东省人民政府转发《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知...
第五章退休养老期间的待遇第二十六条国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源,由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。企业缴纳的退休养老基金,在缴纳所得税前列支,缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右。由企业开户银行按月代为扣缴,转入当地劳动行...
2024年职工医保缴费年限有变!天津有了最新明确、湖南变为11年
但是,各地区对于“医保缴费年限”的要求,有很大的差异,比较常见的规定如下:累计(含视同)缴费男职工满30年、女职工满25年,且实际缴费年限累计满10年,可享受退休人员医保待遇。累计(含视同)缴费男职工满25年、女职工满20年,且实际缴费年限累计满10年,可享受退休人员医保待遇。也有极少数地区,目前只要求...