现河采油厂久久为功,写好人才“大文章”

没有年龄限制，没有身份的羁绊……42岁，首次参赛就斩获了2024年全国行业职业技能竞赛采油工竞赛金奖。近日，胜利油田现河采油厂女工张凤玲的励志事迹感动了许多人，这也是现河采油厂员工近年来获得的第二个国家级职业技能竞赛金奖。张凤玲的成绩是个人辛苦付出的结果，更是现河采油厂技能人才队伍培养的真实写照。近年来，...

齐鲁晚报 2024年11月15日

在现河采油厂,许多员工像张凤玲一样,通过日复一日的坚持,换来了梦想成真。截至目前,现河采油厂3人在国家级技能大赛中获奖,3人被授予全国技术能手、1人被授予国家技能人才培育突出贡献奖、2人被授予全国五一劳动奖章、22人被授予省部级荣誉称号,15人在省部级竞赛中获奖,70人晋升为技师、高级技师。“孟向明创新工作...

久久为功,写好人才“大文章”

在现河采油厂,许多员工像张凤玲一样,通过日复一日的坚持,换来了梦想成真。截至目前,现河采油厂3人在国家级技能大赛中获奖,3人被授予全国技术能手、1人被授予国家技能人才培育突出贡献奖、2人被授予全国五一劳动奖章、22人被授予省部级荣誉称号,15人在省部级竞赛中获奖,70人晋升为技师、高级技师。“孟向明创新工作...

注汽技术服务中心与多家开发单位达成目标同向战略合作

一是一体化推进服务能力、服务效率、服务品质升级,为现河采油厂提供更加优质的服务,高效支撑现河采油厂效益开发。二是推动技术创新和装备升级,不断丰富技术供给,与现河采油厂共同做大油藏经营蛋糕。三是用更精细的管理降低服务成本,助力现河采油厂在产量提升的同时,创造更大的效益,实现油田整体利益最大化。四是在本次...

胜利油田现河采油厂打造甲乙双方风控共同体

现河采油厂固牢风险管控底板,有针对性地对战略承包商开展培养,构建起甲乙双方联管、联责、联动格局,实现互利共赢、互为支撑、共同发展的风控共同体。战略承包商的问题数与同期相比下降了30%,其中禁止类和严重类问题减少了50%。授人以鱼不如授人以渔。有针对性地强化指导帮扶承包商,才能从根上打破甲乙双方“猫...

现河采油厂:多种能源“携手”,助力节能降耗

目前，现河采油厂已初步形成了集输站库“余热+”、井场“光热+光伏“、工业厂区“光伏”、基层场站“光伏”、办公生活场所“地热”等5种多能互补新能源开发利用模式(www.e993.com)2024年11月19日。今年，已批在建6个项目、12座光伏电站，装机容量11.53兆瓦，预计年发绿电约1383万千瓦时、节标煤1700吨、减排二氧化碳12157吨。

现河采油厂精准施策,盘活存量 助低渗透老区“逆袭”

河74区块自然递减率降至-18.6%、牛35单元自然递减率降至-22.85%……作为一家高效勘探开发30多年的老区,在没有任何新井增量投入的情况下,实现了产量增加、效益增加、油田自然递减率负增长。成绩,源自胜利油田现河采油厂掀起的“跟时间要效益,与气候比赛跑”效益稳产60天劳动竞赛。“老油田就像一块被翻耕了无数遍...

绿色地标|现河采油厂六户采油管理区:一井一策抓减排 一人一策抓管理

历时三年的精琢细磨后,六户成了一处拥有“井景相融”高颜值的“网红”打卡地。虽说2015年6月成立的中国石化胜利油田现河采油厂六户采油管理区“年纪”并不大,然而在其扎根的东营市广利河森林湿地公园景区腹地,共管理着264口油水井,担负着年10.4万吨的原油生产任务。

现河采油厂按路线运行通勤车7台通勤车下岗

如今,现河采油厂送员工上下班的大客车标牌类似公交车写着第几路车,不再是写几矿几队,坐车的员工也不是固定某个队的,而是相应线路上所有采油队的员工都可以坐,这是现河采油厂实施公交车式的按路线定时定点运行模式带来的变化,7台通勤大客车从此下岗。

现河采油厂“老区新化”盘活复杂区块纪实

就像枯木逢春,河46断块重新“复活”了。依靠“老区新化”这把利剑,现河采油厂在几近废弃的25个复杂小断块油藏增产原油2.3万吨。老油田遭遇新挑战断块油田在现河采油厂的开发史上几乎扮演着“半边天”的角色。已动用储量1.28亿吨,占全厂总储量的36.6%,产量比重44.5%。从1976年投入开发,一直是现河采油厂可持续...