上海此地上演抢人大战:4个岗位抢1人!什么专业这么吃香?待遇曝光→

“行业的薪资水平还处在一个上升通道里。如果加入大型养老机构,经过几年历练,成为院长/副院长的薪资水平不比名校毕业生差。”徐启华如是说。上海人寿堂养老集团这次带来了副院长、院长助理、养老顾问、市场策划等十多个岗位。总经理张京锋说,评判一个行业好不好,要看年轻人多不多,高学历人才多不多。这几年,有很...

90后农村敬老院院长:带老人拍短视频,苦恼招不到年轻人

在薪酬待遇上，《意见》提出，坚持多劳者多得、技高者多得，引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，切实提高养老服务人才薪酬待遇，并合理确定养老服务人才工资水平，并将工资分配向从事一线工作的员工倾斜。明确职业技能等级认定结果要与岗位使用有效衔接，并作为薪酬分配的重要参考。以此激发...

坚守与希冀:被误读的养老专业

“我们专业希望培养的是养老机构职业经理人、社区养老规划师和个人养老咨询顾问。”罗娟解释道,养老机构职业经理人指的是培养未来的养老院院长、养老集团总经理;而社区养老规划师则指在街道办事处或社区养老机构负责配置和优化养老资源,以满足辖区内老年人的养老需求等。与此前国内多数高职院校开设养老专业的培养方向不...

首部“养老服务人才队伍建设”政策文件出炉 养老行业如何留住人才?

北京一家高端养老院的负责人告诉21世纪经济报道记者,谈员工工资是个敏感话题,他们机构的护理人员的平均工资在6000元左右,已经算是行业较高水平。相对来说,二三线城市的养老护理人员工资更低一些。张婷表示,《意见》强调的提高薪资待遇是破解养老人才困境的关键,行业未来的趋势一定是人才队伍年轻化,作为从业者,希望国家...

养老服务业拿什么留住专业人才?

前不久,国家统计部门出版的《中国统计年鉴2023》显示,2022年,北京城镇非私营单位年平均工资近20.9万元,城镇私营单位年平均工资近10.5万元。另外,养老院的工作分白班和夜班。“夜班格外辛苦,因为夜晚容易出现一些危险情况,例如老年人摔倒、噎食、坠床,及脑梗、心衰等急性病变,需要及时注意老人的身体情况,护理人员很少能...

五位养老院院长经营自述:这不是一门赚钱的生意

在北京,普惠性质的养老院收费平均在5500元/月(www.e993.com)2024年11月11日。羊毛出在羊身上,不断走高的中介费最终只能由老人买单或者降低机构的服务质量。其次,有些新建成的养老院甚至直接提供双倍薪资来吸引有经验的养老院院长,并要求院长带领整个团队以及一定数量的老人加入,这种薪资待遇也远超养老机构的市场平均水平。

无锡市纪委监委通报:一养老院原院长截留五保老人资金被查

2011年至2016年,陈鹤娣在担任旺庄街道民政科科长期间,利用负责向某养老院审核发放“三无”人员供养资金、物价补贴、春节慰问金和运营补助等专项资金的职务便利,故意违规超发131.8万余元。2011年至2017年,陈鹤娣多次收受管理服务对象所送的财物,折合92.8万余元。陈鹤娣还存在其他违纪违法问题。2022年4月,陈鹤娣被开除...

90后院长要将养老院做成“海底捞”,你会住么?

随着我国养老服务需求攀升,养老服务业发展不断加快,形成居家养老、社区养老、机构养老在内的多种模式。传统观念里,养老院条件简陋,是高龄老人或失能者的住所。入住养老院,意味着离开熟悉的生活环境,面临人际关系、个人角色、生活习惯等方面的改变。而当下,一批90后养老院院长,正搅动这一汪沉寂许久的池水。

干得辛苦待遇却上不去 养老院拿什么留住护理员

记者调查发现,养老护理员大部分是临时工,低待遇、低薪水已是不争的事实。目前,港城民营养老院收住失能、半失能老人的费用大都在每月3600元、2800元上下,而养老护理员的月工资在3000多元。为留住员工,今年6月份开始,荣华老年公寓率先出台一项新政策,采取“工龄+绩效”的考核方式,打破以往拿平均工资的状态。像骆公霞...

广东评出首批“优秀养老院院长”

在这次公益评选活动中,“2017优秀养老院院长”参报人数为65人,男女比例分别为43%与57%,年龄在29至69岁之间,其中70后占比最大,为40%。经激烈的评选角逐,来自广州、深圳、梅州、中山、肇庆、揭阳的10名养老院院长获评“广东优秀养老院院长”。他们有的锐意进取,在福利机构中率先建立管理体系、推行标准化建设,带领...