远超制造业平均工资,晶圆厂依旧招工困难;动力电池装机新排名出炉...

即便是在美国,半导体产业的平均年薪为15万美元,远高于所有制造业的平均薪资6万5千美元,还是很难为晶圆厂招工,导致各大本土建厂项目一再被推迟。国内也是如此,在人才争夺竞争愈发激烈的情况下,虽然晶圆厂能够开出不错的条件,但就业人员更愿意去薪资待遇更高的芯片设计、EDA/IP研发企业,导致芯片制造业和封装测试业的...

从发不出工资,到市值百亿,这家沈阳企业凭什么?

一方面是给予可观的薪资待遇,更重要的是提供事业发展平台。芯源微充分利用科创板赋予的激励工具。对于核心技术人员、中高层管理人员,进行股权激励,核心员工年收入百万;同时将激励与考评挂钩,与企业发展挂钩,让员工保持奋斗精神。芯源微鼓励科技人员积极参与国家、省市各类科研课题;为员工提供接触前沿科技、国际市场的平台;...

继解散传闻后国产GPU厂商再爆N+1裁员;217家半导体公司H1研发费用...

据集微网统计数据显示,2024年上半年,A股217家半导体上市公司合计研发费用金额为402.6亿元,去年同期研发费用合计346.03亿元,同比增长16.35%;平均每家公司研发支出金额为1.86亿元,相较于去年同期的1.59亿元,也有较大的提升。从研发投入范围来看,研发支出超过10亿元的公司有4家,占比为1.84%;5亿元-10亿元的公司有16家,占...

深圳某半导体公司宣布停工停产三个月,工资、社保公积金依法缴纳

尽管公司将停工停产，但公司承诺将按照相关法律法规的规定，照常支付员工工资，并为员工缴纳社会保险及住房公积金。这意味着员工即使在停工期间，也能享受到基本的薪资待遇和社会保障。公告还指出，如果在停工停产期间，公司经营情况未能改善，或者订单量没有明显回升，公司将有可能延长停工停产的期限。同时，公司也会密切关...

芯瞳半导体员工:公司断缴半年社保公积金,现在开始拖欠工资!

近日,有芯瞳半导体员工在网络上发帖称:公司从去年就开始在融资,但是一直没有成果,去年12月份断缴了我们的社保公积金,一直到现在。从五月份开始又拖欠工资,一次次的承诺一次次的后延,至今应发的六月份工资和即将要发的七月份工资都没有着落,公司里面也传言四起,说是即将劝退、解散、待岗等等。目前人心惶惶,很迷茫,...

通俗理解半导体行业基础知识(入门或转行必备)

第一章全面认识半导体产业1、半导体产品分类及市场规模2、芯片产业链3、芯片的专业化发展趋势及模式变迁4、芯片设计公司、组织架构、常见岗位、研发流程、工资待遇5、芯片制造Fab厂、芯片制造工艺、常见岗位、工资待遇6、芯片封装测试厂、芯片封装工艺、常见岗位、工资待遇...

日本财税观象台:英特尔与14家日企联合开发自动化半导体生产工艺

工资和其他福利将按照现行的返聘制度单独决定。由于人力持续短缺，各公司正在延长或取消退休年龄，并改善返聘人员的待遇，YKK公司已于2021年取消其国内运营公司的退休年龄。马自达公司也从2022年开始将退休年龄从60岁延长至65岁。据日本总务省调查，2023年65-69岁老年人的就业率为52.0%，比10年前提高了13.3个百分点...

高校教师岗位,年薪25W+!|工资|高校毕业生_网易订阅

薪酬待遇按讲师标准或选择年薪25-30万;科研启动费按学科属性10-25万元;安家补贴总额最高90万;入职后可申请校内人才培养项目,点击下方查看岗位详情。查看岗位详情>>重庆大学环境与生态学院重庆|24-25W/年|弘深青年教师职位亮点本月活跃;回复积极。

7月1日起,这些教育新规实施

《条例》为技工院校学生的毕业证性质、就业待遇提供了法律依据。《条例》第六十四、七十二条详细说明了技工院校毕业生在工作落户、考公、工资、职务晋升等方面的支持情况，再次强调了职业院校、技工院校毕业生与同层次普通学校的毕业生享有平等机会，对不落实的企业将予以罚款。第六十四条规定，职业学校的毕业生在落户、...

哲库解散这一年,行业只是回归理性了

所以也就是在那之后,很多企业喊出了降本增效的口号。因为用人成本是半导体企业很大的支出项。一家公司招10个研发工程师,一年光工资可能就要达到几百万人民币了;更何况一些上百人的企业,每年人员薪酬会高达几千万人民币的固定流水。所以无论是裁员、降薪,还是收缩招聘,背后的逻辑都是企业需要降本增效。