谈薪资时,HR询问“您的工资预期多少”,应对最不利是直接报数字

2024年10月1日 - 百家号

通过查阅相关招聘网站和业内论坛，求职者可以对照自己的工作经验和能力，锁定一个合理的薪资区间。这是非常重要的一步，因为它为薪资谈判提供了一个基本的参考框架。只有了解市场行情，才能知道自己的价值所在，避免提出过高或过低的薪资要求。2.研究公司的薪酬制度不同的公司有不同的薪酬制度，有的采取年薪或月薪模...

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面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

2024年10月14日 - 网易

A:要根据市场薪酬调研结果,结合公司的薪酬政策确定每个职级对应的薪资区间及基本工资和绩效工资标准。公司可以将每个职级对应的薪资区间划分为员工级、主管级、经理级、总监级、高管级,同一职级的员工根据其不同的能力水平和业绩表现,其基本薪资标准处于薪资区间中的不同位置。Q08:在初试中谈薪资好像比较尴尬,不谈又...

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面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

2024年9月22日 - 百家号

看看是采取年薪或月薪模式、是否有绩效奖金和季度分红、福利如何等等,这样可以让薪资谈判时有更大弹性。3.对标公司的发展阶段。对于发展迅猛且前景广阔的公司,薪资预期可以适当放宽一些。而对于比较稳定甚至正在谋求转型的公司,可以适度压低预期。只有做足这些准备功课,我们在谈及薪资时才有底气提出符合行业水准的要求,让H...

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面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

2024年9月23日 - 百家号

谈薪，是一场智慧与自信的较量。您需精心准备，为自己的价值寻找最坚实的支撑点。无论是凭借过往的辉煌业绩，还是大公司的平台光环，亦或是未领到的年终奖与不公待遇的补偿，都应成为您加薪诉求的坚实理由。在谈判桌上，不仅要敢于开口，更要善于表达。将您的能力、成果与期望薪资紧密相连，用数据说话，以成果为证...

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就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

2024年3月29日 - 搜狐

外企相较于体制内灵活更多,谈薪的空间也相对更大,但、校招的各位同学一般是统一薪资,上下浮动不会太大,届时可以和HR尝试着谈薪。互联网大厂以互联网大厂为代表的新兴高科技企业,对“身怀绝技”的高校毕业生们主打的就是一个求贤若渴!当然,它们也很懂得用丰厚的报酬吸引人才,虽然薪资上也有相对固定的结构层次,...

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如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

2024年8月27日 - 搜狐

那么,到底该如何巧妙地谈薪资呢?一、提出薪资范围在面试前,求职者一定要做好充分准备,清楚地了解该公司的一些基本情况,分析该岗位的薪资水平,然后结合自己的能力、工作经验等,分析出一个最合适的薪资标准(www.e993.com)2024年11月1日。二、复述HR的话当HR提出的薪资待遇不是自己预想中的那样,这时候你可以重复他们说的话,从而让他们继续...

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致远薪事力帮助HR开启与员工谈薪的正确打开方式

2023年11月15日 - 和讯

HR谈薪,是一场没有硝烟的心理战。当得知候选人现有薪资18k(税后),却不得不跟对方谈到15k(税前)时,心里鼓足的勇气不亚火星撞地球……当得知有员工想涨薪,但却要超过老员工时,心里纠结的要难受三天三夜……当得知刚入职的候选人因为薪资原因想要离职时,内心的怨气不亚于火山爆发……...

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互联网大厂4轮面试通过后职级薪水怎么谈

2024年1月24日 - 腾讯新闻

现在,互联网大厂招聘的流程是,终面结束,确定通过后,负责招聘的HR会找候选人要具体的薪资构成,包含现金股票福利等(但福利一般只参考),并让候选人提供近一年或者半年的流水账单,一般是个人所得税APP或者是工资卡流水截图,如果求职者拒绝提供,那么,谈offer流程就直接结束了。也就是,求职者是没有选择权的,要么老实...

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拼多多最后一轮谈薪资,我要了 6 万,HR 说我开玩笑

2024年3月27日 - 网易

根据网友的爆料来看,月薪6万在拼多多真的不算高,因为就社招而言,拼多多给到的薪资基本是市场价的1.5倍到2倍左右。也就说你之前一年收入如果是三十万的话,跳槽到拼多多确实可能拿到60万年薪的。不过这样的薪资涨幅,在这两年恐怕很难实现,原因在于市场上不缺求职者,即使是优秀的求职者,也有很多。

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HR压薪常规操作,高手示范超实用谈薪技巧,谈薪我劝你别太老实!