2024江苏苏州工业园区星汇学校后勤辅助人员、行政辅助人员招聘2人...
后勤辅助人员1名、行政辅助人员1名二、待遇工资待遇面议,录用人员按临聘合同制人员管理办法,纳入园区社会计划三、岗位要求(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,身心健康,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件;2.爱岗敬业,责任心强,做事细致勤勉;善于学习,有良好...
浙江教师公积金9000?研究表示:教师工资高,学生成绩好!
市属高校的编制教师转正第一年(工作第二年)公积金普遍达到4000元/月以上,工作第三年后普遍达到5000-6000元/月,工作第五年后普遍达到6000元/月以上,部分地区达到这个收入的时间可能会更早。(图源:小红书)当然,公积金的多少在不同区域、不同学校存在差异,比如宁波大学行政岗,入职第一年公...
985学院宣布:行政人员,末位淘汰!
其中有高校规定行政人员的年度绩效由一线教师来评。行政人员工作干得好不好,教师来打分作为行政人员的主要服务对象,教师对行政工作的满意度成为一些高校考核行政人员工作的重要指标。福建农林大学食品科学学院规定,对行政管理人员的考核内容包括日常考勤、全院满意度测评和院领导奖惩,各部分内容将折算成系数用于年终绩效...
观点||北大院长:学校里可以有行政管理人员,但不应当有干部
行政人员的工作不是管理教师,而应该是为教师提供服务;不是教师围着干部转,而应该是行政人员围着教师转。解决这个问题的根本之道是取消学校中现存的各种各样的级别以及和级别相挂钩的各种福利和待遇。学校里的所有资源必须要投入到教学和帮助学生成长的事情上。工资、待遇和福利的分配原则是工作内容、工作性质和工作质量...
2024中共自贡市委党校自贡市行政学院考核招聘教师4人公告(四川)
拟聘用人员应在规定时限内到校报到。未经学校同意,逾期未报到者,视同弃权,不再递补。聘用人员纳入财政拨款正式事业编制,按国家有关规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,考核不合格的,按规定取消聘用。聘用期间,按国家规定执行相应级别的工资、津贴等薪酬待遇。
2023年河南省工商行政管理学校教师招聘15名公告
根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,我校面向社会招聘工作人员15名(www.e993.com)2024年10月24日。一、学校简介河南省工商行政管理学校始建于1978年,位于七朝古都开封,首批国家级重点中专,隶属于河南省教育厅。学校现有全日制在校生5200余人。学校设有文化基础、思想政治、计算机、会计、工...
有编制,教师岗位!速来!
拟聘人员在拟聘学校的教学岗位上进行为期3个月的适岗考核,考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况,据此得出考核结论。如已在罗湖区担任非在编教师满1学期以上,则省略适岗考核环节。进入考察阶段的人员应提交《个人征信报告》和《违法犯罪记录查询授权书》,同步征求公安部门意见。不提交...
最新公告!公开选调教师72名!
学校与选调教师签订聘用合同,服务期不少于5年,选调教师不服从学校分配则不予办理调动。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。入闱人员8月办理调动手续。办理调动手续前,所有选招教师都要与区教体局签订专业技术职称聘任承诺书。直接选调教师录取确定后剩余岗位在第二批次择优选调教师中择优录取。
“对内教师紧缺,对外编制超额”,教师揭露中小学现状
首先,教师行政岗位数量超额,与教学岗位的稀缺对比,不仅浪费了编制资源,也影响了教育质量和效率。明确行政和教学岗位的职责,进行合理分配,是解决问题的关键。其次,在城乡教育资源差距较大的情况下,我国需要更多的政策支持和投入,建立起科学合理的教师编制体系。此外,学校也应该加强内部管理,确保教师编制名额的合理...
绩效工资是用来提高教师待遇的,切不可随意下调,更不能挪作他用
绩效工资制度是国家层面从2009年开始在全国义务教育学校统一实施的,目的是调动教师从教积极性并通过绩效工资发放提高教师的工资待遇水平。根据当初实施义务教育教师绩效工资制度的指导意见,教师绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。