阿里不同职级薪资待遇一览表。。。

阿里的薪资结构呢,通常为12个月的基本工资,加上1个月额外工资和3个月年终奖,合计为16薪,所以大家在BOSS上看到的16薪资是这么来的。通常应届生校招进来就能有P5(工作1到3年后有机会晋升至P6),P5基本base薪资大概有31.2万,算上年终奖能达到38.4万的总包。这个薪资还是很...

风口调查 | 谜一样的新能源车维修市场:千亿商机竟找不到靠谱修车人

“大多数企业给出的薪资待遇并不高。”张北坦言,以一家第三方独立维修店为例,基础最薄弱的学徒工月薪在2000-3000元之间,可以做简单拆装检测的汽修工月薪大约在4000元左右,能够做诊断、排除的维修技师大约在6000元左右,而能够独立维修的主修人员每月能拿到8千到1万不等的薪资。“一般月薪能过万的,都属于精英中的...

求职时应该如何谈薪资

这个时候可以把你的期望薪资报出来,比如人家报5000,你的期望薪资可以是6000;人家报8000,你的期望薪资可以是9000。总而言之,即便是你对这份薪资挺满意了,你也要表现得很难为情。毕竟你手头上还有其他的offer(实际上有没有HR是不知道的),但是HR是有招聘压力的,当聊到薪资的阶段了,可供HR挑选的候选人其实不多...

南昌铁路局工资待遇被泄露,不谈性价比,主打一个家人陪伴!

也有一位目前是工务段助理工程师，表示月薪转正之后6000-7000，夜班较多。南昌车辆段分析员自曝，月薪到手6000多，年终奖10000块。基本上准时上下班，但是周六周天要轮班。多位员工表示，南昌局这边，多半是5000-6000上下，有奖金和年终，晋升机会很少。而且工资也很难涨，基本上岗位定了，每年按照工龄涨，100-300来...

谈薪资时,HR询问“您的工资预期多少”,应对最不利是直接报数字

面试时被问及薪资预期，就像走在钢丝上，需要小心翼翼地平衡。如果求职者直接报出一个较高的数字，可能会给HR留下“物质开销大”“野心过高”的印象。这可能导致HR认为求职者过于看重金钱，而忽视了对工作本身的热情和投入。另一方面，报出一个较低的数字，又可能被视为能力平平，从而遭到低薪邀约。这不仅无法体现...

马英九谈政绩:连续5年调高基本工资 创历史新高

原标题:马英九谈政绩:连续5年调高基本工资创历史新高据台湾“东森新闻云”报道,台湾地区领导人马英九18日出席“2016大师论坛”谈及薪资情况时表示,为了促进薪资增长,台当局从2011年开始,连续5年调高基本工资,从17,280元(新台币,下同)增加至20008元,创历史新高(www.e993.com)2024年11月2日。

朋友月薪8k,跳槽电话面试到了谈薪时,HR说:不要和我透露薪资!

朋友月薪8k，跳槽面试一家公司，电话面试10分钟，到了谈薪环节，结果HR严肃地说：不要和面试官透露薪资！在职场的江湖中，跳槽是许多人寻求更好发展的一种选择。然而，这其中的道路并非一帆风顺，充满了各种意想不到的情况和陷阱。就像我的一位朋友，他最近的跳槽经历就颇具戏剧性，也让我们看到了外包公司背后的...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

Q11:怎么在面试过程中洽谈工资待遇合适?A:首先要注意的是尽量避免摊出所有底牌,这样对公司很不利;其次可以询问他们目前或上一份的薪资,而不要直接问应聘者想要的薪资,这样当对方说出理想待遇而公司又达不到时,容易让对方产生负面影响;第三不要一开始就直奔薪资的话题,应先对应聘者有足够的了解,如果盲目说出数字...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

外企相较于体制内灵活更多,谈薪的空间也相对更大,但、校招的各位同学一般是统一薪资,上下浮动不会太大,届时可以和HR尝试着谈薪。互联网大厂以互联网大厂为代表的新兴高科技企业,对“身怀绝技”的高校毕业生们主打的就是一个求贤若渴!当然,它们也很懂得用丰厚的报酬吸引人才,虽然薪资上也有相对固定的结构层次,...

重塑合作化解分歧, 与HR谈薪资谈崩了如何挽回!

在职场中,薪资问题是一个常见而敏感的话题。与HR因薪资问题谈崩可能会带来不愉快的后果,但是通过适当的沟通和处理,仍然有机会挽回局面。以下是一些建议,抛砖引玉,仅供参考。冷静思考冷静下来,理性思考。理性的态度有助于找到解决问题的途径。反思谈判中出现的分歧点,和HR之间的沟通出现了什么问题?问题的根源是什么...