【中心医院·医者红】群星闪耀∣生命律动的“守护神”
《湖南日报》、新湖南客户端联合推出“群星闪耀·来自湘潭市中心医院的报道”,记者深入医院各临床科室,探访这里群星闪耀的名专家,层出不穷的新技术。心尖上的舞者今年9月,湘潭市首轮医卫高层次人才名单发布,湘潭市中心医院党委委员、副院长、心血管内科学科带头人吴名星上榜。这是继湖南省青年岗位能手、湖南好医生...
【中心医院·医者红】医学影像大咖齐聚湘潭,共话发展新趋势
利用各种影像检查手段,可以延伸医生“视力”,帮助医生定位病灶,为及时诊疗指明方向。为进一步推动医学影像领域的发展和进步,为医学影像技术发展提供新的思路和方法,9月13日至14日,由湘潭市中心医院承办的湖南省数字医学学会医学智能影像分会首届学术大会暨湘潭市放射诊断&影像技术质控中心2024年学术年会、湘潭市医学会影...
事关所有医生!国家卫健委:五年内工资将发生重大改变
医院工资总额由改革前2011年3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,医生最高年薪达58.28万元。湘潭:“第一书记”促进技术下基层湖南省湘潭市人民政府副市长周艳希介绍当地推广经验时表示,近年来,湘潭市充分学习了三明医改落实政府主体责任的...
“爸妈,今年我回家过年!”——湘潭市中心医院外省医生回家过年纪实
湘潭市中心医院党委委员、副院长、工会主席成沛玉突然找到他,笑容满面地交给他一张贺卡。张强好奇地打开来,一行文字映入眼帘……原来,医院为表达对员工的关心关爱,特意由院工会牵头举办“情暖回家路”活动,让多年未回家的外省籍员工回家过大年,这既是对员工极大的褒奖,也是对员工家属最大的安慰。张强的眼睛一下...
湘潭市中心医院贺丰:一颗仁心当医者 患儿就诊好“医靠”
作为湘潭市中心医院、儿科门急诊主任,贺丰既是一名医生,也是一位管理者,她在管理上的严谨,对医疗质量的高要求、严把控,让医院的很多同事都佩服不已。谭菊香介绍,儿科是专业覆盖面广的“大而全”的科室,治疗工作中常出现一些衍生问题。就如何确保医疗安全,贺丰时常利用业余时间,在同事中展开广泛讨论。
【中心医院·医者红】向“毛医生”家乡的医院学习!
参观过程中,湘潭市中心医院的一些优秀举措引得代表团连连称赞,对医院先进的设备,优美的环境,综合救治能力和文化建设等各方面工作给予高度评价,表示要向“毛医生”家乡的医院学习,把好的经验、做法带回吐鲁番(www.e993.com)2024年10月20日。0202PART02座谈会参观结束后,双方还召开了考察交流座谈会。会上,夏红对湘潭市中心医院基本情况及援疆...
卫生总费用9万亿与医护降薪潮同现,这类医疗机构或面临生存挑战
10月11日,有媒体报道,新乡市第四人民医院门口,有多位医护拉横幅人员要求解决拖欠工资问题。一边是全国卫生总费用高达9万亿,平均每人每年就诊超过7次,国人住院率超20%,医院床位数增加了42.4万张。一边是今年以来频频传出的医院欠薪与医院倒闭,据不完全统计今年上半年已有数十家大、中型医院破产倒闭,头部大型公立医院也...
追随光,成为光,散发光——湘潭市中心医院副主任医师李梅花的“医...
李梅花出生在雨湖区姜畲镇泉塘子村。“我们村里有一位‘名医’,她是我的偶像!”李梅花所说的人,是湘潭市中心医院神经内科主任医师李顺池。在乡亲们眼中,李顺池不仅医术高明,而且热心助人,帮助了不少人减轻身体病痛。不仅如此,李梅花的叔叔和婶婶也都是医生。他们在乡镇卫生院工作,常常下班后还背着药箱行走...
年薪19 万,卫健委宣布推广三明医改,5 年内全覆盖
到今年6月底,三明市的医疗服务收入占比已经提高到了47.65%。医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万增加到2023年的19.56万元。湘潭:“第一书记”促进技术下基层湖南省湘潭市人民政府副市长周艳希介绍当地推广经验时表示,近年来,湘潭市充分学习了三明医改落实政府主体责任的经验做法,切实强化党对医改工作...
国家卫生健康委举行“推广三明医改经验”新闻发布会(第二场)
湖南省湘潭市中心医院党委书记夏红:谢谢你的提问。我们市委市政府为了解决医疗机构之间低水平重复和同质化竞争的问题,将市直医院均纳入城市医疗集团,由牵头单位统筹推进优质医疗资源下沉基层。第一,推进医疗集团急诊急救一体化建设。我们负责指导全市二级及以上的医疗机构推进急诊急救“五大中心”建设,研究明确标准;指导...