在银行工作一年能挣多少钱?六大行最新薪资曝光!

整体来看，2023年，六大行人均薪酬均超30万元，其中交通银行的人均薪酬在六大行中继续拔得头筹，达43.55万元。中国银行以35.78万元人均薪酬排在第二位，也取代了建设银行2022年人均薪酬第二的位置。建设银行、工商银行、农业银行2023年人均薪酬均达34万元，并且相差不大。从变动幅度看，六家银行中，5家人均薪酬上涨...

农商银行员工自爆年终奖明细,网友说:高得吓人,反差太大了

根据数据显示,农商银行平均工资为7971元/月,其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月,30%的工资收入位于区间8000-10000元/月。我们再来看看一些员工爆料的工资待遇:以下为平均值,仅供参考。1、安徽农商行柜员6k以上,副行长8k以上。2、江苏农商行苏北地区十多万,苏南地区十大几,二三十万的都有,各网点效益有...

六大行薪资曝光:180万员工人均30万!行长工资相比只有十分之一

网友一:自己只是可怜的被平均对象,工资只有30万*40%=12万。网友二:中国银行柜员,工资加上绩效,每月6000*12=7.2万。网友三:渤海银行武汉地区员工,一线柜员,每月不足3000。虽然是地方银行,和六大行没得比,但是工资竟然这么低吗?网友四:年薪30万?起码副行起步!网友五:也就一线城市等极个别城市,以及国外,能...

银行业抑郁和众多银行行长的发疯:又叫马儿跑又不给马儿草

而根据2022年上市银行年报,更有多家银行披露了向员工追偿绩效薪酬的数据和情况:渤海银行追索扣回370人绩效薪酬1760万元,九江银行绩效追索扣回总金额为163万元,山西5家城商行合并重组期间对61名高管和关键岗位人员追索扣回绩效薪酬3359万元。网友的评论归评论,但这种机制已经成为银行业的共同行为并在监管的要求下成为制...

《上市银行薪酬榜》之招行:员工平均年薪60.37万,两年追索薪资超1亿

粗略按照财报计算,2023年,招商银行共有员工116529人(含派遣人员),相当于员工平均年度薪酬达到60.37万元,相较2022年度的62.53万元下降了2.16万元,降幅为3.45%。虽然降幅不高,但平分到每个月中,相当于每个月工资减少了1800元,而整体月薪也由5.21万元滑落至5.03万元,险些跌出月薪5万元的关口。

「大河早新闻」河南最低工资第一档2100元/于东来:强制员工取悦...

⊙部分地区聘用制公务员待遇被降浙江金华招聘聘任制公务员，最低指导年薪为60万元，最高80万元，多位业内专家认为，未来参与聘任制公务员改革的省市范围将会持续扩大(www.e993.com)2024年11月27日。记者了解到，当前，一些地方政府财政吃紧，有地方出现聘用制公务员待遇被降的问题。某一线城市在职的聘任制公务员对记者透露，自己所在的岗位待遇已经大幅...

中国农业银行30年工龄员工,工资一月3000块?

这是网友爆料的某县城的农业银行的薪资大致情况。图中可以知道,农业银行的基础工资是根据员工的职级来发放的。柜台比较少,直到升到大堂经理后才调整为5000元,二级支行行长也才8000元,分行行长月薪10000。看来前面那位网友3000不到的薪水确实有可能是真的,农行在全国各地有那么多的网点,不同地区,不同岗位的薪资都是...

银行薪酬揭秘:小县城的银行行长,一年的工资是多少钱?

社区支行或者分理处支行年薪基本上在10-20万之间,绩效是主要来源,如果完成了所有任务,那么不仅第二年的行长评级会高一点,绩效工资也会更高,行长们的收入差距大,还年商业经济水平发达程度,存款资金量以及贷款总量,每年的经营状况和业绩决定了行长们的年薪。

一银行副行长旷工被开除,自称每月仅几百元工资!多家中小行披露...

事实上,因薪酬延期和绩效工资追索扣回而产生的劳动争议并非上述一例。今年五月,哈尔滨银行某分行原行长要求该行返还其2013至2016年的绩效薪酬共计70.67万元,法院最终没有支持银行的上诉请求。公开资料显示,绩效薪酬延期支付和追索扣回制度是指金融企业的高管和对风险有直接或重要影响岗位的员工,在自身职责内未能勤勉尽责...

银行副行长月收入仅几百元,原因竟是绩效工资延期支付,旷工被辞退...

2022年年末,被告依据《辽宁省农村信用社绩效薪酬延期支付及追索扣回管理指导意见(试行)》和《辽宁建平农村商业银行股份有限公司绩效薪酬延期支付及追索扣回暂行办法(修订)》的规定,未向原告支付延期支付工资36,092.36元。原、被告因工资、保险及补偿金问题发生争议,原告王某某向建平县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...