哈工大硕士,入职华为od,快2年了,定级d2,月薪不到2万

不过，外包岗位虽然在头衔上和正式员工只差一步，但待遇上却是两个天壤之别。外包员工的工资不仅比正式员工低得多，连转正也被层层“卡关”。像这位哈工大硕士，入职将近两年了，每天都加班到10点半，可至今依然没有获得转正的机会。网友们调侃道：“名校毕业还不如二本生？这不纯粹是在‘打劫’学历吗？”——...

华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公

根据在职员工的爆料，华为od的工资与正式工差距不算很大，很多刚入职的人就能拿到两万左右，这比起一般外包公司来说，待遇还是要优厚不少，况且华为是16薪，所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言，能够进入到华为od部门是一个很不错的选择，当然如果能进别的一线大厂，那还是去别的公司，毕竟这总...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,这也基本和一些小公司的薪资差不多。对于有两年工作经验的,基本是面到D3-D4,薪资范围从17k-25k,对于有四五年工作经验且比较优秀的,最高可以面到D5,...

坐标深圳华为外包,被裁员拿N+1离职,这下茫然了

外包人员的薪资待遇,和正式员工相比,相差很大。华为一直以高薪资著称,虽然公司内部崇尚“狼性文化”,内卷严重,但想去华为的人比比皆是。今年更是成为最受清华、北大学生欢迎的企业。经过多年的发展,很多海归也都纷纷选择去华为工作。华为的影响力越来越大,开展的项目也越来越多,员工数量自然也越来越多。相应的,...

华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万

这位网友可能知道华为16级的薪水范围，否则他不会有这样的疑问。据华为员工透露，16级一般在税前收入60W左右，这样一比较下来，确实差距很大。有网友为该外包员工鸣不平：“985高校毕业，能力够优秀，拿的却少，不公平，为什么外包待遇就差这么多？”。其实，整个外包行业都是这样，所谓外包，就是为了降人力成本，这样...

华为OD员工吐槽:为啥OD这么多人不跑路啊?我一个双非都觉得委屈

一般来说,华为OD的薪资要高于市场上的同等岗位,也高于很多中小厂的正式员工(www.e993.com)2024年11月16日。而且华为OD的薪资是按月发放的,不会拖欠,对于很多刚毕业或者没有太多工作经验的人来说,华为OD的薪资是很有吸引力的。华为OD的用工模式,是华为为了应对市场变化和降低成本而采取的一种措施。华为OD的存在,对于华为和外包公司来说,都有一...

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

另外,自报告披露之日(2024年3月28日)起,董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。值得注意的是,这已经不是万科集团管理层首次降薪。2021年万科集团归属母公司的净利润从415亿元降至225亿元,降幅46%,万科面临上市三十年来第三次利润下滑,郁亮当年自愿放弃其2021年度全部奖金,当年领取税前薪...

985本科生入职华为的外包公司,晒出税前工资,直言想辞职

本科生小张此前学习物联网专业,应,聘的web的前端工作,进入了华为的外包公司,仅仅只能够拿到税前7400元的收入,所以有离职的想法。小张认为,其实在公司里工作,他的收入并不算是很高,因为当初他觉得自己可以真正的进入华为工作,能够发挥出自身最大的潜力和实力,包括能力,在享受工作的过程中实现自己的人生价值,但是现在...

网友爆料华为OD将转为外包(WX),遥遥领先?

据悉,OD和WX是华为的两种外包用工制度。OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,又被称为“精英外包”,被誉为华为的预备役,有一定比例(但不多)的员工可以转为华为的正式编。而WX则是华为与中软国际、软通动力等公司合作的普通外包项目,在权限和地位上都略逊OD一筹,基本没有转华为正编的可能性。

IPO观察哨|华为外包软通动力将上市: 4年3次借壳失败 传员工猝死只...

因为不对等的待遇,许多人选择在离开后与外包公司对簿公堂。软通动力招股书中法律风险的第二条,公司提到,随着规模扩大,员工人数增加,员工与公司之间发生劳动仲裁的可能性也随之增加。据披露,软通动力在3年多以来因劳动争议累计支付公司及赔偿金等费用总额达230.8万元,且公司无法保证未来不会出现重大的劳动仲裁事项。