抚顺特钢: 抚顺特钢:2023年年度报告
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突传噩耗!中国“钢铁教父”去世|特钢|沈文荣|轧钢厂|江苏沙钢集团...
他说:“按理那时可以拿一份政府工资。但我觉得没必要,拿的仍然是企业工资。”来源|沙钢集团、中国基金报、证券时报、新华网、张家港日报、上市公司公告等SFC本期编辑金珊21君荐读
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(1)非独立董事在公司任职的,根据其在公司担任的具体职务确定薪酬待遇;非独立董事未在公司任职的,不领取薪酬。(2)独立董事津贴由2023年度股东大会审议通过后调整为每人每年人民币12万元(税前)。(3)监事在公司任职其他职务的,根据其在公司担任的具体职务确定薪酬待遇;未在公司任职的,不领取薪酬。(4)高级管理人员...
不再被增长 代表委员热议工资如何涨在实处
“企业和职工是一体,一荣俱荣,一损俱损,只有善待职工,才能发挥职工的创造性,让企业与职工共渡难关。”全国人大代表、江苏沙钢集团淮钢特钢公司党委书记何达平说。“当前,要加强国家政策调控,将促进职工工资正常增长和提高低收入职工工资水平纳入国民经济和社会发展总体计划,确保广大职工特别是普通职工共享改革发展成果。...
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而从薪资待遇上,以沙钢东北特钢集团旗下抚顺特钢为例,根据披露,抚顺特钢2021年年报显示,所有高管均未持股,高管中以总经理孙立国薪酬最高,为194.10万元。此外,沙钢股份高管薪酬情况与抚顺特钢类似。根据披露,2021年沙钢股份高管中,以总经理蒋建平工资最高,薪酬为118.34万元,且所有高管均未持股。
实现由“工”变“匠” 江苏淮安推动产业工人向技能型人才蜕变
走进江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司轧钢厂四轧车间,伴随着机器的轰鸣声,技术员徐守超正在与同事一起调整机器的精度参数(www.e993.com)2024年10月18日。他告诉记者,近几年他向公司提出50多项改善提案,为公司创效达到400余万元,公司在产改行动中也改善了员工上升通道,他最近刚被评为“一级技师”“改善达人”等称号,工资增加了1600余元。
市人社局扎实推进欠薪难题根治 努力构建和谐劳动关系
二是优化线上维权方式,全面畅通窗、电、网、信等群众投诉举报渠道,推广应用“根治欠薪”“欠薪维权直通车”二维码,截至9月末,全市共办结劳动保障监察办件8416件,依法为7342名劳动者追发工资待遇等3742.17万元,向社会公示重大劳动保障违法行为10件。三是陈欠治理提质增速,调整成立市根治拖欠农民工工资工作专班,定期通报...
淮安市人民政府 信息公开 政府工作报告(八届人大五次会议)
新型装备制造产业瞄准新型交通装备、高端基础零部件、新型智能化装备等行业,规划布局西南高端装备产业园,争取新上淮钢特钢延伸加工项目,推动金象传动等企业转型升级。支持每个县区园区重点打造1-2个特色产业,促进盐化新材料、凹土等产业高端化发展。提质增效现代服务业。聚焦生态文旅、现代物流、现代商贸三大产业领域,...
江苏省总:牵头抓总,体现工会担当
,“除工资和月奖,仅技术创新补贴就由最初的每月100元增至1500元。”郭庆伟说。合同签订至今,紫龙药业职工平均涨薪700元/月。目前,常州市总工会已在全市26家企业推行这一创新做法。越来越多的一线职工切实享受到了追求技术革新带来的“福利”——肯定、尊重和待遇提升。(新华日报记者吉强)责任编辑:李方...
省总工会:推动构建党委统一领导的产改工作格局
合同签订至今,紫龙药业职工平均涨薪700元/月。目前,常州市总工会已在全市26家企业推行这一创新做法。越来越多的一线职工切实享受到了追求技术革新带来的“福利”——肯定、尊重和待遇提升。本报记者吉强