2024年聊城市莘县事业单位公开招聘工作人员总成绩和青年人才引进...

凡进入考察范围人员请于8月9日前将本人档案交(转)至莘县人事考试中心(莘县人力资源和社会局东二楼201室),如无正当理由未按规定时间提交的,视为自动弃权。档案存放在莘县公共就业和人才服务中心的,请确认档案编号后,电话通知县人事考试中心。档案在外地存放的,到县人事考试中心开具调档函,尽快调取档案。自8月5日开...

2024年聊城市莘县事业单位公开招聘工作人员和青年人才引进面试有...

1、综合类(含县职业中专综合管理1、综合管理2、综合管理3、综合管理4岗位,人才引进综合类)和卫生类面试采取结构化面试方式,备考时间5分钟,面试时间为5分钟。2、教育类高中、初中、职业中专教师岗位(含县职业中专医护指导岗位)和人才引进教育类面试采取试讲的方式,备课时间为20分钟,试讲时间为7分钟。3、钢琴教师、...

2023聊城莘县事业单位青年人才引进公告,今日开始报名!

引进博士研究生为事业编制。试用期满考核合格的，享受正科级(七级职员)待遇。符合《公务员调任规定》的，表现优秀的可调任公务员职务。引进博士研究生在聊城地区购房可以给予20万元一次性购房补贴。引进的博士研究生可认定为“优秀人才”，发放人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供配偶安置、子女入学、父母养老、科研...

资环学院举办中国农业大学·山东莘县人才引进合作交流洽谈会

陆山首先介绍了莘县整体县情,针对聊城市近年对于人才引进的相关政策进行了重点讲解,以期与中国农大在优势科技资源和人才资源引进等方面建立合作机制,对资环学院生态科学与工程系副教授杜章留挂职莘县副县长,协助推进县校合作表示了感谢。王冲重点就学院历史沿革、专业构成及特色、科研创新、突出成就、社会服务、科技小院等...

县(市、区)人社负责人话引进⑥|莘县打造人才引进品牌 描绘乡村...

人才是最宝贵的资源、最核心的竞争力。为贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神,全面做好2022年度“万名博士,十万名硕士,百万大学生”引进工作,大众日报聊城记者站联合聊城市人力资源和社会保障局,在大众日报客户端聊城频道推出“县(市、区)人社部门主要负责人话人才引进工作”专题栏目,由聊城市各县(市、区)人社部门...

2022山东聊城莘县“归雁兴莘”教育人才引进教师10名公告

为加快实施“人才兴莘”战略,吸引高素质专业化人才回归家乡、奉献莘县,推动我县教育事业发展,根据聊城市《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)》文件精神,结合莘县实际,现将2022年莘县“归雁兴莘”教育人才引进有关事项公告如下(www.e993.com)2024年11月3日。一、引进对象...

“云招就成”莘县云招聘引进归雁人才

12月11日，莘县“归雁兴莘”人才引进能力测评工作圆满完成，共有14名莘县籍在外青年人才参加。“归雁兴莘”人才引进工作是由莘县县委组织部、莘县人社局联合组织实施的，此次能力测评是引进工作的关键环节之一，受新冠肺炎疫情影响，首次采用了网上面谈的形式进行，既避免了在外面谈人员往来奔波的辛苦，又减少了人员流动...

莘县成立全省首家县级人才发展有限公司 为人才强县插上腾飞的翅膀

在今年底,莘县将提供10000平方的人才公寓,用于安排引进的各类人才工作和生活;对引进的顶尖人才、高端人才和急需紧缺人才,在莘期间分别提高提供(租住)160平方米、140平方米、120平方米的人才公寓或提供不低于100平方米的周转房。此外,在人才家属就业、子女入学、在莘研究成果等方面,莘县还出台了系列措施和奖励政策,...

山东支持重点扶持区域企事业单位引进急需紧缺人才

省级以资金资助的方式,支持山东省重点扶持区域的企事业单位引进急需紧缺的创新创业人才,依托实体经济产业项目开展技术攻关和成果转化,达到一定的创新、经济等绩效目标。据了解,列入计划的人才项目,分为重点项目、优秀项目2类,分别获得不超过200万元和100万元的省级资金支持。

山东81县引进急需紧缺人才:最高可获得150万元资金支持

经济日报-中国经济网北京5月7日讯山东政事微信公号消息,5月4日,山东省委组织部、山东省发展和改革委员会、山东省人力资源和社会保障厅发布《关于做好2018年度西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域引进急需紧缺人才项目申报工作的通知》。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加快推进我省新旧动能转换重大工程...