工资照发!员工请这些假,HR必须批...

职工因工作原因需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。-职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。-停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...

四川拟扩大生育保险覆盖面:灵活就业人员、领取失业金期间人员可享...

支付政策为:“两类人员”生育津贴由医保经办机构按规定支付给个人,其享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态,原则上需在分娩或终止妊娠后12个月内申领。生育津贴计发标准按照分娩或终止妊娠时的参保身份确定,与产假期间的工资不重复享受。切实保障权益适时稳步提升生育医疗费用待遇四川省医保局等相关部门在...

8月 | 天津职工工资、福利待遇执行新标准!

2024年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准,按本市职工月平均工资8355元计算,自2024年1月1日起执行。具体标准见《2024年度相关待遇简表》。三、缴纳社会保险费基数及有关标准(一)用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别...

天津最新职工平均工资+福利待遇标准公布!

2024年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准,按本市职工月平均工资8355元计算,自2024年1月1日起执行。具体标准见《2024年度相关待遇简表》。三、缴纳社会保险费基数及有关标准(一)用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别...

抚顺城镇职工基本医疗保险生育待遇出新策

在职职工以本人上年度工资总额作为缴费基数,按2%缴纳,由参保单位从其工资中代扣代缴。享受的待遇标准参保后享受到的待遇包括生育津贴和生育医疗费用两方面。生育津贴即参保人员在产假和护理假期间工资,由医疗保险经办机构以生育津贴和护理津贴形式发给,生育津贴和护理津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发...

退伍老兵请注意!事关您的军龄、退役金、工资及社保待遇怎么算呢

在现实生活当中,转业进入地方单位工作是除了退役之外的一种常见选择,而在转业的过程当中,服役期的“军龄”如何转变为工作期间的“工龄”便显得尤为重要,因为“工龄”年限的长短一般会关系到转业之后的工资待遇水平、基本养老保险与基本医疗保险的累计参保缴费年限、甚至是职称等级(www.e993.com)2024年11月7日。所以,从这个角度来看,转业军人非常有必要...

最新!《沧州市职工基本医疗保险实施办法》公布

第九条失业人员在领取失业保险金期间,应当参加职工医保。第十条未参加职工医保或者未按照规定享有其他医疗保障的人员依法参加城乡居民医保。第十一条参保人员不得重复参加职工医保或居民医保,不得重复享受医疗保险待遇。第三章参保登记第十二条用人单位应当自成立之日起30日内向当地医保经办机构申请办理基本医保单位...

乌兰察布市职工医疗保障管理办法

2.按照不低于职工基本医疗保险单位缴费比例的80%缴费的,享受统筹地区职工基本医疗保险住院、门诊特殊慢性病、普通门诊统筹等医疗待遇,不建立个人账户。(六)参加职工基本医疗保险的失业人员在领取失业保险金期间,其职工基本医疗保险费由经办失业保险机构代为缴纳,缴费基数及费率参照灵活就业人员标准执行。

工伤治疗期间,工资怎么发?

工伤治疗期间工资如何计算?《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。员工病假期间,用人单位如何支付工资?《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔19...

天津最新明确!事关这项社保待遇支付→

用人单位恢复缴费并足额补缴间断期间的工伤保险费后,连续间断不超过三个月(含三个月)的,工伤保险待遇由工伤保险基金支付;连续间断超过三个月的,间断期间的工伤保险待遇由用人单位支付,自恢复缴费之月起新发生的工伤保险待遇由工伤保险基金支付。四、参保职工发生工伤后用人单位间断缴纳工伤保险费,间断期间的工伤医疗费...