三星电子员工又将何去何从?

三星电子和工会在工资和福利问题上没谈拢，这就是罢工背后的原因。工会想要工资涨3.5%，可公司只肯涨3%。工会还要求变更绩效奖金的计算方式，并且索要罢工期间经济损失的补偿。三星员工对当前的薪酬和福利不满，他们认为公司在亏损时没有充分顾及他们的利益。三星电子7月5日发布的财报表明，公司第二季度营业利润同比猛...

三星电子工资提升5.1%:工会新协议背后的故事与前景

根据协议,三星电子的工会成员将获得5.1%的薪资提升,这一调整将从投票生效后立即实施。此外,协议中还提到,员工将享有更多的假期和可用于购买三星电子产品的奖励积分。这样的福利设计,不仅让员工感受到公司的关怀,也促进了三星品牌的忠诚度和认同感,形成了良好的循环。职场心态:工作的价值如何提升在职场中,工资的提升...

三星电子与工会达成加薪协议,员工假期福利获提升

近日,三星电子(SSNLF.US)与韩国主要工会达成了一项初步工资协议,计划为员工加薪5.1%。这一决定是在工会内部的广泛讨论后作出的,涉及到的工会成员人数约为36500人,涵盖了三星电子在韩国员工的30%。这一加薪措施不仅促进了工会与企业间的和谐关系,也为全体员工带来了更为多样化的福利选择。在此次协议中,三星电子还增...

工资“最终谈判”破裂,三星电子面临持续罢工

该工会代表约35000名会员(约占公司120000名员工总数的29%),要求所有工会会员的基本工资增加3.5%,增加1天休假以纪念工会成立,并改进绩效工资制度。此外,他们还要求赔偿因罢工造成的经济损失。7月29日至31日举行的最终谈判被视为解决争端的最后一搏。然而,尽管进行了密集的讨论,但并未达成任何协议。这一失败意味着N...

三星电子宣布涨薪!

11月18日消息,据报道,三星电子同该公司最大在韩工会“全国三星工会”,就2024年薪资谈判达成包含加薪5.1%在内的初步协议,该协议将于一周内提交该工会成员进行投票表决。三星电子全国三星工会从2024年伊始就因年度薪资协议展开了一场拉锯战。由于谈判一度破裂,三星电子也遭遇了成立55年来的首次本土罢工。

狂!面板厂员工要求:取消工资上限!

10月18日工会宣布发出了一封正式信函,提出了绩效薪酬制度等创新建议(www.e993.com)2024年11月22日。该企业工会是三星电子DX联盟和三星显示器开放联盟的联合组织,是继三星电子联盟之后的第二大工会。工会在一份正式文件中表示,“在现行的新人事制度之后,晋升和薪酬的优点几乎不存在,员工找不到工作的理由,我们必须废除年度工资上限制度,并通过适合该...

三星印度员工发起罢工,要求职位世袭!

现在的月薪是3000块，要求涨到6000块、可当地平均月薪才1600。可以说，三星这个待遇是相当不错了。三是，职位世袭。这是最离谱的。因为三星是跨国集团，在印度提供的都是优质高薪岗位。一般人都进不去，但凡能进入三星的印度人，都是高学历的印度年轻人。可他们进入三星后，就觉得肥水不流外人田，这么好的工作，...

印度三星工人闹罢工,要求收入翻倍,职位世袭,最终结局如何?

事实上,三星印度工厂的工资水平在当地并不算低。据资料显示,工厂工人的月薪大约为2.5万卢比,折合人民币约2094元,这个数额已经是同地区其他企业工人工资的1.8倍。然而,工人们显然并不满足,他们要求每月工资上涨到6.1万卢比,约合人民币5129元,几乎是当前薪水的两倍。

印度三星罢工员工被曝要求每周 35 小时工作制、岗位家属世袭

三星电子在一份声明中则称,工厂所在的钦奈地区工人平均工资为1.9万卢比(当前约1597元人民币)左右。三星工厂已经比平均工资高出84%。报道提到,三星电子印度员工最新要求将目前商定的每周6天工作日减少到每周5天,每天的工作时间也从8小时减少到7小时。如果这一要求被接受,三星电子印度工厂员工将每...

争端升级!三星警告印度工厂罢工员工“不工作就没有工资”

电子邮件中写道,“从2024年9月9日到您以'无工作无薪'的方式重返工作岗位之日,您无权获得工资。”自9月9日以来,数百名三星员工在金奈市附近家电工厂附近的临时帐篷里抗议。他们一直在要求提高工资并承认该工厂的工会,该工厂贡献了三星每年120亿美元的收入的大约三分之一。