177家美股药企员工薪酬公布!辉瑞下跌,礼来发力,百济、再鼎跻身...

将人数过万的制药巨头单列出来,可以看到薪酬中位数最高的是吉利德,达到了20万美元以上;然后是安进、再生元、礼来、艾伯维、BMS、诺和诺德,彼此相差都不远,都处于15万美元上下这个范围。接下来是AZ、默克与GSK,员工薪酬中位数都在10-12万美元区间内;再接下来就到了10万美元以下区间:强生、欧加隆、辉瑞、梯瓦、博...

回顾:2023年医药行业九大关键词

图32021Q1-2023Q3清热解暑类药物销售情况(百万元)数据来源:中康开思系统07药店报销“药店报销”其实是比较口语化的表达,实际上只是零售药店纳入统筹,在药店凭据处方购医保目录内药物,可享受相应的医保待遇。这一概念并不新鲜,早在2021年随着国家颁布《建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》,各地...

每周医刻|国家医保局火速发文:药店不得接受这类纸质处方;多家港股...

资本:41家港股公司呼吁降低港股通门槛;南京医药再融资通过,拟融资10.81亿元;波士顿科学中国区首个工厂正式启用;礼来新建中国医学创新中心和创新孵化器;康方生物配股融资19.42亿港元。大事件1贵阳医学院附属医院原院长王小林卸任10年后被公诉10月14日,中国检察网的案件信息公开栏目发布消息称:日前,贵州检察机关依法对王...

21健讯Daily|国家医保局:2024年将开展大型设备检查价格专项治理...

二是完善门诊保障待遇。职工医保基本建立普通门诊统筹,覆盖超40万家医药机构,年内报销人次超25亿、报销金额超2000亿元。居民医保“两病”门诊用药保障机制持续优化。三是持续推进药耗集采。年内开展两批80种药品国家集采,平均降价57%。开展人工晶体和运动医学类耗材集采,平均降价70%。开展口腔种植医疗服务收费和耗材价格...

灵魂谈判中,仅降价1.9%的强势创新药是它?

三是针对格局稳定的品种给与预期的支付标准,连续纳入目录“协议期内谈判药品部分”超过8年的药品纳入常规目录管理,纳入常规目录后按照乙类管理,集采了就按集采价、有仿制药了按仿制药价、没仿制药的可以支付标准不变。续约规则事关基金安全,事关患者待遇水平,事关企业谈判积极性,是巩固谈判成果、确保谈判工作持续健康...

Biotech不景气?腾盛博药的待遇让人羡慕哭了

公司披露:研发人员总薪酬1.74亿元,合下来91个研发人员人均年薪191万;37名行政人员总薪酬1.26亿元,人均年薪340万(www.e993.com)2024年11月22日。▌这样的神仙公司,挤破头都想入职。上市前,腾盛博药三轮一共融资4.14亿美元,加上IPO融资23.2亿港元,前后总共近50亿元人民币。就像现在这样,吃着利息唱着歌,手里的钱这100来人慢慢花,花上个十年...

辉瑞不及再鼎?175家biopharma员工薪资待遇比较

其中吉利德薪酬中位数最高,也是唯一薪酬中位数超过20万的大药企,其次是渤健、Moderna、再生元,薪酬中位数都超过15万;2022年收入最高的制药公司辉瑞,薪酬中位数却是17家公司里最低的;2022年市值最高的礼来,薪酬中位数排第8名,达12.4万美元;2022年收入和市值排名第二的强生,薪酬中位数排第15名,达8万美元;...

医药投向标|《第三批鼓励仿制药品建议目录》公示 明星GLP-1减肥药...

国家卫健委公示《第三批鼓励仿制药品建议目录》;常州提出到2027年,全市合成生物产业产值超过1000亿元;广西将“试管婴儿”等医疗服务纳入医保;诺和诺德司美格鲁肽前三季度销售额142亿美元;礼来替尔泊肽前三季度销售额首度突破10亿美元大关;两款RSV疫苗上市后双双热卖;基石药业和三生制药就PD-1单抗达成合作协议;华熙生物...

胰岛素专项集采落地长沙,238家医药机构可购买

42个中选产品平均降幅48%，降幅最大的为礼来药业的精蛋白锌重组赖脯胰岛素混合注射液(25R)（优泌乐），从平均每支79.14元降至每支21.89元左右，降幅达72%。按患者每月使用6支估算，一年用药费用可节约4100元左右，日均费用由15.83元降至4.38元。有患者询问，胰岛素集采产品在特门药店可以购买，在医院也可以...

回眸大健康——2021年11月医药大事记

南京宁卫医药因垄断行为被罚据上海市市场监督管理局11月18日消息,经国家市场监督管理总局指定管辖,上海市市场监督管理局对南京宁卫医药有限公司滥用市场支配地位,实施以不公平的高价销售氯解磷定原料药、附加不合理交易条件的垄断行为做出行政处罚,罚没款合计6583708.25元。