留学生回国就业现状调查
1、您出国留学的总花费?50万以下50-80万80万以上2、您对回国后的月薪期待是?3000-50005000-1000010000以上3、您期待的工作单位性质?国企、事业单位、国家公务员私营企业、上市公司外企、中外合资4、您对目前的工作是否满意?很满意,发展机会多,待遇不错勉勉强强,还凑合骑驴...
超70%中国留学生回国就业 薪酬与“土龟”看齐
虽然超过七成中国留学生选择回国就业,但《报告》称,中国海归回国后第一份工作年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4万元,67.2%起薪不足6万元。有受访者表示,回国后找工作并不容易,想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大,对薪酬的要求也趋于理性。薪酬固然是一个现实问题,但科锐国际今年发布的《2013...
当代中国留学生“学而不归”现象探析
一是从国际间的比较看,中国知识分子的平均收入只及发达国家的1/30—1/20(当然,中国居民的平均收入与发达国家相比,亦有同等差距),这种悬殊是诱使留学人员不回国的重要经济因素;二是就国内来看,知识分子的收入只处于中偏下水平,这还是近几年的情况,这是使留学人员滞留的又一原因。第五,国内成才的社会环境、人文...
狂撒2亿只为留学生!赴日留学新机遇!别错过
??住房补贴??福利待遇??全款贷款买房??年功序列,终身雇佣,稳定涨薪,入职后10年内有1.5-2倍的涨薪机会②回国就业因日本整体教育水准和学历认可度高,为赴日留学的学子们提供了非常好的就业机会。此外,日本留学背景也是国内一些日资企业或合资企业招聘时的加分项,对日本文化、风土人情了解的...
《2024北美留学生求职白皮书》发布!热门方向是这个
而据2023年调研显示,中国留学生归国就业的薪资预期发生了明显变化。相较于2022年,更多留学生预期中等薪资水平,8-12K月薪预期的比例从20%增长到31%,12-18K从22%增至33%。预期18-25K和超过25K月薪的比例,则分别降至13%和15%。这些变化反映了留学生对国内就业市场薪酬水平的适应和期望的现实调整,表明他们对初始职...
2024留学生求职新趋势:近九成选择回国,这些专业更具优势!
《报告》虽然没有统计留学生的薪资收入,但从预期薪资情况来看,有31%和33%的留学生希望回国的薪资水平在8-12K/月和12-18K/月(www.e993.com)2024年10月20日。这两个比例相较于2022年都上涨了11%,也反映了留学生对回国后对薪资的预期更趋于理性和实际。图源:领英从《报告》全文来看,越来越多的留学生选择回国就业,高科技和互联网行业是...
美国艺术留学回国就业情况怎么样
至于薪资方面,这一专业的毕业生薪资差距较大,既有取得事业成功轻松拿到高薪的,也有职业生涯不是那么如意的。但是由于美国的平台原因,该专业的毕业生回国一般会取得良好的发展。(3)媒体艺术专业毕业的美国研究生就业主要围绕电影电视等方向。美国作为世界上影视出口量zui大质量zui高的国家,对于媒体专业的研究生而言是...
2024留学生归国求职报告发布:超八成选择回国就业
在决定回国就业的中国留学生中,一半的人是由于受到了外部不确定性环境的影响。其中,家庭因素、生活环境和文化环境是留学生选择回国的三大主要原因。此外,对国内发展机会的积极看法也成为了他们回国就业的第四大动因。而在择业时,中国留学生考虑的前五大因素依次为薪资福利待遇、职业发展与上升空间、工作稳定性、工作...
2024年7期|留学回国人员就业状况调查报告
择业要素。40.89%的个体在择业时最为看重的要素是薪资福利,32.80%的个体则更看重职业发展空间。留学回国人员大多在乎短期效益与长期发展,薪资福利待遇和职业发展空间成为其职业选择的重要影响因素。国际人才流动限制的影响统计显示,约有67.25%的中国留学人员遭遇到签证的限制。
留学俄罗斯回国好就业吗
俄罗斯资源丰富、土地辽阔、文化深厚、科技发达,这些都是中国需要的。尤其是能源和科技方面,从俄罗斯留学回国的学生就业前景相对较好。俄罗斯归国人员可以用来找工作的最大优势是他们的俄语能力,除了传统的翻译和贸易方面的俄语专业人员外,在某一领域有突出经验和业绩的人在未来几年将非常受欢迎,特别是在中俄合作不断深化...