中芯国际平均年薪15.4万,台积电年薪53.5万,落后的不仅是薪酬

据悉，台积电CEO年薪高达1.4亿，是普通员工薪酬的276倍。如此高的薪酬或许可以吸引到更优秀的人才，但同时过大的差距也会导致员工士气低下，产生不满情绪。所以台积电在公平、公正方面还需努力，综合考虑企业的运营需求和员工的权益，寻求一个平衡点。反观中芯国际需要努力的地方就太多了，留住人才、突破技术、买到设备...

南航空姐和飞行员工资待遇!

空姐工资待遇:平均工资为18202元/月,其中50%的工资收入8000-12000元/月,50%的工资收入24000-28000元。机务工资待遇:平均工资为10202元/月,其中37%的工资收入6000-9000元/月,37%的工资收入9000-12000元/月。平均年终奖为60750元。飞行员工资待遇:教员人均年收入118万多,机长约101万元,副驾驶48万多元。

芯片行业高薪抢人:台积电人均46万工资 中芯国际13万

人才是半导体芯片行业的关键之一,为了留住人才,各大半导体公司也纷纷提高待遇,晶圆代工领域的带头大哥台积电人均薪酬可达46万,国内的一哥中芯国际也达到了13万。根据公开数据,2021年,荷兰光刻机巨头ASML全球近三万名员工,人均薪酬是12万欧元;美国应用材料公司人均薪酬约11万美元。台积电全球6.5万名员工的薪酬中位数约...

美梦该醒了!台积电赴美员工后悔不已,内部人士吐槽:加班待遇差

不久前，一位台积电员工爆料称，在美国的工作条件并不比台湾更好。他们发现自己遭受了不公平的待遇。例如，他们的休整期少于美国同事，而且还需要轮班，而美国同事却不需要。更糟糕的是，尽管他们的工作更多、更累，薪资待遇却并无差别。台积电员工原本以为自己将在美国享受更好的待遇，却发现自己陷入了一个陷阱。美...

台积电匿名工程师爆料:美国厂台籍、美籍员工待遇大不同

集微网消息,据台媒《科技新报》报道,有匿名台积电工程师爆料,台积电美国亚利桑那州厂,美籍、台籍员工待遇的不合理之处,包括美籍、台籍员工考核分开打,美籍员工较容易争取升迁机会等。匿名工程师指出,首先是假日,台籍员工只有给14天调适假期,但是美籍员工却有21天调适假期,而且原本说不用轮班,结果因为美籍员工不想轮...

台积电日本工厂开启疯狂招人:包括应届生,国籍不限!待遇感觉不算高

另一方面,在日本应届毕业生招聘指南中,如果2023年4月入职,基本工资(月薪)为本科毕业生28万日元(约RMB1.6万元),硕士32万日元(约RMB1.8万元),博士36万日元(约RMB2.0万元),再加上四个月的奖金,以及根据公司和个人业绩的一次性付款(www.e993.com)2024年11月11日。不过与目前国内半导体人才待遇相比,台积电给的应该还不算高。

台积电工程师爆料美国厂“差别待遇”引台网友热议

华夏经纬网12月2日讯:据台湾“中时新闻网”报道,台积电亚利桑那州厂进入完工最后阶段,公司积极在台湾招募工程师赴美,没想到却遭匿名爆料,亚利桑那州厂台籍、美籍工程师的待遇大不同,就连缓冲假也有14天与21天之别,引起网友们热烈讨论,有网友提醒,台积电应该要解决此问题,届时员工若决定跳槽至其他竞争对手的公司,等...

台积电代工业务涨价两成 苹果享VIP待遇仅涨3%

受新冠疫情影响,全球晶圆代工业务相继涨价,台积电、三星纷纷宣布最高涨幅达20%。最新数据显示,全球晶圆代工营收排行:台积电第一,三星位列第二。不过,作为台积电晶圆代工业务的第一大客户——苹果却享受了VIP待遇,即仅涨价3%,远低于其他厂商。台积电代工业务营收中有20%来自苹果,显然台积电也不希望其转投他家。

欧盟拟取消俄罗斯贸易最惠国待遇;MSCI将俄罗斯指数重新分类为独立...

欧盟与俄罗斯2020年的双边贸易额约为950亿欧元,其中石油和天然气贸易占到70%,欧盟对世贸组织成员征收的平均关税税率为5.1%。世界贸易组织规定所有成员均平等享有贸易最惠国待遇。但世贸组织多边贸易规则中的“国家安全例外”条款赋予成员方自由裁量权,可以采取诸如取消贸易最惠国待遇等措施保护其“基本安全利益”。

台积电(南京) 技术员扩招!

福利待遇有竞争力薪资:12个月固定薪资,2个月年终奖金,季度绩效奖金/月度绩效奖金,夜班津贴,年薪9-12.5万;贴心生活照顾:提供用餐补贴、宿舍(2-3人/间,电视机、冰箱、空气净化器、空调、床*2,床上用品、独立卫浴、洗衣机等)、班车等全方位的生活服务与设施(健身房、便利店、咖啡吧),兼顾员工工作与生活的平衡...