山东钢铁:莱芜分公司为公司分公司,不具备法人资格

投资者：同行业盈利公司：宝钢股份、华菱钢铁，人均薪酬都是随着公司净利润的增减而同步增减，你公司盈利能力差，甚至亏损，提高人均薪酬的合理依据是什么？山东钢铁董秘：感谢您对我公司的关注。公司严格落实工资总额决定机制，依据企业效益实现情况和公司绩效考核方案，确定职工工资水平。投资者：请问您认为贵公司面临怎样...

山东知名国企,半年亏损近10亿,人均月薪酬1.8万?|股权|毛利润|山东...

如果职工数量保持不变,则人均半年薪酬约是10.73万元,平均月薪约1.8万元,和去年平均水平有所降低。至于全年薪酬情况,还要看最终2024年报中披露的相关数据才知晓。去年,山东钢铁薪酬最高的是副总经理张润生,近197万元;总经理吕铭薪酬98万元,其余高管薪酬在50万元至80万元之间。监事会主席薪酬67万元,独立董事薪酬12万元。

活下去!钢厂打响生存保卫战!

据中国钢铁工业协会统计数据显示,今年前三季度,重点统计钢铁企业营业收入同比下降1.74%,利润总额同比下降34.11%。平均利润率仅为1.33%,在41个工业大类中排名靠后,处于较低水平。且据国家统计局统计11月27日数据,2023年1-10月,黑色金属冶炼和压延加工业营收68808亿元,利润总额266.7亿元,同比增长37%,但形势依然不容乐观。

工业遗产寻访|莱钢——具有红色血脉的特大型钢铁企业

莱钢与山钢股份莱芜分公司对机构与人员进行了调整划分，两公司坚持独立运作、协同发展，莱钢打造多元产业转型发展，形成了加工制造、钢材贸易、冶金辅料、建筑安装、物流运输等若干产业群，莱芜分公司集中精力发展钢铁业务。

今年全行业亏损和部分产能停产的钢铁行业,为什么要大量增资?

根据国家统计局的数据显示,今年前7个月钢铁行业的平均用工人数197.3万人,比去年同期减少了5.7万人。河南安阳钢铁集团内部通知显示,自8月起公司职工岗位工资下调30%,奖金根据各单位创效多少而定。在一定程度上表明,钢铁行业面对行业亏损可能会出现了大量减员的情况。

把职工视为财富,山东泰山钢铁集团得以雄踞2022年济南民企百强榜首

值得一提的是,泰钢集团聚焦“人职匹配”,成立泰山钢铁学院,与莱芜职业技术学院、莱芜技师学院联合办学,学生所学专业与企业岗位需求一致(www.e993.com)2024年11月27日。目前,泰山钢铁学院设置8个专业,在校生已有500余人。外国专家担任分厂厂长“安全!”“第一!”泰钢集团不锈钢事业部各班组每天早晨的例会上,坐在办公桌两侧的职工用这样的方式打...

泰钢这十年|“炼钢小伙”李海洋:踔厉奋发 当好新时代钢铁人

????他提出的“品种钢冶炼工艺优化”创新项目,彻底摆脱了SPHC走精炼的历史,每月可节约生产成本250余万元;实施的转炉原料结构及冶炼工艺优化创新项目,转炉钢渣量由186.6kg/t钢降至≤160kg/t钢,降低了固废处理及环保压力;降低钢水C-O积(降低终渣TFe含量),终渣TFe含量控制≤17%以内,比年初降低3%以上,钢铁料节约...

【祖国颂 | 中华好儿女】致敬钢铁英雄模范人物(三)

其创建的普阳钢铁连续16年跻身中国企业500强,人均月工资超12000元。与东北大学、上海大学等知名院校深入开展产学研合作,获得专利91项,解决了高强塑韧性新材料的卡脖子问题,其高端耐磨钢、高强钢、桥梁钢、风电钢市场占比居全国前列。普阳钢铁积极承担社会责任,2018年捐资7亿多元建设邯郸幼儿高等专科师范学校,2020年为...

【着力推进城乡政策平等产业互补国民待遇一致——山东省莱芜市...

着力推进城乡政策平等产业互补国民待遇一致——山东省莱芜市推进城乡经济社会发展一体化的做法和经验从2006年起,莱芜市委、市政府基于对城乡关系的基本判断,立足我市工业化和城镇化水平较高、大企业带动能力较强、农业产业化基础较好、城乡差距相对较小的基础优势,提出了统筹城乡一体化发展的思路,坚持把工业与农业、城...

山东钢铁:2015年年度报告

山东钢铁股份有限公司2015年年度报告第一节释义一、释义在本报告书中,除非文义另有所指,下列词语具有如下含义:常用词语释义中国证监会指中国证券监督管理委员会上交所指上海证券交易所公司、本公司指山东钢铁股份有限公司董事会指山东钢铁股份有限公司董事会监事会指山东钢铁股份有限公司...