工资拖欠?勇敢维权指南

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。总之,超过30天未结算工资就属于拖欠工资的违法行为,用人单位应严格按照法律规定按时支付劳动者工资,保障劳动者的合法权益。二、用人单位拖欠工资的法律责任(一)经济赔偿与补偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额...

存在事实劳动关系,如何合法保障农民工权益?

一般情形下,工伤认定的前提是劳动者与用人单位必须存在劳动关系,但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(四)项规定,用工单位违反法律、法规规定,将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因公伤亡的,用工单位为承担工伤保险...

公布4类欠薪违法案例!广州人社为劳动者追回3.95亿元待遇

2024年上半年,广州市人社部门共检查用人单位38986户,为约5.28万名劳动者追发工资等待遇约3.95亿元。向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件20件;向社会公布19家用人单位重大劳动保障违法行为,向“信用广州”平台推送拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单12户。广州市创新源头治理欠薪措施,强化劳动监察执法办案,推动根治欠薪...

分三个等级 周期五年 四川将对保障农民工工资支付工作进行年度考核

“农民工工资是农民工的血汗钱、保命钱,劳动报酬权益是农民工最基本、最核心的权益。”黄晓东表示,保障农民工工资支付是重要的民生工程、民心工程,关系着经济发展和社会稳定。据悉,《办法》规定,省政府对各市(州)政府保障农民工工资支付工作的年度考核,从2023年至2027年每年开展一次,考核周期为5年。《办法》规定的...

...| 建筑企业与实际施工人招用的劳动者之间的法律关系如何认定?

据此,杨某应发工资为35875元(102.5天×350元/天),现某公司向杨某已支付工资30670元,还应支付5205元。2.关于解除劳动合同经济补偿金。杨某与某公司所签订的涉案《建筑行业农民工合同》系以完成一定工作任务为期限的劳动合同,根据在案证据及双方当事人陈述,可以认定杨某系2021年11月30日离开工地,根据双方在案涉...

...农民工权益保护】依法惩治恶意欠薪违法行为 国家法律为农民工...

01丨工资形式《保障农民工工资支付条例》第十一条:农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代(www.e993.com)2024年11月10日。02丨支付时间《保障农民工工资支付条例》第十二条:用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看

农民工的工资必须以货币形式发放,通过银行转账或现金直接给予本人。《保障农民工工资支付条例》第11条规定,农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。工资明细知情权:农民工有权要求雇主提供详细的工资单。雇主应保留至少三年的书面工资支付记录,内容涵...

江西省司法厅公布8起法律援助服务农民工维权典型案例

大江网/大江新闻客户端讯(全媒体记者曹智健)超龄员工上班途中遭遇交通事故申请工伤认定被拒;未足额缴纳工伤保险,待遇差额由用人单位承担;工伤赔偿纠纷遭遇“马拉松式”维权;劳务派遣员工要求经济补偿被“踢皮球”……近年来,农民工讨薪维权受到广泛关注。近日,江西省司法厅公布了8起法律援助服务农民工维权典型案例,涉及...

【廉情聚焦】国有企业管理人员处分条例

第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...

最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

为充分保障劳动者权益,化解社会矛盾,检察机关联合人社部门与总承包方劳务公司开展协商,告知分包单位拖欠农民工工资的,可由总承包单位先行代偿,再向分包单位进行追偿。劳务公司于2023年5月垫付全部欠薪,由劳动部门及时发放。检察机关对欠薪发放情况进行监督,并对劳动者进行回访,确保劳动者权益保障落到实处。