员工开心离职、拿数十万补偿,佳能苏州深陷舆论风波

按照刘洋的说法，满足条件的工作10年的员工，基本工资一般也不低于8000块，计算下来最低能拿到13.6万赔偿。不过，对于具体的补偿方案，或许并不统一。另一位佳能苏州工作人员表示，无论N+12还是N+7的说法，都不完全准确，公司有一套计算标准，每个人可能都不同。凤凰网《风暴眼》以求职者的身份，咨询一位长期为...

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

按照刘洋的说法,满足条件的工作10年的员工,基本工资一般也不低于8000块,计算下来最低能拿到13.6万赔偿。不过,对于具体的补偿方案,或许并不统一。另一位佳能苏州工作人员表示,无论N+12还是N+7的说法,都不完全准确,公司有一套计算标准,每个人可能都不同。凤凰网《风暴眼》以求职者的身份,咨询一位长期为佳能苏州...

新东方与佳能苏州:补偿风波中的企业责任与员工权益

有人认为,这是企业应履行的基本义务,是对员工贡献的应有回报;而另一部分人则持不同态度,认为这种补偿有可能成为企业规避公平竞争的手段,破坏市场的正常秩序。佳能苏州裁员事件同样引发了巨大反响。据报道,部分被裁员工得到的赔偿金额高达n+12或2n+12,这样的赔偿标准远超一般水平。支持者认为,这是企业对员工多年辛...

曝佳能苏州裁员补偿N+12/2N+12...官方急回应

曾有员工透露,在工厂决定关停前,自己月工资为7000-10000元,最后拿到了约25万元的补偿,更有工作30年的员工拿到150万元的补偿。近年来,佳能陆续关闭中国业务,2021年佳能中国员工从1月份的约1500余人减少到1300余人,并关闭了全国10个事务所,关闭了4家分公司,分别是天津、青岛、大连和哈尔滨。

曝佳能苏州裁员赔偿2N+12/N+12:被称国内顶级赔偿 裁员天花板

彼时,有媒体报道称,一位前珠海佳能员工在工厂决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,关厂后拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30年,最终拿到150余万元的补偿。本文结束如需转载请务必注明出处:快科技

网传佳能苏州裁员赔N加12或2N加12,赔偿方案刷新外企纪录

2022年,佳能珠海工厂关闭时的裁员赔偿方案就曾引发广泛讨论(www.e993.com)2024年11月9日。当时的赔偿方案涵盖了经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,充分展现了企业的责任感和社会担当。有员工表示,尽管关停前月工资在7000至10000元之间,但最终获得的约25万元补偿金远超预期。更有工作30年的老员工获得了超过...

佳能苏州回应裁员赔N+12/2N+12:假消息,是再就业

2022年,佳能珠海工厂关闭时的裁员赔偿方案就曾引发广泛讨论。当时的赔偿方案涵盖了经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分。有员工表示,尽管关停前月工资在7000至10000元之间,但最终获得的约25万元补偿金远超预期,更有工作30年的老员工获得了超过150万元的补偿。

传佳能苏州开启新一批裁员,赔偿N+12/2N+12

当时有员工透露,厂子决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,如今拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30年,最终拿到150余万元的补偿。近年来,佳能陆续关闭中国业务,2021年佳能中国员工从1月份的约1500余人,减少到1300余人,并关闭了全国10个事务所,关闭了4家分公司,分别是天津、青岛、大连和哈尔滨。

国内裁员补偿天花板?佳能苏州被曝裁员赔偿 N+12/2N+12

而在2022年,佳能珠海中国关厂裁员就已经因为高赔偿金而广受关注。当时给出的补偿方案包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分。曾有员工透露,在工厂决定关停前,自己月工资为7000-10000元,最后拿到了约25万元的补偿,更有工作30年的员工拿到150万元的补偿。

传佳能苏州裁员,赔偿N+12/2N+12,被称为国内裁员天花板;曝长城宽带...

据悉22年佳能珠海中国关厂裁员的赔偿金就特别高。给出的补偿方案中,包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,被称为良心企业。当时有员工透露,厂子决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,如今拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30年,最终拿到150余万元的补偿。