2024年湖北咸宁通山县高层次紧缺专业人才引进149人公告

(二)政策待遇1.本次引进的高层次人才试用期满考核合格后,按程序办理转正定级手续。在事业单位从事管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生,分别享受管理岗位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇;在事业单位从事专业技术工作且具有正高、副高、中级职称的专业技术人员可聘用到专业技术四级、七级、十级岗位;其他...

江西广昌县:人才服务专员助企创新发展

。一是落实待遇保障机制。企业人才服务专员在企业工作期间,工资薪酬由所服务企业支付;县财政按照全日制硕士研究生、博士研究生分别按照4000元、2000元的标准发放每月人才补贴。二是落实双向培养机制。实行政企“双向培养”,县人社局、县委人才办每年为企业人才服务专员提供政治理论、县情厂情、法律法规、经济管理等方面的...

引进人才151名!待遇优厚!优秀毕业生速看→

(一)薪酬待遇1、到区属国有企业工作的优秀毕业生税前年薪,博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年,并建立正常的薪酬待遇增长机制。2、到事业单位工作的优秀毕业生,其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。(二)补助标准1、引进的优秀毕业生办理入职手续后,连续在...

事业单位职员工资待遇为何有差异?

事业单位工资级别是按照学历和岗位综合定的,岗位不同,福利待遇也不同,下面小编为大家总结一下:图源网络管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。根据...

三门峡:这里引进人才50人,最高可享受八级职员工资待遇!

试用期满，在相应岗位空缺的基础上，博士研究生学历，经考核表现优秀的，任事业单位正科级领导职务或享受七级职员工资待遇；硕士研究生学历，经考核表现优秀的，任事业单位副科级领导职务或享受八级职员工资待遇；本科学历，工作满3年后（不含试用期），经考核表现优秀的，任事业单位副科级领导职务或享受八级职员工资待遇...

事业单位专技七级一般工资有多少?转成管理七级如何?

一、首先来看专技七级的工资待遇事业单位实行岗位管理,管理岗走职员等级路线,专技岗走职称评聘路线(www.e993.com)2024年11月17日。其中,管理岗区分一到十个等级,分别对应正部到办事员,管理七级对应正科。专技岗分一到十三个等级,一到四级对应正高,五到七级对应副高,八到十级对应中级,十一到十三对应初级。七级即副高专业技术职务最低等级,工...

两部门:事业单位工资待遇向疫情防控一线人员倾斜

中新网2月13日电据人力资源社会保障部网站消息,近日,人力资源社会保障部、财政部印发通知,就新型冠状病毒肺炎疫情防控工作期间事业单位工作人员有关工资待遇问题提出要求。通知提出,在疫情防控期间,各级人力资源社会保障、财政部门向承担新型冠状病毒肺炎疫情防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量,...

...新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》

近日,人力资源社会保障部、财政部印发通知,就新型冠状病毒肺炎疫情防控工作期间事业单位工作人员有关工资待遇问题提出要求。通知提出,在疫情防控期间,各级人力资源社会保障、财政部门向承担新型冠状病毒肺炎疫情防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数。有关单位在内部分配时,要...

人社部财政部印发抗疫期间事业单位工作人员有关工资待遇的通知

人社部、财政部印发通知,就新冠肺炎疫情防控工作期间事业单位工作人员有关工资待遇问题提出要求。通知提出,在疫情防控期间,各级人社、财政部门向承担新型冠状病毒肺炎疫情防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数。有关单位在内部分配时,要向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫...

医保待遇,事业单位工资有啥变化?人社局正在发布

(四)坚持把增强活力作为主攻方向,推进机关事业单位人事管理高质量发展加大面向优秀人才招录力度。研究开展县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革试点。积极探索符合事业单位实际、人才需求和岗位特点的招聘办法。落实科技人员柔性流动、鼓励科研人员离岗创业等工资待遇。研究制定《进一步完善市属事业单位绩效工资管理办法》...