华为17级薪资大概是什么范围社招,一线城市

这事儿一出，评论区炸开了锅。有人说算绩效月薪有40K没，也有人说70W年薪是校招加了签字费的结果。反正众说纷纭，一时间真相愈发扑朔迷离。不过有内部员工指出，社招的17级拿得没多少。相比之下，土著17级才是真金白银拿得多。这么一听，怪不得网上数字那么诱人，原来都是"自家人"的待遇啊！??年终奖承诺，...

华为挖走朗讯几十人,第二年再去挖,朗讯工资已翻倍!李教授盛赞

第二次华为再去青岛朗讯挖人的时候,发现朗讯给研发人员的工资已经涨到了3000-4000元,相当于翻了一番。对于华为推动竞争对手给员工涨工资的现象,当时的成都电信工程学院(现在的电子科技大学)李少谦教授深有体会说:“任正非对中国最大的贡献就是提高了知识分子的待遇,华为每年从学校招收大量优秀学生,学生刚毕业就能拿...

华为员工自爆个人真实工资待遇

华为某员工，在深圳华为做人力，晒出了自己的薪酬，今年入职华为，薪资16500*12，年终0-4个月，月末周六固定加班，一年加班费1w多。同样是做人力，看看你的待遇是多少？加班了有没加班费，工作的时间怎么样，工资怎么样，综合去比较下，就知道这个待遇怎么样。不同的人，进入华为的职级不同，岗位不同，给出的薪酬...

华为员工薪资现状揭秘,专业岗位待遇低不公?

工资60万在其他企业同样好找,但是分工与工资持平甚至超过工资收入的企业,还是很少的。打开网易新闻查看精彩图片华为是一个人才扎堆的地方,如果你不是特别出众,那么很有可能淹没在这个人才堆之中。晋升之路必然会很缓慢,毕竟和那么多优秀的人一起竞争,想要脱颖而出,难度是相当大。打开网易新闻查看精彩图片但是...

华为离职副总裁徐家骏:透露年薪千万的工作感悟,太震撼了

在华为工作十年,3650天,工作日3000天左右,这些时间是不是花在最重要的事情上了,有效的、有产出的工作时间究竟有多少,实在值得怀疑。时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一,可能也是公司整体性的问题,工作缺乏计划,经常是面临不断的被打断;或者是不断去打断同事下属;或者是不断的会议、讨论,占去绝大部分的时...

年薪百万!华为提前启动2025届应届生招聘:去年人均分红近55万!

据最新数据显示,去年华为共有14万名员工分享了高达770亿元人民币的分红,平均每人获得约54.2万元的分红(实际分红可能因个人业绩及岗位不同而有所差异),这一数字令人瞩目,也反映出华为员工普遍享有的优厚待遇(www.e993.com)2024年11月17日。不少在华为工作的员工,其年薪轻松突破百万大关,成为行业内羡慕的对象。

华为再招天才少年,年薪最高可达201万!

按照华为此前公开的邮件,“天才少年”的工资按年度工资制度发放,共有三档,分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。按照规划,华为2019年会从全世界招进20-30名“天才少年”,并于次年再招200-300人。最终,在2020年-2021年,华为共招聘应届毕业生约2.6万人,其中有300多位成为“天才少年”。而...

群里聊天,华为一个hrbp年薪高达180万!5G设备是hr搞的?

小王的调查也让他发现了一些质疑的声音。有人认为这种高薪策略会导致公司薪酬结构失衡，核心研发人员反而拿不到与之匹配的高薪。对此，小王通过进一步了解发现，华为的薪酬体系是基于贡献和能力的，而不仅仅看职位。一个优秀的研发工程师同样可以拿到很高的薪水。这种发现让小王对华为的人才策略有了更深的理解。他意识到...

西工大硕士自述:入职华为,4年就年薪50万,我为什么要离职?

初入华为,我被定为14级,月薪1万8000元。对于刚刚踏入工作岗位的我来说,这无疑是一份令人满意的薪资,加上年终的各项收入,大半年下来,我赚了约18万。那时的我,充满了干劲,每天都在努力吸收新知识,提升自己的专业技能,希望能在这个广阔的平台上一展身手。

华为再发天才少年招聘令!这位“天才少年”曾放弃360万年薪

华为“天才少年”项目,是华为创始人兼总裁任正非在2019年发起的用顶级挑战和顶级薪酬,吸引顶尖人才的项目。华为因对“天才少年”开出高年薪而备受社会关注。年薪分为三档,最高档为182万元-201万元;第二档为140.5万元-156.5万元;第三档为89.6万元-100.8万元。