亭湖区人社局:履行“三员”担当,推进工伤待遇快速调处
今年以来,该局工伤行政科室已协调处理工伤案件37件,调解金额达300万元,既保障了用人单位和劳动者的合法权益,也促进了社会和谐稳定。通讯员高梦醒
工伤职工被鉴定为八级伤残的,可以享受哪些待遇?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
??高温中暑, 是工伤吗
本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十...
以案讲法|未参加工伤保险的建筑行业职工工伤保险待遇责任谁承担
各方就工伤待遇产生争议,李某向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请,该委作出裁决,裁决内容如下:重庆某公司贵州分公司向李某一次性支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费共计191896.4元;某医院、云南某工程公司对李某工伤承担连带责任。某医院不服上述裁...
烟台调高月最低工资标准 提高工伤保险三项定期待遇
芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱区、长岛综合试验区、龙口市、招远市、莱州市、黄渤海新区、高新区、昆嵛山保护区月最低工资标准2200元,上涨了100元;小时最低工资标准22元,上涨了1元。海阳市、莱阳市、栖霞市月最低工资标准2010元,上涨了110元;小时最低工资标准20元,上涨了1元。调整后的最低工资标准自...
用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...
社保经办机构根据《广东省工伤保险条例》规定,向杜某核发了一次性伤残补助金,金额分别为3.52万元、4.21万元和5.41万元(www.e993.com)2024年9月8日。在领取工伤待遇后,杜某发现A公司在申报缴纳工伤保险费时,并未按其实际工资作为基数,而是按低于其实际工资的数额进行了缴费。这一行为导致杜某的工伤保险待遇低于应得标准。为了维护自己的合法权益,...
用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...
社保经办机构根据《广东省工伤保险条例》规定,向杜某核发了一次性伤残补助金,金额分别为3.52万元、4.21万元和5.41万元。在领取工伤待遇后,杜某发现A公司在申报缴纳工伤保险费时,并未按其实际工资作为基数,而是按低于其实际工资的数额进行了缴费。这一行为导致杜某的工伤保险待遇低于应得标准。为了维护自己的合法权益,...
遭遇工伤停工留薪,工资怎么算?
答:工伤人员在停工留薪期内的工资福利待遇由用人单位按月支付,标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入;工伤人员负伤前工作不满12个月的,按照实际工作月数计算平均工资收入。停工留薪期的工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。问:工伤人员离开用人单位后,还可以申请工伤复发确认和劳动能力复查鉴定申请吗?
遭遇工伤停工留薪,工资怎么算?_上观新闻
答:工伤人员在停工留薪期内的工资福利待遇由用人单位按月支付,标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入;工伤人员负伤前工作不满12个月的,按照实际工作月数计算平均工资收入。停工留薪期的工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。问:工伤人员离开用人单位后,还可以申请工伤复发确认和劳动能力复查鉴定申请吗?
工伤治疗期间,工资怎么发?
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤治疗期间工资如何计算?《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。