奇瑞汽车员工自爆工资收入!
奇瑞汽车员工薪酬待遇1.薪资福利及加班情况工程师岗位:月薪9K,年终奖最高可达12W,最低也有1.5W,普遍享有五险一金保障。然而,工作日经常需要晚下班,周六加班较为常见。其他职位如质量员、三电工、助理工程师和2D出图技术员等,月收入基本维持在8.5K左右,年终奖在1.2W至1.4W区间,同样享受全面的社会...
3 人干 5 人活,拿 4 个人工资!奇瑞的内卷原来是卷向了员工?
另外啊,如果奇瑞真的能够实现,3个人干5个人的活拿4个人的薪酬,那奇瑞绝对是良心企业啊,因为其他车企也加班,加班的薪资怎么算?有的是按照时薪算,时薪是很低的,甚至有的按照月薪2000的基数,来计算加班的时薪。举个例子,假设原本的工作量是1,奇瑞三个人干五个人的活,那么每个人承担的工作量是166%,拿着4个人...
三人干五人的活,只拿4个人工资?奇瑞回应:为了提升员工幸福感
据他解释,奇瑞公司实施的“345”绩效管理策略,并非简单工作量的加减,网上的言论都是误读。公司本意,是在提升工作效率的同时,提升员工的幸福感。不解释还好,这一解释,就更让人看不懂了。3个人干了5个人的工作量,拿的却只是4个人的工资,这让谁来看,幸福的也不会是员工吧。有网友说:很明显,企业眼中的幸福...
奇瑞是国企吗企员工的工资情况如何
但是一般来说,国有企业的员工工资水平相对稳定,通常包括基本工资、福利和奖金等部分。具体工资水平会因员工的职位、工作经验和能力等因素而有所不同。
揭秘奇瑞新能源汽车员工待遇+明细!
下面是奇瑞新能源汽车的工程师,月薪是9K,年终奖12W,下面是奇瑞新能源汽车的材料研发工程师,月薪是8.7K,年终奖1W,下面是奇瑞新能源汽车的三电工,月薪是8K,年终奖1.5W,下面是奇瑞新能源汽车的助理工程师,月薪是8.5K,年终奖1.2W,以下是其他奇瑞新能源汽车员工自曝的一些薪酬待遇,从上述奇瑞新能源汽车...
疑似奇瑞内部讲话曝光:3个人干5个人的活拿4个人的工资
就网络流传文件,提高人效不可理解为简简单单的加减法,在真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资的同时,也要加强员工关怀服务,对他们的健康幸福负责(www.e993.com)2024年10月23日。文件要求奇瑞人事部门要深刻复盘,提高加班的效率,坚决杜绝无效加班、没有质量地加班。对于上述文件内容的真实性,截止发稿奇瑞方面并未回应。有内部员工表示,“不清楚...
奇瑞员工:只有早上能见太阳
一般来说,加班不仅有加班工资,而且往往高于正常工资。但奇瑞用了一套更有效的管理方式,加班没有加班工资,但不加班要倒扣钱。陈静介绍:员工工资由基础工资和绩效工资组成,绩效工资每3个月一发,分为多个等级;如果加班时间不够,或者工作表现有欠缺,绩效工资无法100%拿全;即使加班时间很长,各项表现也无瑕疵,绩效工资...
奇瑞汽车提升人员效率:3个人干5个人活,拿4个人的工资!通用启用...
近日,一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图在网络上流传,该图片疑似为奇瑞控股集团有限公司(以下简称奇瑞控股)经营管理委员会7月内部经管会会议内容截图,图片内容显示:“把加班问题落实到人事改善行动中,3个人干5个人的活拿4个人的工资,杜绝无效、没质量的加班。”对此,《每日经济新闻》记者向奇瑞控股...
瑞虎8L上市,奇瑞「杠上要开花」
上述数字均低于奇瑞。可以预见的是,依照目前的态势继续发展,奇瑞有望成为国内最大的燃油车集团,没有其他定语。写在最后:在奇瑞公布进入世界500强消息的同时,奇瑞内部“三个人干五个人的活拿四个人的工资”的传言也再次流出。这是在奇瑞六月爆出“加班严重、打卡记录关闭”之后又一次员工待遇纠纷。
3人干5人活拿4人工资?奇瑞:忽视背景,错误解读
在金弋波提供的奇瑞内部刊物原文中提到,“要研究人员效率、工作质量和工作能力提升,建立业务板块的人力效率模型,切记不可理解为简简单单的加减法,真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资。”同时,文中还用大量篇幅强调要加强员工关怀服务,并在对领导干部的要求中,明确提出“要摒弃过去简单粗暴的人海战术、疲劳战术,全力...