宁波大学刘新民教授课题组招聘启事

人才待遇1.学校提供有竞争力的事业编制薪酬及安家待遇。2.引进人才(不包括博士后)可享优惠价购买相应层次面积的宁波大学人才安居房,或享受购房补贴。3.全职博士后按30-35万元/年的标准享受补助。在站期间按企业人员性质缴纳社会保险和公积金等,参照事业编制人员享受各项福利。

激发创新创造活力,教育大有作为

进一步加大薪酬待遇激励力度。坚持科研人员激励和约束机制相结合,以市场化为导向,赋予科技人才享受科研成果分配自主权;建立基础研究人员薪酬管理办法,向从事基础研究、前沿研究和承担国家关键领域核心技术攻关任务的科研人员倾斜。深化人才管理体制改革。“实施高水平国际人才引进计划”,加强国际科研交流和合作。建立以信任为基...

985大学副教授晒工资单,看到公积金金额,网友:比我工资都高

有人晒出了小城市教师的薪资,觉得同样是教师差距实在太大,没对比就没有伤害,这位教师的月薪才3673元,比较亮眼的是班主任补贴113元,班主任教师要比一线教师更辛苦,而这位小城市教师的月薪才比这位大学教授的公积金高出一百多元钱。随着时代的发展,考研考博的人越来越多,一方面是因为大学生就业压力大选择提升学历,另一...

985副教授:工资30万/年,横向50万/年,企业兼职50万,两套房,职称...

2019年博士后出站,进了所985高校任讲师,工资乱七八糟加起来到手8000+(含安家费按月领取),公积金总共2500左右,科研启动金5w(毛毛雨),非升即走制度。匿名用户7-一本高校,讲师西北某省会城市,一本学校讲师,入职两年。安家费加科研启动费总共30万+(没完全到手,三分之一要到考核期合格才发,不合格就没了),...

民国大学教授收入有多高?

教授每两年(休假之年除外)加薪一次,每次加月薪20元,有特殊学术成就者可加月薪40元;教员也是每两年加月薪20元;助教每年加薪一次,每次加月薪10元。清华大学办学经费来自庚子赔款退款,其教师平均待遇也高于一般大学。北京大学和清华大学是当时最有代表性的两所国立大学。而在当时,私立大学与国立大学的薪俸差距还是...

又一校公告:不搞非升即走,博后都给事业编!

招聘待遇：事业单位薪酬体系；安家费及购房补贴（税前）30-100万元；科研启动费10-15万元；享受两年过渡期租房补贴0.3万元/月；无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行(www.e993.com)2024年11月10日。03宁波大学科学技术学院一篇SCI四区就可入职浙江|博士|35周岁以下招聘待遇：学校安...

高等教育“突围战”按下“加速键”——我们离“双一流”强省还有...

在欧阳宏伟委员看来,加大扶持力度,是浙江在高教赛道突围的关键一步。例如,设立高水平大学建设专项资金,确保生均经费、教师薪酬待遇、学科建设经费水平等居东部地区前列;相关部门的重点平台、重点项目要加大对高校的支持力度等。当然,还可以发挥浙江社会资本充裕的优势,多渠道筹措资源,形成多元投入、多元共治格局。

博士至少补贴123.6万,有编,1篇四区就可申!|本科|教育部|全日制|...

高层次人才安家费最高200万,一人一议;科研启动经费10-30万;前3年计发10万博士团队培育津贴;可以成本价申购校内70-117平米住房一套;按照四川省人才引进相关规定考核入编;享受与岗位匹配的绩效工资待遇(应届博士入校享受学校副教授绩效工资待遇)。公告链接:httpsjob.cingta/collect/893...