2023年下半年南浔区事业单位赴高校引进高层次人才拟聘用人员公示...

根据《2023年下半年南浔区事业单位赴高校引进高层次人才公告》规定,经过公开报名、面谈、面试、体检和考察等程序,拟聘用闫宇等16位同志为南浔区事业单位工作人员(具体名单见附件),现予以公示。公示时间:从2024年4月9日到2024年4月17日。在公示期限内,有关人员均可实事求是反映公示对象存在的问题,在反映时应署真...

湖州市南浔区:数字科技赋能人才招引

同时,引进星巴克、外滩5号、星想你等爆火网红商铺,主动提升“新南浔人”在浔生活幸福感及获得感。为让更多区内人才享受到“人才码”带来的政策福利,南浔区委统战部、区工商联和南浔人才产业集团通过走访久立集团、浙江睿高新材料股份有限公司等一批重点人才企业推广使用“人才码”。通过开展政策宣讲活动,将“人才码...

百川汇海阔 奋楫正当时南浔:让各类人才创新创造活力充分迸发

1月3日，南浔区科技人才工作座谈会召开，会上提出以拥抱高铁时代为契机，以引进“百家人才科创企业、百个青年创新创业项目+万名大学生、万名技术产业工人”的“双百双万”科技人才突围行动为目标，抓好新一年科技人才工作。立下“双百双万”的目标，南浔区底气何在？聚焦人才项目落地和人才成果转化，南浔紧盯新兴产业和...

浙江南浔入选首批省级科技人才发展体制机制“揭榜挂帅”改革试点

南浔区探索放宽飞地引才政策地域限制条件,破除社保等区域限制“壁垒”,对飞地引进的高端人才、创业项目等,通过等价认定等方式,同等享受南浔购房补贴、产业基金补助及申报科技人才项目资格等。同时,该区加大对飞地人才项目在租金、返税、基金及金融担保上的支持。目前,飞地入驻项目104个,其中高层次人才领衔项目76个,来浔注...

打造浙江“顶配版”产业平台的南浔决心

第一份温暖是500万元的“大红包”。落户南浔经济开发区后没多久，在南浔区委人才办的推荐下，他的智能化DIY口红机成功入选“南太湖精英计划”科技型项目名单，获得500万的政策奖励。“太惊喜，简直是雪中送炭。”温暖还来自为企解忧的速度。厂房基建涉及方方面面，张曦明初来乍到，人生地不熟，难免碰到困难。“...

2024年南浔区引进大学生购房补贴人员名单公示(第4批)

根据《湖州市南浔区人民政府关于促进就业工作的八条扶持意见》(浔政发〔2019〕4号)、《南浔区引进大学生购房补贴实施办法》(浔就创联办发〔2019〕3号)、《南浔区大学生就业创业工作联席会议办公室关于大学生购房补贴实施办法执行有关问题的通知》(浔就创联办发〔2019〕5号)文件精神,现对2024年申请购房补贴名单(第...

迈入高铁新时代 浙江南浔的三张“招贤榜”

围绕人才全生命周期,比如子女教育、老人医疗、家属工作等,南浔“人才新政4.0”明确,欢迎高层次人才“举家迁”,对企业引进的高层次人才,每年给予最高10万元生活补助;其未成年子女来浔就读的,根据个人意愿择校就学;其配偶愿意来浔工作的,根据个人意愿,协调安排合适工作……...

浙江多地探索培育大学生乡村医生 让2.0版村医留得住干得欢

“2007年,湖州市南浔区开始实施农村(社区)医学生定向培养计划。结果,第一批招录的大学生一个都没留下来。”负责基层卫生工作的汤立宇很无奈,“待遇不高,年轻人觉得一直在村里没有发展前景。”怎样才能提升基层岗位的吸引力?那段时间,汤立宇做了很多调研,许多村医认为,编制的保障能够在一定程度上带来稳定的职业预...

光明网评论员:2.0版乡村医生,新在哪里

刘贵芳医生用亲身体验点出了问题的要害,让大学生村医享受与大学生村官相同的待遇,在目前阶段编制是关键。一方面,2.0版村医撬动了就业。当村医“进体制内”,为追求稳定、福利、社会地位认可、工作生活平衡的年轻人提供了较好职业选择,也解决了乡村医疗目前存在的人才流失、队伍不稳定、服务质量不高等一系列问题,是...

2023下半年浙江湖州市南浔区国有企业引进高层次人才拟聘用人员...

根据《2023年下半年南浔区国有企业引进高层次人才公告》规定,经过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序,拟聘用16位同志为南浔区国有企业工作人员,现予以公示。公示时间:从2024年4月19日到2024年4月27日。在公示期限内,有关人员均可实事求是反映公示...