40余名护士“无故被辞”背后,公立医院怎么了?
事件中,院方透露这40多名护士,实际是该院通过劳务派遣方式引入的,他们与内蒙古丽都物业签订劳务派遣合同,其中就规定了,这些护士的劳动合同、工资发放、保险等福利待遇,均由物业公司负责。而这些劳务派遣合同已于2023年6月30日到期,鉴于工作需要,医院又与这些护士签订了两次短期合同,但也都于2023年12月31日到期。...
【湘潭市】湘潭一批优秀护士和护理工作者获表彰
加强常态化防控,加强常态化监测;不断加强护理人才队伍建设,拓宽护士职业发展空间;切实维护广大护士合法权益,依法依规保障护士获得工资报酬、福利待遇、社会保险等政策措施落地;全面推进护理服务高质量发展,促进老年护理、康复护理与延续性护理服务发展,将护理服务延伸至社区、家庭,满足人民群众多样化、多层次的健康...
湘潭市第三人民医院公开招聘编外专业技术人员16人公告_2022年湖南
八、待遇聘用人员在聘用期间工资、绩效工资等待遇按有关政策享受单位同职同类人员同等待遇。九、特别提示1.报考人员请登陆湘潭市第三人民医院官方网站查看相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。2.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与考试聘用的各个环节,...
医养结合探新路 湖南湘潭市六医院康养床位常年入住率超95%
“大部分护理员的月工资基本在5000元以上。”李坤玉说。2017年,湘潭市六医院还与湘潭医卫职业技术学院合作,开设养老护理相关专业,设立“医养订单班”,培养专业化、年轻化的医养服务人才。“社会对养老护理人才的需求越来越大,对我们的专业素质要求也越来越高,把握好这个趋势,未来的职业发展让人期待。”医养订单班...
人民日报丨湘潭:医养结合探新路
生活尚能自理的杨蔚兰,选的是每月900元的护理项目,凭每月5000元左右的退休工资,康养费用能够承担。从综合医院到医养结合一家二级医院的转型发展“养老+医疗”,让湘潭市六医院赢得了大批老人的青睐。“现在看,这条路,我们走对了。”回顾医院的转型之路,向明凯感慨不已。2009年10月,向明凯接任院长第二天,...
2021湖南湘潭市湘乡市卫生健康局招聘事业单位人员115人公告
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2021年8月31日前取得(参加2021年度护士资格考试的人员须提供护士资格证书或考试成绩合格证明)(www.e993.com)2024年10月20日。未在规定期限内取得相关证书的,则取消聘用资格。报考人员的专业为学历证书上的专业。本次考试岗位要求专业按照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目...
为什么从这里出去的护士都当上了护士长?
例如提工资、提福利等等。7、新闻发源地。小道消息、院内花边新闻,社会重大新闻大都出自手术室。8、不需要处理各种医嘱。这点不错,就手术期间写写手术护理记录单。9、很刺激,每天都是腥风血雨。这种情况在其他科室不会体验到。10、待遇好。公认的。
怎样破解“一人失能,全家失衡”难题?长护险有答案
湘潭市医保局待遇保障和医药服务管理科科长李好介绍,重度失能人员可在医疗机构、养老机构、居家上门3种护理服务方式中,自行选择一种,享受长护险待遇。像胡在家一样选择长期居家护理的,每人每月1200元,包括洗头洗澡、进食排泄等30余个项目,由长护险基金承担80%,个人支付20%。若长期需要医疗护理,可选择入住定点...
焦点访谈:老有所依补短板
湘潭市第六人民医院院长向明凯说:“把中间环节的利润直接分配给了护理员。这里最低的3000多块钱一个月,高的8000到上万元,在当地来说这个薪酬水平有一定吸引力。”提高护理员的薪酬只是吸引人的办法之一,另一方面是加强对护理员的培训和管理。每隔半个月,就有专业护士帮助护理员“复习”翻身、拍背除痰、防跌倒...
长护险,重度失能者的福音
湘潭市医保局待遇保障和医药服务管理科科长李好介绍,重度失能人员可在医疗机构、养老机构、居家上门3种护理服务方式中,自行选择一种,享受长护险待遇。像胡在家一样选择长期居家护理的,每人每月1200元,包括洗头洗澡、进食排泄等30余个项目,由长护险基金承担80%,个人支付20%。若长期需要医疗护理,可选择入住定点医疗机...