医院精简行政后勤已是大势所趋?一地医生爆料:临床医务人员要涨薪了

所谓“541”分配,指的是医生、医技人员薪酬发放占医院工资总额的50%;护理、药剂人员薪酬占医院总额的40%,这其中,护理占36%,药剂占4%;行政后勤薪酬发放占医院总额的10%。图源:三明市卫健委官网三明医改目前的年薪水平为:主任医师年薪30万元;副主任医师年薪25万元;主治医师年薪20万元;住院医师年薪15万元;...

河北的主治医生退休收入有多少?职称对工资影响大吗?前景如何

深入剖析河北主治医生的退休待遇与职业发展路径在河北省，主治医生的退休薪酬究竟如何？让我们以李医生为例，他的退休金接近7000元人民币，这一数字虽非天文，却足以让他在退休后维持一个较为体面的生活。李医生还透露，他周围许多同事的退休金大约在5000元左右，这样的收入水平让他们对退休生活感到满足，生活质量并未...

薪酬不得与业务收入挂钩!2024 年医改来了,临床医生的工资会涨吗?

在全员目标薪酬制中,医生薪酬只包含两部分:基本年薪、绩效年薪。其中绩效年薪与工作量、医德医风和社会评议挂钩,不再与科室及医院收入挂钩。「年薪计算工分制」则综合考虑各科室的责任负担和工作强度,不同岗位用不同的「工分数」进行考核。以尤溪县医院为例,其基础年薪占总薪酬的30%,通过定性工分(职称、工龄、职...

有人工资不足2000元!医学生“规培”待遇之惑:我是医生,还是学生?

尤其是为了提高医疗服务的公平性,防止医生在东京、大阪等大城市扎堆,特意提高了一些边远地区的研修医院收入标准,年收入可以达到700万日元(约合34万人民币)以上,“更重要的是,当他们规培毕业,正式行医,收入可能还会翻数倍,这叫人有奔头。”但是,年轻医生们同时善于安慰自己。和同龄人的收入有所差距时,他们便换了比...

卫健委发文:村医统一转正,确认工资标准!

村医工资,向上级单位看齐。石家庄市明确,统筹推进薪酬制度改革。医共体在核定的绩效工资总量内可自主分配,提升基层医疗卫生机构医师待遇,使其工资不低于当地县级综合医院同等条件临床医师水平。而根据河北省的政策,乡村医生的工资待遇,也不低于乡镇卫生院同类在职在编人员。

惊讶!乡镇卫生院医生年薪曝光!本科工作4年,初级职称,一年到手8.2...

从这张工资表中可以看出,在乡镇卫生院工作,一个月基本到手工资在4800元上下浮动,双边公积金为1218元,年终绩效奖金大概为9090元,除了扣税和社保,一年到手工资约为82155元(www.e993.com)2024年11月25日。看到这张工资表后,合肥某三级医院神内医生立刻不平静了,他表示:“真的出乎意料,不知道是不是贵州乡镇卫生院的,这个女医生只是初级职称、本...

...之间绩效工资水平差距!深化公益性!大三甲和小医院的医生工资要...

须知,医生的工资由基本工资和绩效工资构成,由于医院是实行差额管理的事业单位,财政仅拨付20%-30%,剩下的需要医院自负盈亏,在这种情况下,医生的收入主要依靠绩效。这个绩效是科室自己挣的,分配绩效主要看收支结余,其中的收入部分,是指科室收治病人获得的检查费、治疗费、床位费等;支出部分则包括科室人员成本、房屋及...

广州三甲医院,主治医生待遇分享

医院｜某三甲医院科室｜康复科学历｜本科职称｜主治医师工龄｜15年编制｜编外工作情况1、据他分享说，每周40个小时，如果折算成五天，也就是每天8小时。2、无夜班，无连休。薪资待遇1、每月扣完到手基本工资2900;2、每月绩效1.2w;3、每月双边公积金5800;4、每月住房补贴800;5、年终1.3w;6、其他福利，节补...

官宣:新改革!行政绩效工资不得高于临床50%!

其中,医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的80%、70%、50%。在建立完善对领先重点学科、临床重点专科和科研核心人员奖励机制,鼓励打造「高峰」学科的同时,还将建立对儿科、急诊科、感染疾病科等薄弱科室正向激励机制,对薄弱科室给予绩效倾斜。

规培生干了医生的活,能不能拿医生的钱?

在经费和待遇上,规定:为加强培训基地的建设,其行政主管部门应根据培训认为在经费上给予一定支持。选送住院医师的单位应向培训基地缴付适当的培训费用。住院医师在基地培训期间的工资、福利待遇由原单位解决。2009年,《关于深化医药卫生体制改革的意见》出台,明确提出了“建立住院医师规范化培训制度”的目标。随后,一...