三星大量工程师欲跳槽, 200 人申请海力士岗位

此外,前三星半导体员工透露,过去三星提供的年薪在行业内是最高的,可如今只有加上奖金,薪资才略高于竞争对手。从三星公布的第三季度初步经营数据来看,其营业利润约为9.1万亿韩元,低于此前预计。三星电子副董事长兼设备解决方案部门主管对此也发表了道歉声明。

三星半导体人才流失危机:竞争对手SK海力士吸引大量员工

根据消息,虽然三星曾因其业界领先的薪资体系而吸引了大量优秀人才,但如今的薪酬水平已显不足。薪资加上绩效奖金后,三星的待遇才略高于竞争对手,而面对当前的业务困局,许多员工开始收集关于跳槽的信息。人才流失不仅是三星面临的难题,更是韩国半导体行业整体环境的缩影。在全球范围内,半导体行业竞争愈加激烈,不少厂商在技...

三星裁员传闻背后:员工流失、业绩下滑与市场竞争加剧的多重危机

尽管曾经以高待遇吸引人才,如今三星的薪资在行业内并不具备绝对优势,仅仅依靠奖金与基本工资的累加,才能与竞争对手持平。更为重要的是,三星近期在技术创新和产品研发上的表现未能令市场信服,导致员工对公司的未来表示担忧。三星内部的一次市政厅会议上,半导体部门负责人LeeJung-bae被员工询问如何留住人才,他的回应是希...

为什么半导体人不愿意进晶圆厂?

1、工艺工程师（ProcessEngineer，简称PE），工艺工程师一般有四大Module，分别为Litho，Etch，ThinFilm，Diff，对应的有设备工程师。每个module负责对应的工艺模块，工艺工程师的主要作用就是保证工艺的稳定性，找到不稳定因素，提出解决方案，提升良率。2、工艺整合工程师（ProcessIntegrateEngineer，简称PIE...

印度芯片梦再迎一员猛将:东京电子宣布将在印培养工程师

印度政府正在大力推进其半导体制造雄心，加大力度吸引国际电子公司和芯片制造商在印度设立工厂。作为供应链的重要一环，为台积电、三星电子、SK海力士公司和英特尔公司提供设备的东京电子宣布，计划在印度招聘和培训当地工程师，为印度公司塔塔电子提供技术服务。东京电子首席执行官ToshikiKawai表示，印度员工将获得来自日本的...

【终裁】三星、台积电涉案 美国发布对半导体设备337部分终裁;苹果...

1、三星、台积电涉案美国发布对半导体设备337部分终裁中国贸易救济信息网消息显示,2023年12月14日,美国国际贸易委员会(ITC)发布公告称,对特定半导体设备及其下游移动设备和组件(调查编码:337-TA-1336)作出337部分终裁:对本案行政法官于2023年11月14日作出的初裁(No.78)不予复审,即基于和解动议,终止本案调查(www.e993.com)2024年11月3日。

万字长文:没有人能“杀死”中芯国际

最终,两位好友,一位获得了英飞凌奖学金后如愿去了外企,一直做芯片行业。另一位则改行去了硅谷做软件工程师。于我而言,中芯国际创始人张汝京先生恰好是我南卫理公会大学的校友,近水楼台先得月,不少朋友同学从得克萨斯州回亚洲谋职,都会想到中芯国际,那里待遇不错,氛围友好有人情味。身边的朋友们也劝我投简历...

三星半导体营收超过台积电!

2024年第一季度,三星电子设备解决方案(DS)部门的营业利润为1.91兆韩元(约14.1亿美元),这是五个季度以来的首次盈利。尽管台积电仍以61.7%的市场份额保持领先,而三星仅为11%,但台积电在2024年第二季度的营收达到了新台币6,735.1亿元(约28.5兆韩元),同比增长了32%。

是德科技助力三星半导体印度研究所实现5G外场到实验室工作流程...

通信世界网消息(CWW)是德科技(KeysightTechnologies,Inc.)宣布三星半导体印度研究所(SSIR)已选择是德科技的外场到实验室信令解决方案S-FTL(SignalingField-To-Lab),以简化和自动化其在班加罗尔实验室的5G外场到实验室工作流程。这一全面的端到端5G无线协议信令解决方案通过加速在测试实验室环境中复制、分析和解决...

以创新赢未来,以合作共发展 — 三星半导体 CFMS 2024演讲报道

会议的最大的亮点之一是三星电子执行副总裁兼解决方案产品工程师团队负责人吴和锡先生的主题演讲《与客户同行共筑创新之路》。他分享了三星在闪存领域的最新技术成果和未来发展方向。重点提到了三星在UFS标准制定、产品标准化和生态系统建设方面的积极努力,并强调了在不确定的市场环境中,与生态系统伙伴建立合作的重要性...