面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

Q11:怎么在面试过程中洽谈工资待遇合适?A:首先要注意的是尽量避免摊出所有底牌,这样对公司很不利;其次可以询问他们目前或上一份的薪资,而不要直接问应聘者想要的薪资,这样当对方说出理想待遇而公司又达不到时,容易让对方产生负面影响;第三不要一开始就直奔薪资的话题,应先对应聘者有足够的了解,如果盲目说出数字...

(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题

在告知对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免说出具体的数字,除非对方有这样的要求。参考答案:工资并不是我决定是否的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我希望自己的工资不低于年薪XX万元。2、典型问题:你觉得自己每年加薪的幅度是多少?考...

谈工资,我劝你别太老实!

谈薪思路:个人核心技能+同行平均薪资+对方薪资架构+最终期望薪资谈薪话术:“目前我从事新媒体运营岗位已经6年,积累了丰富的用户增长和活动策划经验,短期内就能为公司带来更多的流量和用户转化。面试前,我也了解到该岗位的同行平均薪资为8k-10k,结合您这边的薪酬体系,我的最终期望薪资是9k。”谈薪场景二HR:...

面试怎么问工资方面的问题

整体待遇包：除了基础工资外，还要关注奖金、股权激励、保险、年假、培训机会等非现金福利，全面衡量整体待...

2024内蒙古通辽市扎鲁特旗招聘社区工作者50人公告

五、工资待遇工资待遇执行社区工作者职业体系薪酬管理标准,并列入扎鲁特旗年度财政预算予以。六、纪律和监督(一)建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的,一律取消聘用资格,并...

2025年定向选调和“优培计划”来了!还有一大波岗位等你来——

三、聘用方式及薪酬待遇聘用方式为劳动合同制人员,缴纳五险一金,一经录用,工资待遇按国家和学校有关规定执行(www.e993.com)2024年11月2日。四、应聘程序1.报名:发送电子版报名材料。2.面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知合格者参加面试,未通过初选者不再另行通知。3.体检和公示,择优确定录用名单。

为什么有的公司面试态度冷淡?因为工资太低拿不出手

因为工资太低拿不出手公司通知你去面试肯定是有招人计划的,但是人去了之后对方爱理不理的,这种面试态度是很常见的。根本性的原因就是这家公司招人不想多花钱,就想捡漏,碰一碰运气招一些别的公司出来的能力还可以待遇要求不高的人进来上班,因为让他们主动去邀请你上班的话,他们就很难做了,因为公司给的钱很低他...

2024冀中职业学院选聘教育教学工作人员22名公告

六、工资待遇工资待遇按照学院聘用人员管理办法有关规定执行。七、其他事项资格审查贯穿选聘工作全程,一旦发现弄虚作假者,一律取消资格。对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。附件1.岗位信息表;

含编内!招672人!

二、招聘岗位、人数及待遇(一)岗位、人数及条件要求三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学教师37名。招聘的具体岗位、专业需求等详见《三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学编制教师岗位需求表》(附件1)。(二)待遇被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市崖州区事业单位编制教师有关规定执行。

薪酬谈判前不懂这8点,就是给自己挖坑!|薪资|谈薪|工资|个税|社保|...

07、其他福利待遇问清楚,公司有没有其他的福利待遇,如:车补、房补、交通补助、电话补助等等,根据这些补助,再综合评估自己的期望薪资。08、工资晋级制度这也是在面试的时候经常被忽略的一点。我们要知道,去一家公司面试,能够主动谈薪的次数屈指可数,如果公司没有公开明确的工资晋级制度,那想要求加薪就难如登天。