安徽省发文要求 乡镇卫生院明年起必须配备专职医师

到2025年,全省90%县(市)至少1所县级公立医院达到三级医院医疗服务能力水平,力争基层诊疗量占比达到65%,县域内就诊率达到90%。为能达到目标,《实施意见》明确,未来将健全乡村公共卫生体系,加强县级医院、乡镇卫生院公共卫生相关科室标准化建设,2025年每个乡镇卫生院至少配备1名专职公共卫生医师。此外,安徽全省将建设一...

重磅!全国人大代表:村医养老,统一解决|乡村医生|养老保险|医疗...

安徽、江西、河南、青海等地对在村卫生室连续工作10年以上的村医每人每月给予不低于300元的养老补助等。其中,老年乡村医生群体中,有相当一部分贫困、困难群体,根据相关政策,补助标准如下:1、根据2014年《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》:对于建立基本养老保险制度时已年满60周岁,未领取国家规...

政府明确:退出村医,统一养老标准|卫生院|卫生室|乡村医生|优质...

根据安徽省相关政策,省财政通过财力性转移支付资金支持保障乡镇卫生院编制内实有医务人员的人员经费(含基本工资、绩效工资、五险一金等)。此外,各级财政部门全面落实村卫生室零差率补助、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、运行补助等政策,保障村医收入:村医提供基本公共卫生服务,按48%左右的基本公共卫生服务经费实施...

基层医生利好!官方明确:考核结果与绩效工资核定等挂钩!增加编制...

落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求,统筹平衡乡镇卫生院与当地县级公立医院绩效工资水平的关系,合理核定绩效工资总量和水平。健全乡镇卫生院绩效考核制度和指标体系,突出服务效果,考核结果与绩效工资核定等挂钩。提升乡村医疗卫生机构全科...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人3000元;年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的,另外给予资金奖励。“三支一扶”人员在服务...

安徽省人民政府关于

有条件的地方可以在乡村医疗卫生机构绩效工资内部分配时建立全科医生津贴项目并在绩效工资中单列,家庭医生有偿签约服务收入不纳入绩效工资总额(www.e993.com)2024年11月13日。(5)对在乡镇卫生院连续工作满15年或累计满25年且仍在乡镇卫生院工作的专业技术人员,在满足聘用条件下,通过“定向评价、定向使用”聘用至相应岗位,不受岗位结构比例限制。逐步...

安徽省人民政府关于进一步深化医药卫生体制改革推动卫生健康事业...

有条件的地方可以在乡村医疗卫生机构绩效工资内部分配时建立全科医生津贴项目并在绩效工资中单列,家庭医生有偿签约服务收入不纳入绩效工资总额。(5)对在乡镇卫生院连续工作满15年或累计满25年且仍在乡镇卫生院工作的专业技术人员,在满足聘用条件下,通过“定向评价、定向使用”聘用至相应岗位,不受岗位结构比例限制。逐步...

安徽省卫生健康委员会

有条件的地方可以在乡村医疗卫生机构绩效工资内部分配时建立全科医生津贴项目并在绩效工资中单列,家庭医生有偿签约服务收入不纳入绩效工资总额。(5)对在乡镇卫生院连续工作满15年或累计满25年且仍在乡镇卫生院工作的专业技术人员,在满足聘用条件下,通过“定向评价、定向使用”聘用至相应岗位,不受岗位结构比例限制。逐步...

【管理办法】安徽省城乡医疗救助基金管理办法

2015年,继续保持全省参合农民都能在本乡(镇)卫生院和就近的村卫生室获得门诊费用报销。门诊统筹基金预算不少于当年统筹基金的20%,门诊补偿必须严格实行“按比例补偿”的费用分担共付机制,单次门诊的可补偿费用的补偿比例提高到50%左右,单次补偿额度适当封顶。鼓励探索普通门诊补偿试设“起付线”,起付线以上的费用可以...

卫生院错位发展,这一地如何分层筑牢网底?

18家三类乡镇卫生院以承担基本公卫服务为主,达到乡镇卫生院设置基本标准,为农村老年人提供康养结合服务。滁州市通过对乡镇卫生院针对性的分类,实现错位发展,做实精细化管理,这也是安徽省加强基层医疗卫生机构标准化建设的重要措施。机制创新“分层”,筑牢农村医疗卫生服务网底...