上海市总工会:督促企业落实春节在岗职工加班工资、休息休假等待遇

《工作提示》要求,切实维护春节期间坚守岗位劳动者的劳动经济权益,督促企业按照国家和本市法律法规政策规定,严格落实好加班工资支付、休息休假等待遇保障;进一步开展好根治欠薪冬季专项行动,重点加强工程建设、服务业等领域欠薪案件即时监测预警和应急响应处置;发挥“工会+”跨部门联动工作机制的作用,做好纠纷情况报告及联动...

明确了!春节期间提前发放养老金,工资也可提前到手

2月10日-2月12日这3天劳动者因为工作需要继续工作的，单位按照其本人工资的3倍来支付加班工资；2月13日-2月17日期间工作不能补休的，单位按照其本人工资的2倍来支付加班工资。那么，加班费能以实物或过节费冲抵吗？根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

安徽2月份养老金会在春节前提前发放?待遇人员需要注意什么呢?

第一个，安徽部分地方会给企退人员发放春节过节费。比如2023年春节前，合肥社保局给企退人员发放500元过节费，体现对老年人福利保障的关切。根据惯例，2024年春节前将会继续给企退人员发放500元过节费。第二个，安徽提前发放2月养老金，并不是增加养老金，实际上养老金总数没有变。建议退休人员春节期间要开源节流、理...

春节家政“替工”工资要付4倍? 记者从多家家政机构获悉,与去年...

8日一口气做到2月16日、17日,照护老人工资是平时的2倍,一般在五六百元/天,育儿嫂也是五六百/天。4倍的工资我这边是没有的,雇主也承受不起。”另外,月嫂工资按照三方合同事先约定,春节初一初二初三要付3倍工资,一般在1500元—2000元左右/天,和去年行情差不多。

扬州市总工会推出春节普法专题——最低工资标准上调,对职工个人有...

(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么最低工资标准上调,对职工个人有哪些影响呢?1、影响劳动者到手工资。根据《江苏省工资支付条例》第十二条规定:劳动者提...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

春节临近,一些人可能需要坚守岗位加班(www.e993.com)2024年11月1日。这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资?2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...

过节费怎么算?加班工资怎么算?明年春节连休8天,“加班工资版”快...

3.加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起,本市的月最低工资标准为2690元。假期过节费福利待遇中,除了标配的五险一金,过节费也成为应聘者关心的“加分项”。目前,不少公司员工福利健全,逢年过节都给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中...

需求旺盛!上海一些家庭开始急了,有中介开出平时4倍工资...记者...

“这几天‘替工’单子确实多起来了。”金文家政负责人孔静说,“‘替工’单一般从2月7日、8日一口气做到2月16日、17日,照护老人工资是平时的2倍,一般在五六百元/天,育儿嫂也是五六百元/天。4倍的工资我这边是没有的,雇主也承受不起。”另外,月嫂工资按照三方合同事先约定,春节初一初二初三要付3倍工资,...

一次性说清!春节假期薪资计算、员工返岗等问题

司法实践中认为,若员工已明确同意“春节假期中除法定节假日外其他放假均为无薪假”(特别提醒:该同意必须明示同意,比如员工签字确认,不能仅为制度规定),此属于员工对其权利的放弃,企业可根据双方约定核发薪资,即该期间无薪。若无相关确认的证据,该期间同样将被认定属于企业额外给予员工的福利假期,企业应依法支付相关待遇...

新春策划丨江苏检察官“年”味普法 说说春节假期那些事_江苏检察网

农产品质量安全事关春节期间千家万户的幸福安康。一句简单的“吃得放心”背后,需要广大农产品生产经营者严格遵守法律规定,从源头落实食用农产品安全责任。八、酬劳安稳落入袋,司法救助来保障辛苦了一整年,工资奖金都收到没有?检察官告诉你,劳动者的合法权益要保证,以下三点要读懂。